高速公路车辆收费员招聘与管理合作协议

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高速公路车辆收费员招聘与管理合作协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（管理方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘与管理内容1.招聘岗位与要求甲方需招聘高速公路车辆收费员，乙方负责招聘、培训和管理。2.招聘流程乙方根据甲方要求，制定招聘方案，包括发布招聘信息、组织面试、体检等。甲方对乙方招聘的收费员进行审核，最终确定录用人员。二、管理职责1.乙方负责对收费员进行岗前培训，包括业务知识、服务规范、安全意识等。乙方负责对收费员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。乙方负责对收费员进行定期培训，提高其业务能力和服务水平。三、合同期限与费用1.本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。甲方支付乙方管理费用，费用总额为______元（大写：______），分______期支付。四、违约责任1.若甲方未按时支付管理费用，应向乙方支付______%的违约金。乙方未按约定完成招聘和管理职责，应向甲方支付______%的违约金。任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方招聘的收费员进行考核，确保其符合岗位要求。有权根据工作表现和公司需要调整收费员的工作岗位或解除劳动合同。义务：为收费员提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。对收费员进行职业道德教育和业务培训，提高其综合素质。2.乙方权利与义务权利：有权按照甲方要求制定招聘计划和实施招聘活动。有权对收费员进行管理，包括但不限于工作安排、绩效考核等。义务：确保招聘的收费员符合甲方的要求和标准。对收费员进行职业道德和业务技能培训，提高其服务质量。六、收费员管理1.工作安排乙方应根据甲方的要求，合理分配收费员的工作岗位和工作时间。甲方有权对收费员的工作安排进行调整，乙方应予以配合。2.绩效考核乙方应建立收费员的绩效考核制度，定期对收费员的工作绩效进行评估。甲方有权根据绩效考核结果对收费员进行奖惩。七、合同期限与费用1.合同期限本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。任何一方在合同到期前______个月书面通知对方，可终止本协议。2.费用支付甲方支付乙方招聘和管理服务费用，总额为______元（大写：______），分______期支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付费用，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。若甲方违反协议规定，造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议要求完成招聘和管理任务，每逾期一天，应向甲方支付______%的违约金。若乙方招聘的收费员不符合要求，乙方应负责重新招聘或赔偿甲方损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘费用、管理方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__