员工休长假协议书

员工休长假协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因需要休长假，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，以资共同遵守。一、休假期限乙方申请休长假的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。二、休假期间的待遇及相关事项1.薪资待遇休假期间，甲方停发乙方工资，但按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金中甲方应承担的部分，乙方应承担的社会保险及住房公积金个人缴纳部分由甲方从乙方之前的工资中代扣代缴。乙方在休假期间若因甲方原因导致社会保险或住房公积金缴纳中断，由此产生的一切法律责任和经济损失由甲方承担。2.福利待遇乙方休假期间，不再享受甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定或约定的假期福利。3.工作交接乙方应在休假前[X]个工作日内，将其负责的工作及相关资料、物品等移交给甲方指定的人员，并办理好工作交接手续。交接清单需经双方签字确认，作为本协议的附件。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，对交接后因乙方原因导致的工作问题或损失承担相应责任。4.联系方式变更乙方应在休假期间保持通讯畅通，确保甲方能够及时与其取得联系。若乙方联系方式发生变更，应在变更后[X]个工作日内书面通知甲方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定按时休假，并遵守相关规定。在乙方违反本协议约定时，有权根据本协议及相关法律法规追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金中甲方应承担的部分。乙方休假结束后，在符合甲方工作安排和岗位要求的情况下，为乙方提供原岗位或同等条件的岗位。尊重乙方的隐私，不得擅自泄露乙方在休假期间的个人信息及工作交接情况，但法律法规另有规定或因履行法定职责需要的除外。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定享受休长假的权利。在休假期间，若遇国家法律法规或政策调整，导致乙方的权益受到影响，有权要求甲方按照新的规定执行。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，在休假期间不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。按照本协议约定的期限按时结束休假，并提前[X]个工作日通知甲方准备返岗事宜。休假结束后，应尽快适应工作节奏，积极履行岗位职责，如因自身原因导致工作延误或出现问题，应承担相应责任。未经甲方书面同意，乙方在休假期间不得在其他单位兼职或从事与甲方存在竞争关系的业务活动。四、保密及竞业限制条款（一）保密条款1.乙方在甲方工作期间及休假期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息（以下统称"保密信息"）。乙方有义务对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、业务计划、客户名单、营销渠道、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利、商标、著作权、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、预算计划、成本数据、资金状况等。3.乙方离职（包括休假结束后未再返回甲方工作）后，仍需继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。4.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。（二）竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的重要商业秘密及核心技术信息，为保护甲方的合法权益，乙方同意在休假期间及休假结束后[X]年内，遵守竞业限制约定。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。3.甲方应在竞业限制期限内，按照乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月[具体支付日期]支付。若甲方未按照约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方连续三个月未支付的情况下，解除竞业限制约定。4.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的市场份额、商业机会、预期利润等直接经济损失，以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额及已支付的竞业限制经济补偿总和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。五、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应签订书面协议，明确解除协议的时间及相关事宜。若乙方在休假期间违反国家法律法规或本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金中甲方应承担的部分，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方支付经济补偿及补缴社会保险和住房公积金。3.协议终止本协议约定的休假期限届满，本协议自动终止。乙方休假结束后，按照本协议约定返回甲方工作，且双方均无违反本协议约定的行为，本协议即履行完毕并终止。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金中甲方应承担的部分，甲方应按照国家和地方有关规定补缴，并按照应补缴金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定按时休假、按时结束休假或违反保密及竞业限制条款等，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补