餐饮公司股东股权激励计划及实施合同

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餐饮公司股东股权激励计划及实施合同甲方（餐饮公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.激励股权比例甲方计划向乙方提供______%的股权激励，具体股权比例可根据实际情况调整。乙方获得的股权应具备相应的表决权、收益权等。2.激励条件a.在甲方公司工作满______年；b.在过去一年内，乙方的工作绩效达到甲方设定的______标准；c.乙方同意遵守甲方公司章程及相关法律法规。二、股权激励数量与价格1.股权激励数量甲方计划向乙方授予______股股权，具体数量可根据实际情况调整。2.股权激励价格股权激励的价格为______元/股，该价格根据市场估值和甲方财务状况确定。本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据实际授予数量和相应单价结算为准。三、实施时间与程序1.实施时间甲方应在合同签订后的______个月内启动股权激励计划。乙方需在甲方规定的期限内完成股权激励的申请和确认程序。2.实施程序a.甲方发布股权激励计划；b.乙方提交申请；c.甲方审核并确认；d.甲方与乙方签订股权激励协议；e.甲方办理股权变更手续。四、股权激励管理与退出1.股权管理乙方获得的股权受甲方公司章程和相关规定约束，乙方需遵守相关法律法规和甲方公司制度。甲方有权根据公司经营状况和乙方绩效对股权激励进行调整。2.股权退出a.乙方离职；b.乙方违反公司章程或相关规定；c.甲方根据公司经营需要调整股权激励计划。乙方退出股权激励时，甲方将按照市场估值和协议约定进行股权回购。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方股权激励计划进行监督，确保激励计划符合公司利益。有权根据公司经营状况和乙方业绩调整股权激励方案。义务：向乙方提供股权激励计划的相关信息，确保乙方了解激励计划的具体内容和要求。保障乙方在股权激励计划中的合法权益，不得无故剥夺乙方应得的股权。2.乙方权利与义务权利：有权根据股权激励计划获得相应的股权。有权在股权激励计划期间享受股权带来的收益。义务：遵守股权激励计划的相关规定，不得泄露公司商业秘密。不得利用股权激励计划进行任何违法活动。六、股权激励管理与退出1.股权管理甲方负责对股权激励计划进行管理，确保激励计划的顺利实施。乙方应按照股权激励计划的规定行使股权。2.股权退出a.乙方离职；b.乙方违反公司章程或相关规定；c.甲方根据公司经营需要调整股权激励计划。乙方退出股权激励时，甲方将按照市场估值和协议约定进行股权回购。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据股权激励计划实施进度，在甲方完成一定比例的股权激励后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在股权激励计划全部完成后，乙方在______个工作日内（具体时长）支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付股权激励款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故变更股权激励计划，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付预付款或进度款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的股权激励信息不实，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、股权激励计划变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本计划的组成部分，具有与本计划同等的法律效力。2.解除除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。十一、争议解决1.协商本计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权比例、激励条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自计划签订之日起至计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、计划生效与有效期1.生效本计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日