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2025年未签署劳动合同的劳动者依旧有望获得工伤赔偿劳动合同书合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方协商一致可续签合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任职务，从事工作。2.2乙方的工作地点为。2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费用或安排补休。3.3乙方享有法定节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假安排由双方协商确定。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。4.2工资支付方式为（银行转账/现金），甲方应于每月日前支付上月工资。4.3乙方享有绩效奖金、提成等额外收入，具体标准按甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳（养老/医疗/工伤/生育/失业）保险，保险费用由甲乙双方按法律规定分担。5.2乙方享有（住房公积金/企业年金/其他）福利，具体标准按甲方规章制度执行。5.3甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，确保乙方在发生工伤事故时能够获得相应赔偿。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方工作安全。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽导致事故发生。6.3乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应立即采取急救措施，并协助乙方依法申请工伤认定和赔偿。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可书面变更或解除本合同。7.2若甲方违反法律法规或拖欠工资、社会保险等，乙方有权解除合同。7.3若乙方严重违反甲方规章制度或营私舞弊，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：

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