劳务就业管理合同范本

劳务就业管理合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务输出方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要劳务人员从事相关工作，乙方具有提供劳务人员的能力和资源，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方使用乙方劳务人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳务人员基本情况及服务内容1.劳务人员数量及名单乙方应向甲方提供符合甲方要求的劳务人员，具体人员名单及相关信息详见附件一《劳务人员信息表》。乙方保证所提供的劳务人员均具备与工作岗位相适应的身体条件、技能水平和工作经验。2.服务内容劳务人员根据甲方的工作安排，从事[具体工作内容]工作。甲方有权根据实际工作需要，合理调整劳务人员的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供符合要求的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督、检查和管理。有权根据工作需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权对劳务人员的工作表现进行考核评价，并根据考核结果对劳务人员进行奖惩。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和身体健康。负责对劳务人员进行工作指导和培训，使其熟悉工作流程和工作要求。按照国家法律法规和甲方规章制度，保障劳务人员的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务费用。有权对甲方的工作安排和管理进行监督，提出合理建议和意见。有权了解劳务人员在甲方的工作情况和待遇情况。2.义务按照本合同约定，组织和输送符合要求的劳务人员到甲方工作。负责劳务人员的招聘、筛选、面试、体检、培训等工作，并确保劳务人员具备相应的工作能力和条件。与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按照国家法律法规和乙方规章制度，保障劳务人员的合法权益。负责对劳务人员进行日常管理和教育，督促劳务人员遵守甲方的工作纪律和规章制度。定期对劳务人员进行回访，了解劳务人员的工作情况和思想状况，及时解决劳务人员遇到的问题。协助甲方处理劳务人员的劳动纠纷和突发事件。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准甲方按照每人每月[X]元的标准向乙方支付劳务费用，该费用包含劳务人员的工资、福利、保险等所有费用。2.支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]前，将上月的劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到劳务费用后的[X]个工作日内，将劳务费用支付给劳务人员。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障劳务人员的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假，确保劳务人员享有法定的休息休假权利。六、社会保险与福利待遇1.社会保险乙方应为劳务人员缴纳国家规定的各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇劳务人员享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障劳务人员的人身安全和身体健康。七、劳务人员的招聘、培训与辞退1.招聘乙方应按照甲方的要求，负责劳务人员的招聘工作。乙方应确保招聘的劳务人员具备与工作岗位相适应的身体条件、技能水平和工作经验。2.培训甲方有权对劳务人员进行工作指导和培训，使其熟悉工作流程和工作要求。乙方应积极配合甲方的培训工作，确保劳务人员能够按时参加培训并取得良好的培训效果。3.辞退如劳务人员在工作期间出现严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等情形，甲方有权辞退劳务人员。甲方应提前通知乙方，并提供相关证明材料。乙方应在收到甲方辞退通知后的[X]个工作日内，将被辞退的劳务人员撤离甲方工作岗位，并负责处理相关善后事宜。八、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供符合要求的劳务人员，或未按照甲方要求及时处理劳务人员的相关问题，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若任何一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本合同的其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日附件一：《劳务人员信息表》|姓名|性别|年龄|身份证号码|联系电话|工作岗位|工作经验|技能水平|健康状况|其他|||||||||||||[劳务人员姓名1]|[男/女]|[具体年龄]|[身份证号码]|[联系电话]|[工作岗位]|[工作经验年限]|[技能水平描述]|[健康状况描述]|[其他补充信息]||[劳务人员姓名2]|[男/女]|[具体年龄]|[身份证号码]|[联系电话]|[工作岗位]|[工作经验年限]|[技能水平描述]|