乡城管聘用协议书

乡城管聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：[乡名称]人民政府法定代表人：[姓名]地址：[乡地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因乡城管工作需要，拟聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方乡城管岗位上，按照甲方的工作安排和要求，履行以下工作职责：协助维护乡容乡貌，对街道、公共场所等进行巡查，及时发现和制止各类影响乡容环境的违法行为，如乱摆摊设点、乱堆乱放、乱贴乱画等。参与乡环境卫生管理工作，督促各单位和个人落实环境卫生责任，协助做好垃圾清理、运输等工作。配合相关部门开展乡规划管理工作，对违法建设行为进行劝阻和制止，并及时报告有关情况。协助维护乡交通秩序，对乱停乱放车辆等违法行为进行劝导和纠正。完成甲方交办的其他与乡城管相关的临时性工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方所在乡行政区域内。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，但应保证乙方每周至少休息一天。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，不定时完成工作任务，但甲方应保证乙方的休息休假权利。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间在计算周期内综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算周期可以是周、月、季或年。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资若乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算标准如下：延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。休息日加班又不能安排补休的，按照不低于日工资基数的200%支付加班工资。法定休假日加班的，按照不低于日工资基数的300%支付加班工资。乙方的小时工资基数为月工资除以月计薪天数21.75天再除以8小时；日工资基数为月工资除以月计薪天数21.75天。3.工资调整甲方有权根据乡财政状况、乙方工作表现及乡城管工作实际需要，适时调整乙方的工资待遇，但应提前[X]日通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作制服、工作餐、防暑降温费、节日福利等，具体按照甲方的相关规定执行。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。按照本协议约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理。义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及相关待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。依法保障乙方的休息休假权利，合理安排乙方的工作任务。2.乙方的权利和义务权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。对甲方的工作提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务，遵守工作纪律，服从工作调配。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息和相关资料。爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏应及时赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务素质和工作能力。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。无论本协议是否终止或解除，乙方均应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于乙方在甲方工作期间所获得的总收入。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及相关待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方还应按照未支付金额或未缴纳金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，或违反甲方的规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、扣发工资、解除劳动合同等处理。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方擅自离职或不辞而别，应按照未履行协议期限的月工资标准向甲方支付违约金，并退还甲方已支付的各项费用。3.若乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。4.若一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因自身原因提出变更工作岗位或工作内容的。其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。变更本协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。除上述情形外，一方解除本协议应提前[X]日以书面形式通知对方。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本