公司总经理聘任协议书

公司总经理聘任协议书甲方（聘任方）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟聘任乙方担任公司总经理一职，乙方具备担任该职位的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任总经理事宜达成如下协议：一、聘任职位及期限1.聘任职位甲方聘任乙方担任公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作，行使总经理的职责与职权。2.聘任期限本协议聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。聘任期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出意见和建议。有权根据公司经营状况和发展需要，对乙方的工作安排进行调整，但应提前合理通知乙方。有权按照公司的规章制度和本协议的约定，对乙方的工作绩效进行考核评价。2.义务为乙方提供履行职责所需的必要工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备、人员等。按照本协议约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付薪酬及相关福利待遇。尊重乙方的经营管理自主权，不干涉乙方在职责范围内的正常工作。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享有相应的薪酬待遇、福利待遇及其他权益。有权根据公司经营管理的实际情况，制定和实施公司的经营策略、管理制度和工作计划，但应符合法律法规及公司利益。有权要求甲方提供履行职责所需的相关信息和资料。2.义务遵守国家法律法规、公司章程及本协议的各项规定，忠实履行职责，维护公司利益。全面负责公司的日常经营管理工作，制定并组织实施公司年度经营计划和投资方案，完成公司的经营目标。建立健全公司内部管理体系，规范公司运营流程，提高公司管理水平和运营效率。定期向甲方汇报公司经营状况、财务状况及其他重大事项，及时反馈公司运营中存在的问题和风险，并提出解决方案。负责公司团队建设，选拔、培养和管理公司员工，提升员工素质和业务能力。保守公司商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。在协议终止或解除后，仍应履行保密义务。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬1.乙方的年度薪酬为人民币[具体金额]元。2.薪酬支付方式为：甲方按月向乙方支付薪酬，每月支付金额为年度薪酬的十二分之一，即人民币[月付金额]元。支付时间为每月的[具体支付日期]前。（二）福利待遇1.乙方享有公司规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假待遇。2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等，具体标准按照公司相关规定执行。四、工作绩效与考核1.甲方将制定明确的工作绩效指标和考核标准，对乙方的工作绩效进行定期考核，考核周期为[考核周期时长]。2.考核指标包括但不限于公司年度经营目标完成情况、公司管理水平提升情况、团队建设效果等。3.如乙方的工作绩效考核结果达到或超过约定的标准，甲方将给予相应的奖励，奖励方式包括但不限于奖金、晋升、荣誉表彰等；如乙方的工作绩效考核结果未达到约定标准，甲方有权根据具体情况采取相应的措施，包括但不限于扣减薪酬、调整工作岗位、解除本协议等。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后[保密期限时长]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于公司的业务模式、营销策略、财务数据、产品配方、技术工艺、客户名单等；技术秘密包括但不限于公司拥有的专利技术、专有技术、技术方案等。3.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、知识产权归属1.乙方在履行职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将属于甲方的知识产权转让、许可给任何第三方使用。七、竞业限制条款1.在本协议履行期间及协议终止或解除后[竞业限制期限时长]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的企业或其他组织；有竞争关系的业务是指与甲方的主营业务直接竞争的业务领域。3.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[补偿比例]。支付方式为按月支付，支付时间为每月的[具体支付日期]前。4.如乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。若出现法律法规规定的其他情形，导致本协议无法继续履行的，一方有权解除本协议。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规及本协议的约定履行相关义务，包括但不限于工作交接、保密义务、竞业限制义务等。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬、福利待遇或竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限时长]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行职责、违反保密条款、竞业限制条款或其他约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。