职工签劳动协议书

职工签劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营业务的需要，乙方具备从事相关工作的专业技能和经验，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任________________岗位，主要负责________________工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成以下工作任务：____________________________________________________________3.工作要求：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应具备良好的职业道德和职业素养，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按时、保质、保量地完成工作任务，达到甲方规定的工作标准和要求。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。具体工作时间为：______至______，午休______小时。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资______元，该工资为税前工资。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。2.支付方式：甲方于每月____日前，将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。八、双方权利和义务1.甲方权利和义务：甲方有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。甲方应按照本协议约定，按时支付乙方工资和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方权利和义务：乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时支付工资和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照本协议约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。九、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训机会。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德等。2.服务期：乙方接受甲方提供的培训后，应按照双方约定的服务期为甲方服务。服务期自乙方接受培训结束之日起计算，具体服务期限为____年。3.违约责任：如乙方在服务期内违反本协议约定，提前解除劳动合同，应按照甲方的要求，返还甲方为其支付的培训费用，并按照培训费用的一定比例向甲方支付违约金。违约金的具体比例为____%。十、保密与竞业限制1.保密：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。2.竞业限制：乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制期间，甲方应按照乙方离职前月工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。3.违约责任：如乙方违反保密或竞业限制约定，应按照甲方的要求，返还甲方支付的竞业限制经济补偿，并按照甲方遭受的损失向甲方支付违约金。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于甲方遭受的损失。十一、合同变更、解除和终止1.合同变更：本协议履行期间，如有未尽事宜或因国家法律法规、政策变化等原因需要变更本协议内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方工资和福利待遇的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定解除劳动合同的，应按照甲方的要求，返还甲方为其支付的培训费用，并按照培训费用的一定比例向甲方支付违约金。违约金的具体比例为____%。3.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照甲方的要求，返还甲方支付的竞业限制经济补偿，并按照甲方遭受的损失向甲方支付违约金。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于甲方遭受的损失。十三、争议解决本协议履行过程中，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未