食品经营劳务合同协议

食品经营劳务合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方从事食品经营活动，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供食品经营劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及要求（一）服务内容乙方同意按照甲方的要求，为甲方在食品经营过程中提供以下劳务服务：1.食品销售协助：协助甲方进行食品的陈列、上架、补货等工作，确保食品摆放整齐、美观，易于顾客选购。2.顾客引导与咨询：为顾客提供食品相关的信息咨询服务，解答顾客关于食品的种类、价格、特点、保质期等方面的疑问，引导顾客进行购买。3.库存管理：协助甲方进行食品库存的盘点、记录和整理工作，及时向甲方反馈库存情况，确保库存数量准确，避免缺货或积压。4.食品促销活动执行：按照甲方制定的促销活动方案，协助进行促销活动的宣传、推广和执行工作，如张贴海报、发放传单、组织促销活动等，以提高食品的销售量。（二）服务要求1.乙方应具备良好的沟通能力和服务意识，对待顾客热情、耐心、周到，能够积极主动地为顾客提供优质的服务。2.乙方应熟悉甲方所经营的食品种类、特点、价格等信息，能够准确、清晰地向顾客介绍和推荐食品。3.乙方应严格遵守甲方的工作规章制度和操作流程，确保劳务服务的质量和效率。4.乙方在提供劳务服务过程中，应注意保护甲方的商业秘密和食品安全信息，不得泄露给任何第三方。二、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：1.乙方的劳务报酬为每月人民币______元（大写______元整）。2.劳务报酬包含乙方为甲方提供劳务服务所应获得的全部收入，除双方另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。（二）支付方式1.甲方于每月______日以货币形式向乙方支付上月的劳务报酬。2.乙方应在领取劳务报酬时，向甲方提供合法有效的收款凭证。如乙方委托他人代领劳务报酬，受托人应同时提供乙方的授权委托书及本人身份证原件。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和要求提供劳务服务。有权对乙方的劳务服务质量进行监督和检查，如发现乙方的服务不符合要求，有权要求乙方及时整改。有权根据经营情况和乙方的工作表现，对劳务报酬进行调整，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。向乙方告知食品经营过程中的相关法律法规、食品安全知识及工作规章制度，对乙方进行必要的培训和指导。根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖励和表彰。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方提出的不合理要求提出异议，并拒绝执行。有权享受国家法定节假日、休息休假等福利待遇。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行劳务服务职责，为甲方提供优质、高效的劳务服务。遵守甲方的工作规章制度和操作流程，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财产和设施设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。在提供劳务服务过程中，如发现食品安全问题或其他异常情况，应及时向甲方报告。不得在甲方工作场所内从事与本协议约定的劳务服务无关的活动。未经甲方书面同意，不得将本协议约定的劳务服务转包或分包给第三方。四、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据实际经营情况安排，但应保证乙方每周至少休息一天。（二）休息休假1.乙方享受国家法定节假日休息休假的权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假或支付相应的加班工资。2.如乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理，并扣除相应的劳务报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家卫生标准和食品安全要求，提供必要的通风、照明、消毒等设施设备，为乙方创造良好的工作环境。（三）职业危害防护甲方应向乙方告知食品经营过程中可能存在的职业危害因素及相应的防护措施，对乙方进行职业健康培训，定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，乙方应予以配合。如因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险的，乙方应自行承担相应的法律责任。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方的相关规定执行。2.乙方在工作期间发生工伤事故的，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任，为乙方提供必要的医疗救助和经济补偿。七、保密条款（一）保密范围乙方在为甲方提供劳务服务过程中，知悉的甲方商业秘密、食品安全信息、客户资料、经营数据等均属于保密范围。（二）保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得将上述保密信息泄露给任何第三方，也不得在与甲方解除或终止本协议后，继续使用或披露上述保密信息。（三）违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用，如律师费、诉讼费等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品，应按照国家有关规定向乙方支付逾期违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定的服务内容和要求提供劳务服务，或服务质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方整改，如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬，并解除本协议。2.如乙方违反本协议约定的保密义务、工作规章制度或其他义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.如乙方擅自解除本协议或未提前通知甲方擅自离职的，应按照未履行协议期限对应的劳务报酬的______%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。经双方协商一致后，可变更或解除本协议。（二）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。2.本协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清各自的债权