员工离职赔偿协议书

员工离职赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划等原因，向甲方提出离职申请，双方确认乙方离职日期为______年____月____日。二、赔偿事项及金额1.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作的年限为____年____个月，月工资为____元。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为______元（大写：____________________元整）。2.未休年假补偿依据相关法律法规及甲方公司规定，乙方在离职时存在未休年假____天。甲方按照乙方日工资收入的300%（不包含正常工资收入）向乙方支付未休年假工资报酬，共计______元（大写：____________________元整）。3.其他费用经双方核对，甲方还应向乙方支付以下费用：工资结算至离职日期，共计______元（大写：____________________元整）。报销费用共计______元（大写：____________________元整），乙方应在离职前按照甲方规定提交完整的报销凭证，经甲方审核通过后予以支付。综上所述，甲方应向乙方支付的离职赔偿总金额为______元（大写：____________________元整）。三、支付方式及时间1.支付方式甲方将上述离职赔偿款项以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.支付时间甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将离职赔偿款项一次性支付至乙方指定账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权拒绝支付或追回已支付的离职赔偿款项。2.义务按照本协议约定的金额、方式和时间向乙方支付离职赔偿款项。为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。在乙方办理工作交接过程中，提供必要的协助和指导。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得甲方支付的离职赔偿款项。要求甲方按照法律法规规定出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方规定的时间和方式办理离职手续，包括但不限于提交书面离职申请、进行工作交接等。工作交接内容应包括但不限于：工作资料交接：将本人负责的工作文件、资料、档案等整理齐全并移交给甲方指定的人员。工作事项交接：向接手人员详细说明未完成的工作任务、工作进展情况及注意事项，确保工作的顺利衔接。资产交接：归还甲方提供的办公设备、工具、办公用品等财物，并保证其完好无损。如有损坏或遗失，应按照甲方规定进行赔偿。离职后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。配合甲方完成与离职相关的其他事宜，如提供必要的证明材料、接受甲方的调查询问等。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、配方、数据等技术信息。甲方的客户名单、销售渠道、市场策略、采购信息等商业信息。甲方内部的管理文件、财务数据、人事信息等其他敏感信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金______元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。六、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心商业信息和技术秘密，为保护甲方的合法权益，双方同意约定竞业限制条款。2.竞业限制的范围为与甲方有竞争关系的业务领域，具体包括但不限于：与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。3.竞业限制的期限为自乙方离职之日起____年。4.在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月平均工资的30%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方应在每月的____日前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。5.乙方在竞业限制期限内，应遵守以下义务：不得在竞业限制范围内的单位工作或提供劳务。不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。不得劝诱、拉拢甲方的其他员工离职，不得与甲方的客户、供应商等进行有损甲方利益的业务往来。6.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元（大写：____________________元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围及计算方式同保密条款中的约定。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付离职赔偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部离职赔偿款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或履行其他义务，应向甲方支付违约金______元（大写：____________________元整）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。