钦北区定向师范生协议书

钦北区定向师范生协议书甲方：钦北区教育局法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[定向师范生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于钦北区教育事业发展需要，为加强教师队伍建设，提高教育教学质量，甲方决定定向培养师范生，乙方自愿报考并接受定向培养。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在定向培养钦北区师范生过程中的权利和义务，确保定向培养工作的顺利进行，为钦北区教育事业培养合格的教师人才。二、定向培养相关事宜1.招生录取乙方经甲方组织的招生考试，被[录取院校名称]录取为定向师范生，录取专业为[专业名称]。乙方须按照录取院校的要求办理入学手续，确保按时入学。2.培养方式乙方在录取院校按照国家规定的普通高等学校师范类专业人才培养方案进行培养，学制为[X]年。培养期间，乙方应遵守录取院校的各项规章制度，努力学习专业知识，积极参加教育教学实践活动，提高自身综合素质和教育教学能力。3.教育实习在培养期间，乙方应按照录取院校的安排，到钦北区指定的中小学进行教育实习。教育实习时间不少于[X]个月，实习内容包括课堂教学、班主任工作、教育研究等。甲方应为乙方的教育实习提供必要的支持和指导，协助乙方完成实习任务。三、甲方权利与义务1.权利有权对乙方的学习情况、教育实习情况等进行监督和检查。有权根据教育事业发展需要和乙方的表现，对乙方的工作岗位进行合理安排。2.义务负责制定定向培养政策和培养计划，明确培养目标、培养规格、课程设置、教学要求等。按照国家和地方有关规定，为乙方提供定向培养经费，用于支付乙方的学费、住宿费、教材费等。培养经费的标准为每生每年[X]元，共计[X]元。培养经费在乙方入学后[X]个工作日内一次性拨付给录取院校。负责协调录取院校，为乙方提供必要的学习和生活条件，确保乙方顺利完成学业。负责组织乙方参加教师资格考试，协助乙方办理教师资格证书。在乙方毕业后，按照本协议的约定，为乙方安排工作岗位，并办理相关就业手续。四、乙方权利与义务1.权利有权享受甲方提供的定向培养经费，按照录取院校的规定使用培养经费。有权在录取院校参加各类学习、培训和学术交流活动，提高自身综合素质和教育教学能力。在教育实习期间，有权获得甲方和实习学校的指导和帮助，有权要求甲方和实习学校为其提供必要的实习条件。在毕业后，有权按照本协议的约定，到甲方安排的工作岗位工作，并享受相应的工资待遇和福利待遇。2.义务须遵守国家法律法规和社会公德，遵守录取院校的各项规章制度，诚实守信，品行端正。须按照录取院校的要求，认真完成学业，取得相应的学历证书和学位证书。学业成绩应达到录取院校规定的毕业标准，不得有补考、重修等情况。须按照甲方的安排，按时参加教育实习，认真完成实习任务。在实习期间，应遵守实习学校的各项规章制度，虚心向实习学校的教师学习，积极参与教育教学实践活动，提高教育教学能力。须在毕业后按照本协议的约定，到甲方安排的工作岗位工作，服务期不少于[X]年。服务期自乙方到岗之日起计算。在服务期内，乙方不得报考脱产研究生，不得向其他单位或个人提供劳务服务，不得从事与教育教学无关的工作。如乙方违反上述规定，应按照本协议的约定承担违约责任。五、服务期及工作岗位安排1.服务期乙方毕业后，须在钦北区教育系统服务不少于[X]年。服务期内，乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，为钦北区教育事业发展贡献力量。2.工作岗位安排甲方根据钦北区教育事业发展需要和乙方的专业、学历、综合素质等情况，为乙方安排工作岗位。工作岗位原则上为钦北区中小学教师岗位，具体岗位由甲方根据实际情况确定。乙方应服从甲方的工作安排，按时到岗工作。六、工资待遇及福利待遇1.工资待遇乙方在服务期内的工资待遇按照钦北区事业单位工资标准执行，并享受相应的津贴、补贴等。工资待遇根据乙方的工作表现和考核结果进行调整。2.福利待遇乙方在服务期内享受钦北区事业单位工作人员同等的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。七、违约责任1.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定按时入学，或在培养期间因自身原因退学、休学、转学等，导致无法完成学业，乙方应退还甲方已支付的全部培养经费，并按照培养经费总额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方在毕业后未按照本协议的约定到甲方安排的工作岗位工作，或在服务期内擅自离职，乙方应退还甲方已支付的全部培养经费，并按照培养经费总额的[X]%向甲方支付违约金。同时，乙方还应按照以下方式承担违约责任：服务期未满1年的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并承担由此给甲方造成的一切损失。服务期已满1年未满2年的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并承担由此给甲方造成的一切损失。服务期已满2年未满3年的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并承担由此给甲方造成的一切损失。服务期已满3年未满4年的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并承担由此给甲方造成的一切损失。服务期已满4年未满5年的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并承担由此给甲方造成的一切损失。服务期已满5年及以上的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并承担由此给甲方造成的一切损失。若乙方在服务期内违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，被依法追究刑事责任或受到行政处分，甲方有权解除本协议，乙方应退还甲方已支付的全部培养经费，并按照培养经费总额的[X]%向甲方支付违约金。同时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并承担由此给甲方造成的一切损失。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定为乙方提供定向培养经费，或未按照约定为乙方安排工作岗位，或未按照约定支付乙方工资待遇及福利待遇，甲方应承担违约责任，按照国家和地方有关规定进行处理。同时，甲方应继续履行本协议的约定，为乙方提供相应的服务和保障。八、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如有法律法规或政策调整，需要对本协议的相关内容进行变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方因不可抗力等特殊原因，无法履行本协议的约定，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明材料。甲方应根据实际情况，与乙方协商解除本协议的相关事宜。若甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。九、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份