餐饮学徒劳动合同范本

餐饮学徒劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方自愿到甲方处学习餐饮相关技能，甲方同意招用乙方为餐饮学徒，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方在甲方担任餐饮学徒，主要学习餐饮服务相关技能，包括但不限于食材准备、烹饪技巧、餐厅服务流程等。乙方应按照甲方的要求，认真学习，积极实践，尽快掌握餐饮工作所需的各项技能。2.工作地点甲方安排乙方在____________________（具体地址）从事工作。甲方因经营需要或其他原因，可以变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制]。（1）实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。（2）实行不定时工时制的，在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间。（3）实行综合计算工时制的，乙方的工作时间在综合计算周期内累计计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.学徒津贴甲方按照以下方式向乙方支付学徒津贴：（1）试用期内，乙方的学徒津贴为每月____元。（2）试用期届满后，根据乙方的学习进度和工作表现，甲方将对学徒津贴进行调整，调整后的学徒津贴为每月____元。2.支付方式甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方上月的学徒津贴。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的学徒津贴中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）免费工作餐。（2）工作服及工作用品。（3）甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可能给予的其他福利待遇。六、职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和提供相应的福利待遇。（3）甲方应为乙方提供必要的学习条件和培训机会，帮助乙方提高餐饮技能水平。（4）甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方的合法权益。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。（3）乙方应按照甲方的要求，认真学习餐饮技能，积极参加甲方组织的培训和考核，努力提高自身的业务水平。（4）乙方在学习期间应严格遵守餐饮行业的职业道德和操作规范，爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密。八、培训与服务期1.培训内容甲方将为乙方提供以下培训：（1）餐饮基础知识培训，包括食材知识、烹饪理论等。（2）实际操作技能培训，如食材加工、菜品制作、餐厅服务等。（3）职业道德和服务意识培训。2.培训费用甲方为乙方提供培训所发生的费用，包括培训教材费、培训师资费、培训场地费等，共计____元。3.服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照以下约定为甲方服务：服务期自培训结束之日起____年。在服务期内，乙方不得擅自离职。如乙方违反服务期约定，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期月数）。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制（1）在本合同终止或解除后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方应在竞业限制期限内，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应于每月____日支付给乙方。（3）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为给甲方造成的影响。十、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；⑥被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①提前30日以书面形式通知甲方的；②甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；③甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。2.劳动合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。2.如乙方违反服务期约定或竞业限制约定，应按照本合同第九条的相关规定承担违约责任。3.因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方离职给甲方造成的经营损失等。十二、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合