退休人员合同解除协议书

退休人员合同解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（退休人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已达到退休年龄，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就解除双方之间的合同关系事宜达成如下协议：一、合同关系概述乙方于____年__月__日与甲方签订了[具体合同名称]，合同约定乙方在甲方处担任[具体工作岗位]，工作内容为[详细描述工作内容]，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、合同解除原因由于乙方已达到法定退休年龄，根据国家法律法规规定，双方的劳动合同关系自然终止。三、权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。甲方应按照合同约定向乙方支付工资及福利待遇，直至合同解除之日。在合同解除后，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理退休手续，并协助乙方领取相关退休待遇。甲方应在合同解除后，按照相关规定为乙方出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。乙方应按照合同约定完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。在合同解除后，乙方应按照国家法律法规的规定，办理退休手续，并享受相关退休待遇。乙方应在合同解除后，配合甲方办理档案和社会保险关系转移手续。四、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应按照合同约定向乙方支付工资至合同解除之日。经双方核算，乙方在合同解除前的工资总额为人民币______元（大写：______元整）。甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将上述工资一次性支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及合同约定，向乙方支付各项福利待遇。经双方核算，乙方在合同解除前应享受的福利待遇共计人民币______元（大写：______元整）。甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将上述福利待遇一次性支付至乙方指定的银行账户。五、工作交接1.乙方应在本协议签订后的____个工作日内，将工作交接给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、未完成的工作任务等。2.在工作交接过程中，乙方应向甲方指定的人员详细说明工作情况，并提供必要的协助。甲方指定的人员应认真接收乙方交接的工作，并对交接内容进行核对和确认。3.工作交接完成后，双方应签订工作交接清单。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份，作为双方工作交接的凭证。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在合同履行期间及合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议签订之日起____年。2.竞业限制义务鉴于乙方在甲方处担任[具体工作岗位]，接触到甲方的商业秘密及其他机密信息，乙方承诺，在合同解除后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在本协议签订后的____个工作日内，按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、福利待遇或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接或违反保密及竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______