夜间保卫巡逻管理制度

夜间保卫巡逻管理制度一、总则1.目的为了加强公司安全保卫工作，规范夜间保卫巡逻行为，确保公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内部各区域的夜间保卫巡逻工作，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、停车场等。3.职责分工保卫部门：负责制定夜间保卫巡逻计划，组织实施巡逻工作，对巡逻人员进行培训、管理和考核。巡逻人员：严格按照巡逻计划和相关规定，认真履行巡逻职责，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件，并做好巡逻记录。其他部门：配合保卫部门做好夜间保卫巡逻工作，发现异常情况及时通知保卫部门。二、巡逻人员要求1.人员选拔巡逻人员应具备良好的身体素质和心理素质，品行端正，责任心强。优先选拔退伍军人、有安保工作经验或经过专业培训的人员担任巡逻工作。2.培训内容公司基本情况、安全保卫制度、巡逻岗位职责等。安全防范知识、消防知识、应急处置技能等。巡逻设备的使用方法、通讯工具的操作等。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。现场实操培训，让巡逻人员在实际工作中掌握相关技能。案例分析培训，通过分析典型案例，提高巡逻人员的应急处置能力。4.考核管理建立巡逻人员考核档案，对巡逻人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括巡逻执行情况、安全隐患发现及处理情况、工作纪律遵守情况等。对考核优秀的巡逻人员给予表彰和奖励，对考核不合格的巡逻人员进行批评教育、培训补考或辞退处理。三、巡逻计划制定1.巡逻路线规划根据公司各区域的布局和安全风险状况，合理规划巡逻路线，确保覆盖公司所有重要区域。巡逻路线应尽量避免重复和遗漏，同时要考虑到不同区域的特点和安全要求。2.巡逻时间安排夜间保卫巡逻实行定时巡逻制度，巡逻时间为[具体时间段]。根据公司实际情况，可分为多个巡逻班次，每个班次的巡逻时间和路线应明确规定。3.巡逻频次巡逻人员应按照规定的时间间隔进行巡逻，确保每[X]小时对公司各区域进行一次全面巡逻。在重点区域和特殊时段，应适当增加巡逻频次。四、巡逻工作流程1.巡逻前准备巡逻人员应提前到达指定地点集合，领取巡逻装备和通讯工具，如手电筒、对讲机、巡逻记录簿等。检查巡逻装备是否完好，通讯工具是否畅通，如有问题及时报告并更换。了解公司近期的安全状况和重点关注区域，明确巡逻任务和要求。2.巡逻实施巡逻人员应按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，保持警惕，注意观察周围环境。对公司各区域的门窗、门锁、水电设施、消防器材等进行检查，确保其完好无损，正常运行。检查是否有异常声响、气味、烟雾等情况，如有发现及时查明原因，并采取相应措施。对进入公司的外来人员和车辆进行盘查和登记，核实其身份和来意，确保公司安全。在巡逻过程中，如发现安全隐患或突发事件，应立即采取措施进行处理，并及时报告保卫部门和相关领导。3.巡逻记录巡逻人员应认真填写巡逻记录簿，详细记录巡逻时间、地点、巡逻情况、发现的问题及处理结果等信息。巡逻记录应字迹清晰、内容准确、完整，不得涂改或伪造。巡逻记录簿应妥善保管，以备查阅。4.巡逻交接巡逻班次结束后，巡逻人员应将巡逻装备和通讯工具交回保卫部门，并与接班人员进行交接。交接内容包括巡逻记录、发现的问题及处理情况、未完成的工作等。接班人员应认真听取交班人员的介绍，对交接事项进行核实，并在巡逻记录簿上签字确认。五、安全隐患排查与处理1.隐患排查内容消防设施设备是否完好有效，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。电气设备是否正常运行，有无过载、短路、漏电等现象。门窗、门锁是否牢固，有无损坏或被撬迹象。公司周边环境是否安全，有无可疑人员或异常情况。其他可能存在的安全隐患。2.隐患处理流程巡逻人员在巡逻过程中发现安全隐患后，应立即采取临时措施进行防范，如设置警示标志、关闭相关设备等。及时报告保卫部门，详细说明隐患的位置、情况及可能造成的危害。保卫部门接到报告后，应迅速组织人员进行核实和评估，制定相应的处理方案。根据处理方案，安排专人负责对安全隐患进行整改，整改完成后进行复查，确保隐患消除。对重大安全隐患，应及时报告公司领导，并采取紧急措施，确保公司安全。六、突发事件应急处置1.突发事件类型火灾、爆炸等事故。盗窃、抢劫等治安案件。自然灾害，如地震、洪水等。其他可能影响公司安全的突发事件。2.应急处置原则快速反应原则：在突发事件发生后，巡逻人员应立即报告，并迅速采取措施进行处置，争取在最短的时间内控制局面。以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。统一指挥原则：在公司应急指挥中心的统一领导下，各部门协同配合，共同做好突发事件的应急处置工作。科学处置原则：根据突发事件的性质、特点和危害程度，采取科学合理的处置措施，确保处置工作的有效性。3.应急处置流程火灾事故巡逻人员发现火灾后，应立即拨打公司内部火警电话[电话号码]，报告火灾发生的地点、火势大小等情况。迅速使用附近的灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，控制火势蔓延。组织现场人员疏散，引导员工按照预定的疏散路线撤离到安全区域，并及时清点人数，确保人员安全。在消防部门到达之前，配合公司消防应急小组做好火灾扑救和现场秩序维护工作。盗窃、抢劫等治安案件巡逻人员发现盗窃、抢劫等治安案件后，应立即隐蔽观察，避免与犯罪分子发生正面冲突。迅速拨打公司内部报警电话[电话号码]，报告案件发生的地点、犯罪嫌疑人的特征等情况。如犯罪嫌疑人尚未逃离现场，应尽量拖延时间，等待保卫人员和公安机关的到来；如犯罪嫌疑人已经逃离现场，应及时向保卫人员提供相关线索，协助公安机关进行追捕。保护好案发现场，不得随意破坏或移动现场物品，以便公安机关进行勘查和调查。自然灾害巡逻人员发现自然灾害迹象后，应立即报告保卫部门和公司领导，并组织现场人员采取相应的防范措施，如关闭门窗、切断电源等。根据自然灾害的类型和危害程度，组织人员进行疏散和避险，确保员工生命安全。在灾害过后，协助公司相关部门做好恢复生产和重建工作。其他突发事件巡逻人员发现其他突发事件后，应根据事件的性质和特点，采取相应的应急处置措施，并及时报告保卫部门和公司领导。配合公司相关部门做好事件的调查和处理工作，总结经验教训，完善应急预案。七、奖惩制度1.奖励规定对在夜间保卫巡逻工作中表现突出的巡逻人员，给予以下奖励：通报表扬：在公司内部进行公开表扬，对其工作成绩给予肯定。物质奖励：根据实际情况，给予一定金额的奖金或奖品。晋升机会：在同等条件下，优先考虑晋升为班长、队长等职务。具体奖励情形包括但不限于：及时发现并成功处理重大安全隐患，避免公司遭受重大损失的。在突发事件应急处置中表现英勇，为保护公司财产和员工生命安全做出突出贡献的。长期坚守岗位，认真履行巡逻职责，工作成绩显著的。2.惩罚规定对违反夜间保卫巡逻管理制度的巡逻人员，给予以下惩罚：批评教育：对情节较轻的违规行为，进行批评教育，责令其改正。经济处罚：根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。辞退处理：对情节严重、屡教不改的违规行为，予以