场所安全监督管理制度

场所安全监督管理制度一、总则（一）目的为加强公司场所安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公场所、生产车间、仓库、员工宿舍等各类场所的安全监督管理。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主：通过加强安全教育、隐患排查等措施，预防安全事故的发生。3.综合治理：运用多种手段，包括管理、技术、教育等，全面加强安全管理。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是场所安全管理的第一责任人，全面负责公司场所安全工作，制定安全管理目标和方针。2.副总经理协助总经理做好安全管理工作，负责分管领域的安全监督和指导。3.各部门负责人为本部门场所安全管理的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善公司场所安全管理制度，并监督执行。2.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。3.负责员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。4.参与安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。（三）其他部门职责1.按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门场所的日常安全管理工作，落实安全防范措施。2.配合安全管理部门做好安全检查、隐患排查等工作，及时整改本部门存在的安全问题。3.负责本部门员工的安全教育，确保员工遵守安全规定。（四）员工职责1.遵守公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。2.积极参与安全管理工作，发现安全隐患及时报告，并配合采取措施进行整改。3.正确使用和维护安全设施设备，确保其正常运行。三、安全管理制度（一）安全检查制度1.定期检查公司安全管理部门每月组织一次全面的安全检查。各部门每周进行一次自查。2.专项检查根据季节特点、生产任务等，开展针对性的专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。对新设备、新工艺、新场所投入使用前，进行专项安全检查。3.节假日检查在法定节假日、重大活动前，组织开展安全检查，确保节日期间安全。4.检查内容安全设施设备的完好性和运行情况，如消防设施、电气设备、安全通道等。作业环境的安全性，包括通风、照明、噪声等。员工的安全操作情况，是否遵守安全操作规程。安全管理制度的执行情况。5.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（二）安全教育培训制度1.新员工入职培训新员工入职后，必须参加公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育。公司级安全教育主要内容包括公司安全规章制度、安全文化、安全事故案例等。部门级安全教育由部门负责人组织，介绍本部门的安全特点、操作规程等。班组级安全教育由班组长负责，讲解本班组的具体安全操作要求和注意事项。新员工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。2.定期培训公司安全管理部门每年至少组织一次全体员工的安全培训。各部门根据实际情况，每月组织不少于一次的部门内部安全培训。培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.专项培训对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。根据新设备、新工艺、新材料的应用情况，及时组织相关人员进行专项安全培训。4.培训记录与考核每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。对员工的安全教育培训情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核的重要依据之一。（三）安全设施设备管理制度1.设施设备采购采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业要求。采购的安全设施设备应附有产品合格证、质量检验报告等相关资料。2.设施设备安装与验收安全设施设备安装前，应制定详细的安装方案，并由专业人员进行安装。安装完成后，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的运行性能、安全防护装置等。3.设施设备维护与保养建立安全设施设备维护保养档案，记录设备的维护保养情况。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作应按照设备使用说明书的要求进行，包括清洁、润滑、紧固、调试等。对发现的设施设备故障或损坏，应及时进行维修或更换，确保设备安全性能可靠。4.设施设备报废安全设施设备达到报废条件时，应及时办理报废手续。报废的设施设备应进行妥善处理，严禁随意丢弃，防止造成环境污染或安全事故。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管领导签字批准后方可作业。3.安全措施针对不同的危险作业，制定相应的安全措施。如动火作业应配备灭火器材、清理周围易燃物等；高处作业应系好安全带、设置安全网等。作业现场应安排专人进行监护，确保作业安全。4.作业结束后作业结束后，作业人员应清理作业现场，检查设备设施是否恢复正常状态。监护人应在确认无安全隐患后，方可离开作业现场。（五）应急救援管理制度1.应急救援预案制定公司制定综合应急救援预案和专项应急救援预案，包括火灾事故应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。各部门根据实际情况，制定本部门的应急救援处置方案。2.应急救援组织与队伍成立公司应急救援指挥中心，由总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。4.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门每半年至少组织一次专项应急救援演练。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，发现问题及时进行改进。5.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到报告后，应立即启动应急救援预案，并按照有关规定向上级主管部门报告。事故发生后，应及时组织调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。四、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励情形如下：及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的。在安全事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的。积极提出安全合理化建议，被公司采纳并取得显著安全效益的。（二）惩罚1.对违反安全管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。3.具体处