工厂厕所保洁管理制度

工厂厕所保洁管理制度一、总则（一）目的为了营造一个清洁、卫生、舒适的工厂工作环境，规范工厂厕所的保洁管理工作，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有厕所的保洁管理工作。（三）职责分工1.人事行政部负责制定、修订和完善工厂厕所保洁管理制度，并监督执行。定期对厕所保洁工作进行检查、考核，对不符合要求的情况提出整改意见并跟踪落实。负责保洁人员的招聘、培训、调配及日常管理工作。2.保洁人员严格按照本制度及相关作业标准，负责工厂厕所的日常清洁工作，确保厕所环境干净、整洁、卫生。负责厕所内设施设备的日常维护，发现问题及时报告并协助维修。积极配合人事行政部的检查、考核工作，对提出的问题及时整改。二、保洁标准（一）地面1.保持地面干净，无杂物、无积水、无污渍。2.定期进行深度清洁，去除地面上的顽固污渍和口香糖痕迹等。3.地面清洁后应光亮整洁，无脚印、无水渍残留。（二）便器1.每日定时冲洗便器，确保无污垢、无异味。2.定期使用专用清洁剂对便器进行消毒杀菌，防止细菌滋生。3.便器周边应保持清洁，无尿渍、无粪便残留。（三）洗手台1.洗手台台面应保持干净，无污渍、无水渍，物品摆放整齐。2.水龙头、皂液器等设施应清洁光亮，无污垢、无锈迹。3.定期清理洗手台下的杂物，保持排水通畅。（四）镜子1.镜子表面应清晰明亮，无污渍、无水渍、无手印。2.定期使用玻璃清洁剂进行擦拭，确保镜面清洁。（五）门窗1.门窗玻璃应干净透明，无灰尘、无污渍。2.门框、窗框应保持清洁，无污垢、无蜘蛛网。3.定期检查门窗的密封性，如有损坏及时报告维修。（六）墙壁1.墙壁表面应保持干净，无污渍、无涂鸦。2.定期对墙壁进行擦拭，去除灰尘和污渍。3.检查墙壁是否有破损、脱落等情况，如有问题及时报告处理。（七）天花板1.天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网。2.定期进行检查，发现有污渍或损坏及时清理和维修。（八）垃圾桶1.垃圾桶应及时清理，垃圾不得超过桶容量的三分之二。2.定期对垃圾桶进行清洗消毒，防止异味散发。3.垃圾桶周边地面应保持干净，无垃圾散落。三、保洁频次（一）日常保洁1.早班保洁人员应在上班后30分钟内完成厕所的首次清洁，包括地面清扫、便器冲洗、洗手台擦拭等。2.中班保洁人员应在上班后30分钟内对厕所进行再次清洁，重点清理便器、洗手台等部位的污渍，并补充卫生纸、洗手液等消耗品。3.晚班保洁人员应在下班前30分钟对厕所进行全面清洁，包括地面拖洗、门窗擦拭、垃圾桶清理等，确保厕所干净整洁后关闭门窗。（二）定期保洁1.每周至少进行一次深度清洁，包括对墙壁、天花板、门窗等进行全面擦拭，对便器、洗手台等进行深度消毒。2.每月至少进行一次大扫除，对厕所内的设施设备进行全面检查和维护，对地面进行彻底清洗和打蜡。四、保洁流程（一）准备工作1.保洁人员应提前准备好清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.检查清洁工具是否完好，清洁剂、消毒剂是否在有效期内。（二）清洁顺序1.先清理垃圾桶，将垃圾倒入指定地点，然后对垃圾桶进行清洗消毒。2.依次清洁便器、洗手台、镜子、门窗、墙壁、天花板等部位。3.最后拖洗地面，确保地面干净无水渍。（三）清洁方法1.地面清洁：先用扫帚清扫地面杂物，然后用湿拖把拖洗地面，最后用干拖把擦干地面水渍。2.便器清洁：先用马桶刷蘸取专用清洁剂刷洗便器内部，去除污垢，然后用清水冲洗干净，最后用消毒水对便器进行消毒。3.洗手台清洁：先用湿布擦拭洗手台台面，去除污渍，然后用清洁剂清洗水龙头、皂液器等设施，最后用清水冲洗干净，并用干布擦干。4.镜子清洁：用玻璃清洁剂喷洒在镜子表面，然后用干净的抹布擦拭，直至镜子表面干净明亮。5.门窗清洁：先用湿布擦拭门窗玻璃，去除灰尘，然后用清洁剂清洗窗框、门框，最后用干布擦干。6.墙壁清洁：用湿布擦拭墙壁表面，去除污渍，如有顽固污渍，可使用专用清洁剂进行擦拭。7.天花板清洁：使用伸缩杆拖把或梯子，对天花板进行擦拭，去除灰尘和蜘蛛网。（四）收尾工作1.清洁工作完成后，检查清洁工具是否清洗干净并妥善存放。2.补充卫生纸、洗手液等消耗品，确保厕所正常使用。3.关闭门窗，切断水电，确保安全。五、设施设备维护（一）日常检查1.保洁人员在日常清洁过程中，应注意检查厕所内的设施设备是否正常运行，如水龙头、冲水阀、照明灯具等。2.发现设施设备出现漏水、损坏等问题时，应及时报告人事行政部。（二）维修处理1.人事行政部接到保洁人员的报告后，应及时安排维修人员对设施设备进行维修。2.维修人员应在规定时间内完成维修工作，并将维修情况反馈给人事行政部。3.对于因设施设备老化或损坏严重无法维修的情况，人事行政部应及时向上级领导汇报，并根据实际情况进行更换。六、安全管理（一）清洁工具使用安全1.保洁人员应正确使用清洁工具，避免因操作不当造成人身伤害。2.使用尖锐工具时，如刀片、钢丝球等，应小心谨慎，防止划伤手指。3.清洁工具应定期检查和更换，确保其安全性和可靠性。（二）清洁剂使用安全1.保洁人员应严格按照清洁剂的使用说明进行操作，避免因误食、接触皮肤等造成伤害。2.使用清洁剂时，应佩戴好防护手套、口罩等防护用品。3.如不慎接触到清洁剂，应立即用大量清水冲洗，并及时就医。（三）水电安全1.保洁人员在清洁过程中，应注意节约用水、用电，避免浪费。2.不得随意拆卸、更换厕所内的水电设施设备，如需维修或更换，应通知专业人员进行操作。3.清洁完毕后，应及时关闭水龙头、照明灯具等水电设备，确保安全。（四）防滑防摔1.厕所地面应保持干燥，清洁后应及时拖干水渍，防止人员滑倒。2.清洁高处时，如天花板、门窗等，应使用梯子，并确保梯子放置平稳，有人扶梯，防止人员摔落。七、考核与奖惩（一）考核标准1.人事行政部将定期对厕所保洁工作进行检查考核，考核内容包括保洁标准执行情况、设施设备维护情况、安全管理情况等。2.考核采用百分制，具体评分标准如下：保洁标准执行情况（70分）：地面、便器、洗手台等部位清洁达标，无明显污渍、异味，得6070分；清洁基本达标，有少量污渍或异味，得4059分；清洁不达标，有较多污渍或异味，得039分。设施设备维护情况（20分）：设施设备正常运行，无漏水、损坏等问题，得1620分；设施设备出现轻微问题，能及时报告并协助维修，得1115分；设施设备出现严重问题，未及时报告或处理不当，得010分。安全管理情况（10分）：严格遵守安全操作规程，无安全事故发生，得810分；出现轻微安全问题，未造成人员伤亡和财产损失，得47分；发生安全事故，得03分。（二）奖惩措施1.每月考核得分在85分及以上的保洁人员，给予绩效加分奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.每月考核得分在60分以下的保洁人员，给予绩效扣分处罚，并进行批评教育