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员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方______部门，担任______岗位工作。2.乙方的工作地点为______________________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制，乙方应遵守甲方的工时制度。2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为______元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，按照公司薪酬制度进行薪资调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求对乙方进行健康检查。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.如乙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________法定代表人或委托代理人（签字）：_______________

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