领导科学试题A及答案VIP

领导科学试题A及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.领导活动产生于（）A.人类的精神活动B.人类的祭祀活动C.人类的共同劳动D.人类的政治活动2.领导的社会属性是指（）A.领导活动受到社会制度特别是生产资料所有制形式的制约B.领导活动体现为社会共同劳动和共同生活的自然需要C.领导活动体现为统一的意志和权威D.领导活动是一切规模较大的群体活动所必需的3.现代领导发展的基本趋势是（）A.人本化、科学化、专业化B.人本化、民主化、科学化C.科学化、专业化、民主化D.科学化、民主化、集权化4.领导的基本职能是（）A.沟通B.决策C.激励D.协调5.下列属于领导方法中最基本的方法是（）A.实事求是方法B.群众路线方法C.矛盾分析方法D.系统分析方法6.领导者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则7.人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）A.开发性B.时效性C.能动性D.再生性8.思想政治工作的总方针是（）A.表扬与批评结合B.精神鼓励与物质鼓励结合C.言传与身教结合D.疏通与引导结合9.领导者开展调查研究的最基本的方法是（）A.定性分析方法B.定量分析方法C.亲自实践方法D.群众路线方法10.从领导活动的历史发展来看，激励与凝聚的地位和作用越来越（）A.弱化B.强化C.混淆D.淡化二、多项选择题（每题2分，共20分）1.领导科学具有一些明显的特征，主要包括（）A.综合性B.直接性C.应用D.社会历史性E.创造性2.领导者的特征有（）A.拥有职权B.负有责任C.提供服务D.富于创新E.多重角色3.领导体制的特征包括（）A.根本性B.系统性C.规范性D.稳定性E.灵活性4.决策的特征包括（）A.针对性B.目标性C.实施性D.选择性E.优化性5.按照决策的重要程度，可以将决策分为（）A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.程序决策E.非程序决策6.合理的领导集体素质结构应具有（）A.梯形的年龄结构B.同一的气质结构C.相似的知识结构D.互补的智能结构E.协调的人际关系结构7.人才选拔的原则有（）A.察言与观行相结合的原则B.考察历史与考察现实相结合的原则C.发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则D.组织考察与群众评议相结合的原则E.重视人才能力水平与关系亲疏相结合的原则8.领导者在思想政治工作中必须遵循的原则有（）A.理论联系实际的原则B.表扬与批评相结合的原则C.循循善诱、循序渐进的原则D.思想政治工作与物质利益相结合的原则E.言传与身教相结合的原则9.下列属于领导沟通中正式沟通的方式有（）A.定期的会议制度B.个别交流C.汇报制度D.组织内部刊物E.私下交流10.领导艺术的特征主要表现为（）A.经验性与科学性的统一B.原则性与灵活性的统一C.共性与个性的统一D.规范性与创造性的统一E.明晰性与模糊性的统一三、判断题（每题2分，共20分）1.领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。（）2.领导体制是领导活动得以开展的载体。（）3.在社会主义社会中，领导者与被领导者的关系是完全平等的。（）4.科学决策的本质特征是运用科学技术和科学方法进行决策。（）5.民主集中制是我国根本的领导制度。（）6.领导集体素质结构优化的目的在于提高领导集体的整体效能。（）7.人才使用的基本原则是量才用人、职能相称。（）8.激励是现代领导的一项重要职能。（）9.领导效能是领导活动的出发点和归宿。（）10.领导作风不仅是领导者世界观的反映，而且直接影响社会风气。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述领导的属性及其关系。答：领导具有自然属性和社会属性。自然属性体现为统一意志和一定的权力。社会属性受社会制度制约。二者是相互依存、相互作用。社会属性决定自然属性作用的发挥，自然属性是社会属性的基础，社会属性是本质属性。2.简述领导决策的地位与作用。答：领导决策是领导活动的核心内容，是决定领导活动成败的关键。科学决策能指引组织发展方向，提高领导效能，合理配置资源，能正确应对各种复杂情况和问题。3.简述领导用人的原则。答：领导用人原则有：量才用人、职能相称；扬长避短、各尽所能；用人不疑、疑人不用；合理搭配、整体效能；五湖四海、宽以容才；注重培养、用养结合。4.简述领导作风的重要作用。答：领导作风关乎党风和社会风气，是领导者世界观和党性修养的反映。良好作风能凝聚人心，促进工作，塑造良好形象，保证决策的正确性和有效执行，增强组织的公信力和影响力。五、讨论题（每题5分，共20分）1.论述领导者如何提高创新能力。答：领导者提高创新能力要更新观念，摆脱传统思维束缚。加强学习，积累知识、拓宽视野。注重实践锻炼，在工作中勇于尝试新方法。还需营造创新氛围，鼓励团队成员提出新想法，积极接纳不同意见。2.谈谈在现代领导活动中，领导者应如何运用系统思维方法。答：领导者运用系统思维需整体谋划，将组织看作整体，重视各部分联系。统筹兼顾，平衡不同目标和利益。优化结构，调整内部要素组合提高效能。预见发展，分析系统变化趋势，提前布局应对。3.结合实际，谈谈领导者在进行有效激励时应注意哪些方面。答：要了解成员需求，按需激励。采用物质与精神激励结合，满足不同层次需求。公平公正激励，避免不公影响积极性。及时激励，增强效果，还要灵活多样，依不同情境和对象变化激励方式。4.论述如何建设高素质专业化干部队伍。答：一是严格选拔标准，德才兼备、以德为先。二是加强教育培训，提升知识和能力。三是注重实践锻炼，在基层和重要岗位积累经验。四是完善考核评价机制，客观公正评估干部。五是健全干部监督管理，保证廉洁履职。答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.B6.A7.C8.D9.D10.B二、多项选择题1.ACDE