2025雇佣劳动合同书样本

2025雇佣劳动合同书样本雇佣劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：（甲方）（公司名称），注册地址：，统一社会信用代码：，法定代表人：（姓名）。（乙方）（员工姓名），性别，身份码：，住址：，联络方式：。鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动或服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若合同期满后双方未以书面形式明确表示终止或续订，则本合同自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方需求，担任（职位名称）职务，主要负责（简要描述工作职责）。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。2.3乙方的工作地点为（具体地址），甲方根据工作需要可以临时调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方，并与乙方协商一致。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，并与乙方协商确定。3.2甲方保证乙方每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1甲方同意每月支付乙方基本工资元人民币（大写：），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行绩效考核，发放绩效奖金。4.2乙方的工资支付方式为（银行转账/现金），甲方应于每月日前支付上月工资。4.3甲方为乙方缴纳的社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）由甲方承担，具体标准按照国家规定执行。4.4乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于（补充说明福利内容）。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行。5.3甲方为乙方提供（补充说明其他福利，如住房公积金、商业保险等）。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。6.2乙方应爱护甲方提供的工作设备和财产，因乙方过失导致设备或财产损坏的，乙方应承担相应赔偿责任。6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，违反此规定的，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2在合同期内，若乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，甲方应予批准，双方协商办理工作交接手续。7.3若甲方因经营需要或乙方违反甲方的规章制度，达到解除合同的条件，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同。7.4合同期满后，双方未续订合同的，本合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。8.2乙方在合同期内违反保密规定或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金元人民币（大写：），并赔偿造成的经济损失。8.3甲方未按约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应赔偿。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）法定代表人签字：日期：年月日乙方：（员工姓名）签字：