2025教育咨询员合同范本

2025教育咨询员合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（教育咨询机构）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（教育咨询员）：姓名：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要专业的教育咨询服务，乙方具备提供教育咨询相关服务的能力和资质，双方自愿基于平等、互利的原则，就乙方为甲方提供教育咨询服务事宜达成如下协商一致，并签订本合同。第一条合作内容与职责1.1岗位职责乙方作为甲方的教育咨询员，主要负责为甲方客户提供专业的教育咨询服务，包括但不限于以下内容：（1）为客户提供教育规划、学习方法、考试辅导、职业发展等方面的咨询；（2）根据客户的需求，评估其学习能力和目标，制定个性化的教育咨询方案；（3）定期跟踪客户的进展，提供反馈和建议，确保咨询效果；（4）参与甲方组织的培训会议或其他相关活动，提升自身专业水平；（5）完成甲方指派的其他与教育咨询相关的工作任务。1.2工作目标乙方应确保其提供的教育咨询服务符合甲方的质量标准，并努力达成甲方设定的业绩指标，包括但不限于客户满意度、咨询量、转化率等。1.3工作方式与时间安排乙方的工作形式为（全职/兼职），具体工作时间根据甲方的安排确定，但需符合国家相关法律法规及甲方的规章制度。乙方应提前与甲方沟通并获得批准后方可调整工作时间。第二条合同期限与续签2.1合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2试用期双方同意设置试用期为个月，自合同签订之日起计算。试用期内，乙方的工资标准为本合同约定的%。试用期满后，经甲方考核合格，本合同正式生效；考核不合格的，甲方有权解除本合同。2.3合同续签合同期满后，双方均可协商续签合同。如双方达成一致，应另行签订书面协议。第三条劳动报酬与福利3.1劳动报酬甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为人民币元/月（含税）。乙方享有绩效奖金、提成等其他收入，具体标准以甲方的规章制度或另行签订的补充协议为准。3.2福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）社会保险：甲方为乙方缴纳（具体险种）；（2）公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）其他福利：（如节假日补贴、培训费用等）。具体待遇以甲方的规章制度为准。3.3支付方式甲方应于每月日前以银行转账或其他双方约定的方式向乙方支付劳动报酬。第四条权利与义务4.1甲方的权利与义务（1）甲方有权监督乙方的工作，并提出改进建议；（2）甲方有权根据乙方的工作表现调整其岗位或工作内容；（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会；（4）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬及福利。4.2乙方的权利与义务（1）乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、福利及其他合法权益；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会；（3）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务；（4）乙方应遵守职业道德和职业操守，不得损害甲方的声誉或利益；（5）乙方不得以任何形式将甲方的商业秘密或其他机密信息泄露给第三方。第五条合同的变更与解除5.1合同变更本合同的内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认。5.2合同解除（1）在合同期限内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担相应的违约责任。（2）在合同期限内，甲方因乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或乙方提供的服务质量无法达到甲方要求的，有权解除本合同，并无需向乙方支付任何经济补偿。（3）双方协商一致可以解除本合同。第六条违约责任6.1违约金如乙方违反本合同的约定，未提前通知甲方擅自离职，或违反职业道德、泄露甲方机密的，乙方应向甲方支付违约金人民币元。6.2不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应及时协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除违约责任。第七条争议解决7.1协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。7.2法律途径如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条附则8.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.4确认条款双方确认，本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。甲方（盖章）：签字人：日期：