2025员工培训协议书合同范本

2025员工培训协议书合同范本甲方（培训方）：乙方（受训员工）：签订日期：鉴于甲方为乙方提供专业化的培训机会，乙方希望通过此次培训提升自身技能和职业素养，双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条培训内容与方式1.1培训内容：甲方将为乙方提供与乙方职业发展相关的培训，具体包括但不限于、、等课程内容（详见附件《培训课程大纲》）。1.2培训方式：培训采用（如：线上学习、线下授课、实操演练、案例分析等）的方式进行，具体安排详见附件《培训计划表》。1.3培训地点：（如：线上培训无需填写，线下培训需明确具体地点）。第二条培训期限2.1培训时间：自年月日起至年月日止，共计天。2.2培训期间，乙方应保证按时参加培训，不得无故迟到、早退或缺勤。第三条双方权利与义务甲方权利与义务：3.1甲方负责为乙方提供优质的培训资源，包括但不限于培训课程、培训材料、师资力量等。3.2甲方有权对乙方的培训表现进行评估，并根据评估结果提出改进建议或采取相应的管理措施。3.3甲方应确保培训内容符合乙方的职业发展方向，并为其提供必要的学习支持。乙方权利与义务：3.4乙方有权要求甲方按照约定提供培训内容，并享有获得培训证书的权利。3.5乙方应严格遵守甲方的培训纪律，按时完成培训任务，并积极参与学习活动。3.6乙方应妥善保管培训材料，不得擅自复制或泄露培训内容。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用：甲方承担培训期间的所有费用，包括但不限于培训师资费、场地费、材料费等。乙方无需支付任何培训费用。4.2支付方式：甲方将在培训结束后个工作日内完成培训费用的结算工作。第五条培训后的服务期限5.1乙方承诺在培训结束后，将继续为甲方服务，并承诺在培训结束后年内不得以任何理由离开甲方或从事与甲方竞争性的工作。5.2如乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失，并有权追究乙方的违约责任。第六条违约责任6.1若乙方在培训期间无正当理由擅自退出培训，或违反培训纪律导致培训无法进行，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿产生的损失。6.2若甲方未能按照约定提供培训内容或培训条件，乙方有权要求甲方继续履行协议或解除协议，并要求甲方赔偿造成的损失。第七条保密条款7.1乙方承诺对在培训过程中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2本条款的效力不因本协议的终止而终止。第八条不可抗力8.1因不可抗力事件（如地震、洪水、战争、政府行为等）导致本协议无法履行的，双方协商解除本协议，互不承担责任。8.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后的日内书面通知另一方，并提供相关证明。第九条合同的变更、解除与终止9.1本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2在培训期间，如乙方因个人原因需提前终止培训，应提前日以书面形式通知甲方，并经甲方同意后方可终止。9.3本协议在培训结束后自动终止，除非双方另有书面约定。第十条争议解决10.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日