




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025医疗机构医生劳动合同书甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联系方式:乙方(劳动者):姓名:性别:出生日期:身份:联系方式:电子邮箱:鉴于甲方为依法成立的医疗机构,乙方为具备合法行医资格的医生,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就乙方在甲方从事医生工作的相关事宜达成如下协议:第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同,合同期限为年,自年月日起至年月日止。第二条工作内容与岗位职责岗位名称:乙方同意在甲方担任(岗位名称)职务,具体工作内容包括但不限于:(1)为患者提供诊疗服务,确保医疗质量;(2)参与医院的医疗查房、会诊及病例讨论;(3)遵守医疗操作规程,确保医疗安全;(4)完成甲方安排的其他医疗相关工作。工作地点:乙方工作地点为:。如甲方因工作需要调整工作地点,应与乙方协商一致,并以书面形式确认。岗位要求:乙方应具备相应的职业资格证书,包括但不限于(具体证书名称),并遵守职业道德规范和医疗行业标准。第三条工作时间与休息休假工作时间:(1)标准工时制:乙方每日工作时间为小时,每周工作天,休息天。(2)特殊工时制:乙方同意根据医疗行业特点,执行轮班制,包括白班、晚班及节假日值班。具体班次安排由甲方根据工作需要决定,并提前通知乙方。休息休假:甲方依法为乙方安排休息日、法定节假日、年休假及其他带薪假期。乙方享有天年休假,具体时间由双方协商确定。加班与调休:乙方因工作需要加班的,甲方应依法支付加班费或安排调休。乙方需提前向甲方提出加班申请,经批准后方可视为加班。第四条劳动报酬与福利基本工资:甲方每月支付乙方基本工资为人民币元(大写:元整),按月发放,发放时间为每月日前。绩效工资:乙方的绩效工资与医疗服务质量、工作效率及患者满意度挂钩,具体考核办法由甲方制定并提前告知乙方。奖金与津贴:乙方在年度考核中表现优异的,甲方将发放奖金,奖金金额为人民币元(大写:元整)。乙方享有(如:夜班津贴、节假日加班津贴)等福利。社会保险与公积金:甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险,并依法缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。其他福利:甲方为乙方提供以下福利:(1)(如:免费提供工作餐或餐补);(2)(如:定期健康检查);(3)(如:员工培训机会)。第五条甲方的权利与义务权利:(1)甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点及班次安排;(2)甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果调整乙方的薪酬及福利待遇;(3)甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度及医疗行业规范。义务:(1)甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施,确保乙方的工作安全;(2)甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇;(3)甲方应依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。第六条乙方的权利与义务权利:(1)乙方享有获得劳动报酬、享受社会保险及福利待遇的权利;(2)乙方享有接受继续教育和专业培训的权利;(3)乙方享有休息休假及带薪假期的权利。义务:(1)乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排;(2)乙方应恪守职业道德,严格遵守医疗操作规程,确保医疗质量和患者安全;(3)乙方应保守甲方的商业秘密及患者隐私,未经甲方书面同意,不得向第三方披露相关信息;(4)乙方不得从事与甲方存在竞争关系的其他职业或在其他医疗机构兼职。第七条合同的变更、解除与终止合同变更:本合同履行期间,双方协商一致可以变更合同内容,并签订书面补充协议。合同解除:(1)双方协商一致,可以解除本合同;(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:①在试用期内被证明不符合录用条件的;②严重违反甲方规章制度的;③严重失职或营私舞弊,给甲方造成重大损失的;④因乙方的过错导致患者人身损害或医疗事故的;⑤乙方与其他医疗机构建立劳动关系,对完成甲方工作造成严重影响的;⑥乙方被依法追究刑事责任的。(3)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应提前日以书面形式通知乙方:①乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;②乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。合同终止:(1)本合同期满后自然终止;(2)双方协商一致终止合同;(3)法律法规规定的其他终止情形。第八条违约责任任何一方未履行本合同约定义务的,应当承担相应的违约责任。乙方违反本合同第六条第(4)款约定,从事与甲方存在竞争关系的职业或兼职的,应向甲方支付违约金人民币元(大写:元整)。甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付未支付的劳动报酬及经济补偿金。第九条其他条款本合同未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的,双方应协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中学文综试题及答案
- 中医诊断学试题及答案
- 金融行业财务记账代理合同
- 成都事业单位员工劳动合同续签与变更合同
- 厕所工程节水减排设计与施工合同
- 成都租赁合同(含租客入住前检查)
- 彩票销售渠道拓展与区域市场合作协议书
- 长沙市二手房买卖合同(20篇)
- 上海市企业信息化实施现状分析报告
- 计算机嵌入式硬件评测试题及答案
- 2025年基金与投资管理考试试卷及答案
- 2025年河北省中考乾坤押题卷物理试卷B及答案
- 幼儿园中班创意美术《甜甜圈》课件
- Starlink低轨卫星通信星座深度分析
- 江苏省无锡市2023年中考物理试题(含答案)
- 2023年广东初中学业水平考试生物试卷真题(含答案)
- GB/T 7759.2-2014硫化橡胶或热塑性橡胶压缩永久变形的测定第2部分:在低温条件下
- 2023年中原农业保险股份有限公司招聘笔试题库及答案解析
- GB/T 24782-2009持久性、生物累积性和毒性物质及高持久性和高生物累积性物质的判定方法
- 微创冠状动脉搭桥手术方法及围术期处理原则微创冠脉搭桥进展课件
- 住院患者出院后的随访与指导流程图
评论
0/150
提交评论