小学保安夜班管理制度

小学保安夜班管理制度一、总则（一）目的为了加强小学夜间安全保卫工作，规范保安夜班工作行为，确保学校财产安全和师生人身安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于在小学担任夜班保安工作的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障学校安全放在首位，严格履行保安职责，预防各类安全事故的发生。2.严格规范原则：明确保安夜班工作流程和标准，要求保安严格按照制度执行，确保工作的规范性和严谨性。3.服务至上原则：在保障安全的前提下，为学校师生提供必要的协助和服务，维护良好的校园秩序。二、岗位职责（一）门禁管理1.严格执行学校门禁制度，夜间关闭校门后，禁止任何无关人员和车辆进入校园。对确因特殊情况需要进入的人员和车辆，要认真核实身份和事由，做好登记，并及时通知相关部门或人员。2.对离开校园的人员和车辆进行检查，确保无携带学校财物等异常情况。对于携带大件物品出门的，要查看相关手续，确认无误后方可放行。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对校园进行定时巡逻。巡逻过程中要保持警惕，注意观察校园内的各类情况，包括教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、操场等重点区域。2.检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。如发现门窗未关、水电设施损坏、消防器材缺失或损坏等，要立即通知学校相关部门进行维修或更换，并做好记录。3.注意发现校园内的安全隐患，如可疑人员、异常声响、火灾隐患等。对于可疑人员要进行盘查，了解其身份和来意；对于异常声响要及时查找原因；对于火灾隐患要立即报告并组织扑救（如具备条件），同时通知学校领导和消防部门。（三）突发事件处理1.遇到突发事件，如火灾、盗窃、暴力事件等，要保持冷静，立即采取相应的应急措施。首先确保师生的人身安全，及时疏散人员，并在第一时间报告学校领导和相关部门。2.在保证自身安全的前提下，积极配合有关部门进行调查和处理。如协助警方提供相关线索、保护现场等。3.事后要及时总结经验教训，对突发事件的处理过程进行详细记录，为今后的安全工作提供参考。（四）信息传达1.及时接收学校领导和相关部门的通知、指示等信息，并准确传达给其他保安人员。2.做好夜间值班记录，记录当天的工作情况，包括人员出入、巡逻检查情况、突发事件处理情况等。值班记录要详细、准确、清晰，以备查阅。三、工作流程（一）接班1.提前15分钟到达学校保安室，与上一班保安进行交接。交接内容包括：值班记录、门禁钥匙、巡逻器材、对讲机等物品。2.认真查看上一班的值班记录，了解校园夜间的基本情况，如有未处理完毕的事项，要与上一班保安进行详细沟通，明确处理方法和注意事项。3.对上一班交接的物品进行逐一检查，确保物品完好无损，数量准确无误。如发现问题，要及时向上一班保安提出，并做好记录。（二）门禁管理1.关闭校门后，将门禁系统设置为禁止外部人员和车辆进入状态。2.对进入校园的人员和车辆进行严格登记，登记内容包括：姓名、单位、事由、进入时间等。对于本校师生，要核实其身份信息，如工牌、学生证等。3.对于外来人员，要通过电话等方式与学校相关部门或人员取得联系，确认其来访事由和是否得到许可。在得到明确答复后，方可办理入校手续，并引导其前往目的地。4.对离开校园的人员和车辆进行检查，要求其出示相关证件或手续。对于携带大件物品出门的，要查看学校开具的出门条，确认无误后方可放行。（三）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。巡逻路线要覆盖校园的各个区域，包括教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、操场等重点部位。2.巡逻过程中，要使用巡逻器材，如手电筒、对讲机等，保持与保安室的联系。发现异常情况要及时通过对讲机报告保安室，并采取相应措施。3.检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好。对于发现的问题，要详细记录在值班记录上，并及时通知学校相关部门进行维修或更换。4.注意观察校园内的人员动态，发现可疑人员要进行盘查，了解其身份和来意。如发现可疑行为或违法犯罪行为，要立即报告学校领导和警方，并在保证自身安全的前提下，采取适当措施进行制止。（四）突发事件处理1.接到突发事件报告后，要立即启动应急预案。首先确保师生的人身安全，组织人员疏散到安全区域。2.在保证自身安全的前提下，迅速赶到现场，了解事件情况，采取相应的应急措施。如火灾发生时，要立即拨打火警电话119，并组织人员使用灭火器、消火栓等消防器材进行扑救；如盗窃事件发生时，要保护好现场，协助警方进行调查；如暴力事件发生时，要尽量避免与犯罪分子正面冲突，及时报警并通知学校领导。3.及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，听从指挥，配合做好后续处理工作。4.事件处理完毕后，要对事件进行总结分析，总结经验教训，提出改进措施，为今后的安全工作提供参考。（五）交班1.在接班保安到达后，将值班记录、门禁钥匙、巡逻器材、对讲机等物品交接给接班保安。2.向接班保安详细介绍校园夜间的情况，包括人员出入、巡逻检查情况、突发事件处理情况等。如有未处理完毕的事项，要与接班保安进行详细沟通，明确处理方法和注意事项。3.在接班保安确认无误后，方可离开保安室。四、工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，要提前按照规定办理请假手续。2.值班期间不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要暂时离开岗位，要向学校领导或其他保安人员请假，并安排好代班人员。（二）工作纪律1.严格履行保安职责，不得玩忽职守、敷衍塞责。对工作中发现的问题要及时处理，不得推诿扯皮。2.遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。不得接受外来人员的贿赂、礼品等。3.保持良好的工作态度和形象，着装整齐、举止文明、礼貌待人。不得与师生发生争吵、冲突等行为。4.保守学校机密，不得泄露学校的安全保卫情况、师生信息等。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用工作之便从事与保安工作无关的经营活动。2.不得参与赌博、吸毒等违法违纪活动。五、培训与考核（一）培训1.定期组织保安人员参加安全保卫知识培训，包括法律法规、安全防范技能、应急处置等方面的内容。培训方式可以采用内部培训、外部培训、观看视频资料等多种形式。2.新入职的保安人员要进行岗前培训，培训内容包括学校基本情况、保安岗位职责、工作流程、纪律要求等。培训合格后方可上岗。3.根据实际工作需要，适时组织专项培训，如消防安全培训、反恐防暴培训等，提高保安人员的专业技能和应对突发事件的能力。（二）考核1.建立保安人员考核制度，对保安人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务能力等方面。2.考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式。日常考核由学校保卫部门负责，定期考核由学校人事部门会同保卫部门共同组织。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保安人员进行批评教育，如连续两次考核不合格，予以辞退。六、奖惩制度（一）奖励1.对在保安夜班工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.有下列表现之一的，给予表彰和奖励：在预防和制止违法犯罪行为、维护校园安全方面做出显著成绩的；在突发事件处理中，表现勇敢、机智，有效保护师生生命财产安全的；认真履行职责，及时发现和消除安全隐患，避免重大安全事故发生的；提出合理化建议，对改进学校安全保卫工作有较大贡献的。（二）惩罚1.对违反本管理制度的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.有下列行为之一的，给予批评教育或警告处分：迟到、早退、旷工的；擅自离岗、脱岗的；工作时间内睡觉、玩手机等违反工作纪律的；对工作中发现的问题不及时处理，推诿扯皮的。3.有下列行为之一的，给予罚款处分：利用职务之便谋取私利的；接受外来人员贿赂、礼品的；违反廉洁纪律，从事与保安工作无关经营活动的