厂区安保巡逻管理制度

厂区安保巡逻管理制度一、总则（一）目的为加强厂区安全保卫工作，规范安保巡逻行为，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件，保障厂区人员生命财产安全和正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属厂区范围内的安保巡逻工作。（三）基本原则1.预防为主原则。通过加强巡逻，及时发现潜在安全隐患，采取有效措施加以防范，避免事故发生。2.全面覆盖原则。确保厂区各个区域、各个时段都有安保人员进行巡逻，不留死角。3.快速反应原则。对巡逻中发现的问题和突发事件，能够迅速做出反应，及时报告并采取相应措施进行处理。4.严格规范原则。安保人员巡逻行为必须严格按照本制度规定执行，确保巡逻工作的标准化、规范化。二、巡逻人员职责（一）基本职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对厂区进行定时巡逻，认真检查各区域安全状况。2.负责维护厂区内的治安秩序，制止各类违法违规行为，对可疑人员进行盘查。3.检查厂区内的消防设施、设备是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻，发现问题及时报告并协助处理。4.留意厂区内的水电设施运行情况，发现漏水、漏电等异常现象及时通知相关部门维修。5.对厂区内发生的各类突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即采取措施进行现场控制，并及时报告上级领导。6.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。（二）具体岗位职责1.巡逻队长职责负责制定和调整巡逻工作计划，合理安排巡逻人员班次和任务。定期组织巡逻人员进行业务培训和安全教育，提高巡逻人员的综合素质和应急处理能力。对巡逻工作进行监督检查，及时发现和纠正巡逻人员存在的问题，确保巡逻工作质量。协调解决巡逻过程中遇到的重大问题，及时向上级领导汇报巡逻工作情况。负责对巡逻人员的工作表现进行考核评价，提出奖惩建议。2.巡逻队员职责严格遵守巡逻制度，按照巡逻队长的安排认真履行巡逻职责。熟练掌握各种安全防范知识和技能，能够正确使用巡逻装备和器材。积极主动地开展巡逻工作，认真检查责任区域内的安全情况，及时发现并报告各类安全隐患和异常情况。协助其他部门做好厂区的安全保卫工作，配合处理各类突发事件。保守公司机密，不得泄露巡逻工作中涉及的敏感信息。三、巡逻工作流程（一）巡逻准备1.巡逻人员应提前到达指定地点集合，领取巡逻装备和器材，如对讲机、手电筒、巡逻记录簿等，并检查装备器材是否完好有效。2.巡逻队长向巡逻人员传达巡逻任务和注意事项，明确各巡逻区域和重点部位。3.巡逻人员整理着装，确保整齐规范，佩戴好相关标识。（二）巡逻实施1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，保持适当的巡逻速度，注意观察周围环境。2.对重点区域和部位，如仓库、配电室、财务室等，要进行重点检查，确保安全防范措施落实到位。3.在巡逻过程中，如发现异常情况或可疑人员，应立即上前进行盘查，并及时报告巡逻队长。4.对发现的安全隐患，如消防设施损坏、门窗未关好等，要做好记录，并及时通知相关部门进行整改。5.如遇突发事件，应立即采取相应的应急措施进行处理，并及时向上级领导报告事件发生的时间、地点、情况及处理进展。（三）巡逻记录1.巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录内容要详细、准确、清晰。2.巡逻记录应包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况、遇到的突发事件及报告情况等。3.巡逻记录应妥善保管，以备查阅。（四）巡逻交接1.巡逻班次交接时，上一班巡逻人员应将巡逻装备、器材及巡逻记录移交给下一班巡逻人员，并当面进行清点和核对。2.交接双方应在巡逻记录上签字确认，明确交接责任。3.如发现巡逻装备、器材有损坏或丢失情况，应及时查明原因，并报告巡逻队长。四、巡逻时间与路线（一）巡逻时间1.实行24小时不间断巡逻制度。2.白天巡逻间隔时间不得超过[X]小时，夜间巡逻间隔时间不得超过[X]小时。（二）巡逻路线1.根据厂区布局和安全防范重点，制定详细的巡逻路线图。2.巡逻路线应覆盖厂区所有区域，包括生产车间、仓库、办公楼、宿舍区、停车场等。3.巡逻路线应尽量避免重复和交叉，确保巡逻工作的高效性。五、巡逻装备与器材管理（一）装备器材配备1.为巡逻人员配备必要的巡逻装备和器材，如对讲机、手电筒、警棍、安全绳、灭火器等。2.根据实际工作需要，定期对巡逻装备和器材进行更新和补充。（二）装备器材使用1.巡逻人员应熟练掌握巡逻装备和器材的使用方法，严格按照操作规程进行操作。2.在使用巡逻装备和器材过程中，如发现损坏或故障，应及时报告巡逻队长，并停止使用，以免影响正常巡逻工作。（三）装备器材维护与保养1.建立巡逻装备和器材维护保养制度，定期对装备器材进行检查、维护和保养。2.巡逻队长负责组织巡逻人员对装备器材进行日常维护保养，确保装备器材始终处于良好的运行状态。3.对需要维修或更换的装备器材，应及时填写维修申请单，报相关部门进行维修或采购。（四）装备器材保管1.设立专门的巡逻装备器材保管室，对装备器材进行集中保管。2.装备器材保管室应配备必要的安全设施，如防盗门窗、消防器材等，确保装备器材的安全。3.巡逻人员领用装备器材时，应填写领用登记表，注明领用时间、装备器材名称、数量等信息，并签字确认。4.巡逻结束后，巡逻人员应及时将装备器材归还保管室，并进行清点和核对。六、突发事件应急处理（一）突发事件报告1.巡逻人员在巡逻过程中发现突发事件后，应立即通过对讲机或其他通讯方式向巡逻队长报告事件发生的时间、地点、情况及人员伤亡情况等。2.巡逻队长接到报告后，应迅速核实情况，并立即向上级领导报告。（二）应急处理措施1.根据突发事件的性质和类型，采取相应的应急处理措施。火灾事故：立即拨打“119”报警电话，组织人员疏散，使用灭火器、消防栓等消防器材进行灭火。盗窃事故：保护现场，及时报告公安机关，并协助公安机关进行调查取证。打架斗殴事件：立即制止打架斗殴行为，防止事态扩大，如有人员受伤，应及时通知公司医务室进行救治，并报告公安机关。其他突发事件：按照相关应急预案进行处理。2.在应急处理过程中，巡逻人员应保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门进行救援和处理工作。（三）事后恢复与总结1.突发事件处理完毕后，应及时组织人员对现场进行清理和恢复，确保厂区正常生产经营秩序。2.对突发事件的处理过程进行总结分析，查找原因，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。七、培训与考核（一）培训1.定期组织巡逻人员进行业务培训，培训内容包括安全防范知识、巡逻技能、应急处理方法、职业道德等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训效果。3.鼓励巡逻人员自主学习，不断提高自身业务水平和综合素质。（二）考核1.建立巡逻人员考核制度，对巡逻人员的工作表现进行定期考核评价。2.考核内容包括巡逻工作执行情况、发现问题及处理情况、工作纪律遵守情况、业务知识掌握情况等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的巡逻人员给予表彰和奖励，对考核不合格的巡逻人员进行批评教育或调整工作岗位。八、奖惩制度（一）奖励1.对在巡逻工作中表现突出，有下列情形之一的巡逻人员，给予表彰和奖励：及时发现并有效处理重大安全隐患，避免重大事故发生的。在突发事件应急处理过程中，表现英勇，为保护公司财产和人员生命安全做出突出贡献的。积极提出合理化建议，对改进巡逻工作、提高安全防范水平有显著成效的。连续[X]个月以上无违规违纪行为，且巡逻工作表现优秀的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.对违反本制度规定，有下列情形之一的巡逻人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：未按规定进行巡逻，或巡逻过程中擅自离岗、脱岗的。对巡逻中发现的问题不及时报告、处理，导致