劳动合同转移协议书工龄

劳动合同转移协议书工龄

劳动合同转移协议书甲方（原用人单位）：名称：_______________________法定代表人：_________________地址：_____________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：_______________________身份证号码：_________________地址：_____________________联系电话：_________________丙方（新用人单位）：名称：_______________________法定代表人：_________________地址：_____________________联系电话：_________________鉴于乙方与甲方签订有劳动合同，现经三方友好协商，就乙方劳动合同转移至丙方事宜达成如下协议：一、劳动合同转移1.乙方与甲方同意，自______年____月____日起，乙方与甲方签订的原劳动合同关系解除，同时乙方与丙方建立新的劳动合同关系。2.丙方同意按照本协议约定接收乙方，并与乙方签订新的劳动合同，新劳动合同的条款和条件应不低于乙方与甲方原劳动合同约定的标准。二、工龄延续1.三方一致确认，乙方在甲方的工作年限（自______年____月____日起至______年____月____日止）连续计算为在丙方的工作年限。乙方在甲方工作期间所获得的各项福利待遇、奖励、荣誉等权益，在符合丙方相关规定的前提下，继续有效并可延续至丙方工作期间。2.丙方承诺在计算乙方的各项劳动权益（包括但不限于年假、病假、经济补偿、社会保险待遇等）时，将乙方在甲方的工作年限合并计算。如乙方在丙方工作期间因解除或终止劳动合同等原因需要支付经济补偿时，经济补偿的计算年限将从乙方最初在甲方入职之日起计算。三、工作交接1.乙方应在本协议生效后____个工作日内，与甲方完成工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于工作资料、工作设备、未完成的工作任务等。甲方应向乙方提供工作交接清单，乙方应按照清单内容进行交接，并在交接完成后双方签字确认。2.丙方应在乙方完成与甲方的工作交接后，及时安排乙方的工作岗位和工作内容，并为乙方提供必要的工作支持和培训。四、社会保险和住房公积金1.甲方应在______年____月____日前，办理完毕乙方社会保险和住房公积金的减员手续。2.丙方应在______年____月____日前，按照国家法律法规和当地政策规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的增员手续，确保乙方的社会保险和住房公积金缴纳无中断。五、三方权利和义务1.甲方权利和义务-有权要求乙方按照本协议约定进行工作交接。-按照法律法规和原劳动合同约定，向乙方支付截止至劳动合同解除之日的工资、奖金、补贴等各项费用。-向丙方提供乙方在甲方工作期间的工作表现、业绩等相关信息，但应保证信息的真实性和客观性。2.乙方权利和义务-有权要求甲方和丙方按照本协议约定履行各自的义务。-按照本协议约定与甲方完成工作交接，并遵守丙方的各项规章制度，认真履行工作职责。-向丙方如实告知本人在甲方工作期间的工作经历、职业技能等相关信息。3.丙方权利和义务-有权要求乙方按照新劳动合同约定履行工作职责。-按照本协议约定接收乙方，并为乙方提供符合法律规定和约定的劳动条件和劳动保护。-根据乙方在甲方的工作年限，依法保障乙方应享有的各项劳动权益。六、保密条款三方应对本协议内容以及在协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。七、违约责任1.若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，不视为违约，但应及时通知对方并提供相关证明。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。三方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________