安全作业活动管理制度

安全作业活动管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全作业活动管理，规范员工作业行为，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工在各类作业活动中的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保作业活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全措施、强化安全检查等手段，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：运用多种管理方法和手段，充分调动各部门和全体员工的积极性，共同做好安全作业活动管理工作。二、安全作业活动组织与职责（一）安全管理委员会1.公司成立安全管理委员会，由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。2.安全管理委员会职责：贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策。审议和决定公司安全作业活动管理的重大事项。协调解决公司安全作业活动管理中的重大问题。定期组织召开安全工作会议，分析公司安全形势，部署安全工作任务。（二）安全管理部门1.公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。2.安全管理部门职责：负责制定和完善公司安全作业活动管理制度。组织开展安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。对公司作业现场进行安全检查和隐患排查，督促整改安全隐患。参与安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。负责安全资料的整理和归档工作。（三）部门负责人1.各部门负责人是本部门安全作业活动管理的第一责任人，对本部门安全工作全面负责。2.部门负责人职责：组织本部门员工学习和遵守公司安全作业活动管理制度。制定本部门安全工作计划，并组织实施。定期对本部门作业现场进行安全检查，及时消除安全隐患。组织本部门员工参加安全教育培训，提高员工安全素质。负责本部门安全事故的报告和初步处理工作。（四）员工1.员工是安全作业活动的直接参与者，必须严格遵守公司安全作业活动管理制度。2.员工职责：认真学习和掌握安全作业知识和技能，遵守安全操作规程。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告，并积极参与整改。积极参加公司组织的安全教育培训和安全活动。三、安全作业活动培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.年度安全教育培训计划应报安全管理委员会审批后实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全作业活动管理制度。2.安全操作规程和安全技术知识。3.事故案例分析和应急救援知识。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课，对员工进行集中培训。2.现场培训：在作业现场，由班组长或经验丰富的员工对新员工或转岗员工进行现场操作培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.安全管理部门应定期对员工的安全教育培训情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核的重要依据。2.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全作业活动现场管理（一）作业现场布局1.作业现场应合理布局，设置明显的安全警示标志和疏散通道。2.设备、工具、材料等应摆放整齐，不得妨碍通行和操作。（二）设备设施管理1.公司应建立设备设施台账，对设备设施进行登记、编号、定期维护和保养。2.设备设施应定期进行安全检查和检测，确保其安全性能良好。3.对存在安全隐患的设备设施，应及时进行维修或更换。（三）危险作业管理1.危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业等。2.进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后方可进行。3.危险作业应制定详细的安全作业方案，采取有效的安全防范措施，并安排专人进行现场监护。（四）劳动防护用品管理1.公司应为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品应定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。3.员工应妥善保管劳动防护用品，不得擅自更改、挪用或丢弃。五、安全作业活动检查与隐患排查（一）检查类型1.日常检查：由班组长或安全员对作业现场进行每日巡查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，对公司各部门的安全工作进行检查和评估。3.专项检查：针对特定的作业活动或设备设施，组织开展专项安全检查，如动火作业专项检查、电气设备专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.作业现场的安全状况，包括设备设施、危险作业、劳动防护用品等。3.员工的安全操作行为。4.安全隐患的排查和整改情况。（三）隐患排查与整改1.安全检查人员应认真填写安全检查记录，对发现的安全隐患进行详细记录，并提出整改意见。2.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对重大安全隐患，由安全管理部门下达《安全隐患整改通知书》，责任部门应制定整改方案，明确整改措施、整改期限和责任人，及时进行整改。3.安全管理部门应对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。六、安全事故应急预案与处理（一）应急预案制定1.公司应制定安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.安全事故应急预案应根据国家有关法律法规和公司实际情况，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援演练1.安全管理部门应定期组织开展应急救援演练，检验和提高公司应急救援能力。2.应急救援演练应包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。3.应急救援演练结束后，安全管理部门应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（三）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向安全管理部门和公司主要负责人报告。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，并组织相关人员进行事故救援和调查处理。3.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。七、安全作业活动奖惩（一）奖励1.对在安全作业活动中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违