小吃店长合同协议书

小吃店长合同协议书

甲方（雇主）：姓名：____________________身份证号：________________联系地址：________________联系电话：________________乙方（受聘店长）：姓名：____________________身份证号：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲方拥有一家小吃店（以下简称“该店”），位于[具体地址]，经营[小吃店主营项目]，现甲方聘请乙方担任该小吃店店长，负责店铺的日常经营管理工作。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期限为自合同签订之日起[X]个月，试用期内乙方表现不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。二、工作内容与职责1.经营管理-负责小吃店的整体运营管理，制定并执行店铺的经营计划，确保店铺的正常营业，完成甲方设定的经营目标。-合理安排店内人员的工作岗位和工作时间，监督员工的工作表现，进行员工培训与考核，提升员工素质和工作效率。-负责店铺的财务管理，包括制定预算、控制成本、核对账目等，定期向甲方汇报财务状况。2.产品与服务-确保小吃店所售食品符合食品安全标准，保证食品质量和口味稳定，根据市场需求和顾客反馈，提出产品改进和新品开发建议。-维护店铺的良好服务形象，制定并执行服务规范，处理顾客投诉和建议，不断提升顾客满意度。3.市场营销-制定并实施适合小吃店的市场营销策略，包括促销活动策划、线上线下推广等，提高店铺的知名度和美誉度，吸引更多顾客。-关注竞争对手动态和市场变化，及时调整经营策略，保持店铺的市场竞争力。三、工作时间与休假1.工作时间：乙方应根据小吃店的营业时间安排工作，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。如遇特殊情况需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费用或安排调休。2.休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬-乙方的月薪为人民币______元（大写：______元整）。甲方将在每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。-根据小吃店的经营业绩，甲方将给予乙方一定的绩效奖金。绩效奖金的具体数额和发放方式根据店铺经营目标完成情况和甲方制定的绩效考核制度确定。2.福利待遇-甲方为乙方提供工作期间的工作餐。-按照国家和地方政府规定，甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。五、保密与竞业限制1.保密-乙方在任职期间，应严格遵守保密制度，保守甲方的商业秘密，包括但不限于店铺的经营模式、客户信息、产品配方、财务数据等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。-本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。2.竞业限制-在本合同履行期间及合同终止或解除后的[X]年内，乙方不得在与甲方小吃店经营同类业务且存在竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方小吃店有竞争关系的同类产品或业务。-甲方应在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿金额为乙方离职前月工资的[X]%。六、合同的解除与终止1.合同解除-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。-若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，严重影响店铺经营管理，甲方有权解除本合同，并无需支付任何经济补偿。-若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.合同终止-本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。-因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本合同无法继续履行的，本合同终止。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、绩效奖金或竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式