2025企业员工聘用合同范本

2025企业员工聘用合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：（企业名称）地址：法定代表人：联络方式：乙方（受聘人）：（姓名）性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要专业人才以促进企业发展，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）职务，具体工作内容和职责详见《岗位说明书》（附件一）。乙方应当勤勉尽责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成本职工作，并达到甲方规定的工作标准和绩效目标。甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当在调整后日内签署《岗位调整确认书》（附件二）。第三条劳动报酬甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：），绩效工资、奖金等按甲方规定和乙方工作表现发放。甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整或甲方经营状况，调整乙方的工资待遇，调整后双方应当签署《工资调整确认书》（附件三）。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，具体缴纳标准和方式按照国家规定执行。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体标准和程序按照国家规定和甲方内部制度执行。第五条福利待遇甲方为乙方提供下列福利待遇：（如：带薪年假、节日补贴、生日福利、培训机会等）。乙方享有甲方员工手册规定的其他福利待遇，具体标准和条件以甲方规定为准。第六条保密与竞业限制乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位就职，也不得从事与甲方业务相关的工作。甲方将在乙方离职时支付竞业限制补偿费，具体金额和支付方式以双方另行签署的《竞业限制协议》为准。第七条合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；c.严重失职或因乙方的过错给甲方造成重大损失的；d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；e.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同约定支付劳动报酬的；b.未为乙方缴纳社会保险费的；c.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；d.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。本合同到期后，如双方均无异议，本合同自动续延年，续延期间的劳动报酬和工作条件由双方另行协商确定。第八条违约责任任何一方未履行本合同约定的义务或违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定的保密或竞业限制条款，应当赔偿甲方遭受的全部损失。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付滞纳金。第九条争议的解决因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定本合同未尽事宜，以国家法律法规和甲方员工手册规定为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年