开除劳动合同协议书

开除劳动合同协议书

开除劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲方研究决定，依据相关法律法规及公司规章制度，对乙方作出开除处理，双方经平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、开除原因乙方因严重违反甲方的规章制度（具体违反事项为：____________________），给甲方造成了重大损失（损失情况说明：____________________），甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方《员工手册》等相关规定，决定对乙方予以开除处理。二、劳动合同解除及生效时间双方一致同意，自____年__月__日起，解除双方签订的《劳动合同》，该解除行为自本协议签署之日起生效。三、工资及经济补偿1.甲方将按照乙方实际出勤情况，核算并支付乙方截至劳动合同解除之日的工资。工资结算至____年__月__日，应发工资为______元，扣除社保、公积金及其他应扣款项后，实发工资为______元。甲方将在本协议生效后的[具体工作日]内，将工资支付至乙方工资账户（乙方工资账户信息：开户银行______，账号______）。2.鉴于乙方的违纪行为导致劳动合同解除，乙方不符合获得经济补偿的条件，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。四、工作交接1.乙方应在本协议生效后的__个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接，确保工作的顺利过渡。交接内容包括但不限于各类文件资料、工作设备、未完成的工作任务等。具体交接清单由双方共同制定并签字确认。2.乙方承诺在工作交接过程中，如实、完整地向甲方提供相关信息和资料，不得隐瞒、篡改或销毁任何与工作有关的文件和数据。若因乙方原因导致工作交接不畅或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，自劳动合同解除之日起，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息谋取私利。保密期限为自本协议生效之日起____年。2.乙方同意，在劳动合同解除后的____年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如有违反，乙方应按照双方签订的竞业限制协议的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、社会保险及公积金1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员时间为____年__月__日。自该日起，乙方的社会保险和住房公积金费用由乙方自行承担。2.乙方应在甲方办理完相关减员手续后，及时办理社会保险和住房公积金的转移或接续手续，如因乙方原因导致未能及时办理，由此产生的一切后果由乙方自行承担。七、声明与保证1.甲方声明并保证，本协议的签订及执行符合法律法规的规定，不存在任何违法违规行为。甲方将按照本协议的约定，履行相关义务。2.乙方声明并保证，其已知悉甲方作出开除决定的原因及依据，对本协议的内容无任何异议。乙方将按照本协议的约定，积极配合甲方完成工作交接等相关事宜，不向甲方主张任何其他权利或费用。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资或履行其他义务，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议的约定进行工作交接、履行保密或竞业限制义务，或违反本协议的其他条款，乙方应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议存在冲突，以补充协议为准。甲方（盖章）：