2025年澳门劳务派遣合同样本

2025年澳门劳务派遣合同样本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在澳门特别行政区（以下简称“澳门”）签订：甲方（用工单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳务派遣单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：鉴于甲方因经营需要，希望乙方为其提供劳务派遣服务；乙方具备合法的劳务派遣资质，并愿意为甲方提供劳务派遣服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《澳门特别行政区劳动法律制度》等相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1劳务派遣服务：指乙方根据本合同约定，向甲方派遣符合岗位要求的员工（以下简称“派遣人员”），并负责与派遣人员签订劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险和公积金等用工服务。1.2派遣人员：指乙方根据本合同为甲方提供劳动服务的员工。1.3劳动报酬：指甲方支付给乙方的劳务派遣服务费，以及乙方支付给派遣人员的劳动报酬。第二条劳务派遣内容2.1派遣岗位及人数：甲方因经营需要，委托乙方派遣名员工，具体岗位为，工作地点为。2.2派遣期限：本合同劳务派遣期限为年，自年月日起至年月日止。2.3派遣人员的任职要求：派遣人员应具备以下条件：。第三条劳动报酬及费用3.1劳务派遣服务费：甲方应按月向乙方支付劳务派遣服务费，标准为每名派遣人员元人民币，合计元人民币/月（按实际派遣人数计算）。3.2支付方式：甲方应于每月日前将劳务派遣服务费支付至乙方指定账户：账户名称：，开户银行：，账号：。3.3劳动报酬：乙方应按月向派遣人员支付劳动报酬，劳动报酬标准为元人民币/人/月（根据派遣人员的岗位和技能确定），并依法缴纳社会保险和公积金。3.4福利待遇：派遣人员享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1甲方有权根据生产经营需要合理调整派遣人员的工作岗位和工作时间，但应提前通知乙方。4.1.2甲方应为派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境，保障其劳动安全和职业健康。4.1.3甲方应按时支付劳务派遣服务费，并提供派遣人员的考勤记录和工作表现评估。4.1.4甲方不得将派遣人员转包或分包给第三方，不得拖欠派遣人员的劳动报酬。4.2乙方的权利与义务4.2.1乙方有权选择符合岗位要求的派遣人员，并负责与派遣人员签订劳动合同。4.2.2乙方应为派遣人员缴纳社会保险和公积金，并按时支付劳动报酬。4.2.3乙方应协助甲方管理派遣人员，配合甲方进行培训和考核。4.2.4乙方应为派遣人员提供必要的职业培训，提升其专业技能。第五条劳动条件与保护5.1工作时间：派遣人员的工作时间为每日小时，每周小时。如甲方需要派遣人员加班，应提前与乙方协商，并依法支付加班费。5.2休息休假：派遣人员享有法定节假日、年假、病假、婚假等休息休假权利。5.3劳动安全：甲方应为派遣人员提供符合国家安全标准的劳动环境，配备必要的劳动保护用品。5.4职业培训：甲方应为派遣人员提供必要的职业培训，提升其岗位技能。5.5劳动保护：甲方应依法保护派遣人员的合法权益，不得discriminate,bully,orviolatetheirrights.第六条合同的变更、解除和终止6.1合同变更：本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。6.2合同解除：6.2.1甲方因经营需要减少或终止劳务派遣的，应提前日以书面形式通知乙方。6.2.2乙方因故无法继续提供劳务派遣服务的，应提前日以书面形式通知甲方。6.3合同终止：本合同到期后，双方均可选择不再续签。如不再续签，双方应提前日以书面形式通知对方。第七条违约责任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。7.2甲方未按期支付劳务派遣服务费的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为每日‰。7.3乙方未按期支付劳动报酬或未为派遣人员缴纳社会保险和公积金的，甲方有权要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向澳门特别行政区的法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：授权代表签字：