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文档简介

中止劳动合同的协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：________________），现经双方平等、自愿、充分协商，就中止劳动合同事宜达成如下协议：一、中止期限双方同意自______年____月____日起至______年____月____日止中止双方签订的劳动合同。在中止期间，双方的权利和义务相应中止履行。二、薪资及福利待遇1.自本协议生效之日起，甲方停止向乙方支付工资、奖金、津贴等一切劳动报酬，同时停止为乙方缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇。2.乙方在劳动合同中止期间，不享受甲方的各类福利待遇、培训机会及其他基于劳动关系产生的权益。三、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，按照甲方要求完成工作交接。乙方应将涉及工作的各类文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员，并确保工作交接的完整性和准确性。2.甲方应在乙方完成工作交接后，对交接内容进行审核确认。如因乙方原因导致工作交接不清或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、保密及竞业限制1.乙方在劳动合同中止期间，仍应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.若双方在原劳动合同中约定了竞业限制条款，在劳动合同中止期间，该竞业限制条款继续有效，乙方应严格履行竞业限制义务。五、协议的变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订相关协议。2.在中止期限届满前，若甲乙双方任何一方提出提前解除本协议，需提前____天书面通知对方，并经对方书面同意。因提前解除本协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。六、违约责任1.若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反保密或竞业限制义务，应按照原劳动合同及相关协议的约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可参照国家法律法规及甲乙双方签订的原劳动合同执行。甲方（盖章）：________________法定代表人或授权代表（签字）：________________签订日

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