内部治安防范管理制度VIP

内部治安防范管理制度一、总则（一）目的为加强公司内部治安防范工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司和员工的人身、财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主，防患未然。通过加强安全教育、完善防范措施等手段，预防各类治安案件和事故的发生。2.谁主管，谁负责。各部门负责人为本部门治安防范工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安防范工作。3.综合治理，群防群治。充分调动全体员工的积极性，形成全员参与、共同防范的工作局面。二、治安防范组织与职责（一）治安防范工作领导小组公司成立治安防范工作领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常治安防范工作的组织协调和监督检查。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻执行国家有关治安防范工作的法律法规和方针政策，制定公司内部治安防范工作的总体目标和规划。定期召开治安防范工作会议，研究解决治安防范工作中的重大问题。组织开展治安防范工作的检查、考核和奖惩。2.办公室职责负责制定和完善公司内部治安防范工作的各项规章制度。组织开展治安防范宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。协调各部门之间的治安防范工作，及时处理治安案件和事故。负责治安防范工作的信息收集、整理和上报。3.各部门职责各部门负责人为本部门治安防范工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安防范工作。制定本部门治安防范工作计划和措施，落实治安防范责任。组织本部门员工开展治安防范宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。加强对本部门办公区域、生产车间、仓库等重点部位的安全管理，落实防范措施。配合公司治安防范工作领导小组办公室做好治安防范工作的检查、考核和奖惩。三、人员管理（一）员工入职管理1.新员工入职时，人力资源部门应向其发放《员工手册》，并组织学习公司内部治安防范管理制度。2.新员工应如实填写个人信息，提交相关证明材料。人力资源部门负责对新员工的身份信息进行核实，确保入职人员身份真实可靠。3.新员工入职后，所在部门应及时为其安排工作岗位，并进行岗位安全教育培训，使其熟悉工作环境和安全操作规程。（二）员工离职管理1.员工离职时，所在部门应督促其办理工作交接手续，归还公司财物。2.人力资源部门负责办理离职手续，收回员工的工作证件、门禁卡等。3.离职员工如有未结清的费用或其他问题，应在离职前处理完毕。否则，公司有权暂扣其工资或其他应得款项。（三）外来人员管理1.外来人员进入公司区域，必须先到门卫处登记，经被访部门或人员同意后，领取临时出入证，方可进入。2.外来人员应遵守公司的各项规章制度，在规定的时间和区域内活动。未经许可，不得进入公司其他区域。3.外来施工人员进入公司施工，必须与公司签订安全责任书，明确双方的安全责任。施工期间，应遵守公司的安全管理规定，服从公司的统一指挥。四、安全教育与培训（一）教育内容1.国家有关治安防范工作的法律法规和方针政策。2.公司内部治安防范管理制度和安全操作规程。3.安全防范知识和技能，如防火、防盗、防诈骗、防事故等。4.典型治安案件和事故案例分析。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.开展专题讲座，针对不同季节和时期的治安防范重点，进行有针对性的培训。3.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传治安防范知识。4.组织观看安全教育影片、图片展览等，增强员工的安全意识。（三）培训要求1.公司全体员工应积极参加治安防范教育培训，不得无故缺席。2.各部门应根据实际情况，制定本部门的治安防范教育培训计划，并组织实施。3.培训结束后，应进行考核，考核结果作为员工绩效考核的重要依据。五、治安防范措施（一）办公区域安全管理1.办公区域应配备必要的安全设施，如灭火器、消火栓、防盗门、防盗窗等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。2.办公区域门窗应保持关闭，下班后应及时关闭电器设备，锁好抽屉、文件柜等。3.重要文件和贵重物品应妥善保管，存放在保险柜或其他安全设施内。4.加强对办公区域的巡逻检查，发现异常情况及时报告并处理。（二）生产车间安全管理1.生产车间应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和消防器材。2.生产设备应定期进行维护保养，确保其安全运行。操作人员应严格遵守操作规程，不得违规操作。3.加强对生产车间的物料管理，易燃易爆物品应单独存放，并采取相应的防火、防爆措施。4.生产车间应保持通道畅通，不得堆放杂物。（三）仓库安全管理1.仓库应设置专人负责管理，建立健全物资出入库登记制度。2.仓库应分类存放物资，易燃易爆物品应单独存放，并与其他物资保持安全距离。3.仓库应配备必要的消防器材和通风设备，保持仓库内通风良好。4.加强对仓库的安全检查，定期盘点物资，确保物资数量准确、质量完好。（四）消防安全管理1.公司应建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任。2.按照国家有关规定，配备足够数量的消防器材和设施，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。3.消防通道应保持畅通，不得堆放杂物。严禁在消防通道内停放车辆。4.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防演练，检验和提高公司的应急处置能力。（五）信息安全管理1.公司应建立健全信息安全管理制度，加强对公司信息系统的安全管理。2.对涉及公司机密的信息和数据，应采取加密、备份等措施，确保其安全。3.员工应妥善保管个人账号和密码，不得随意透露给他人。严禁在公司内部网络上传播有害信息和未经授权的文件。4.加强对公司计算机设备的管理，定期进行病毒查杀和系统更新，防止信息泄露和网络攻击。六、治安防范检查与考核（一）检查内容1.治安防范制度的执行情况。2.安全设施的配备和运行情况。3.人员管理情况，包括员工入职、离职管理和外来人员管理。4.安全教育培训情况。5.各部门治安防范工作的开展情况。（二）检查方式1.定期检查：公司治安防范工作领导小组办公室每月组织一次全面检查，各部门每周进行一次自查。2.不定期检查：公司领导和相关部门根据工作需要，不定期对各部门的治安防范工作进行抽查。（三）考核标准1.对治安防范工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反治安防范制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，依法追究其法律责任。（四）考核结果应用1.考核结果作为部门和个人绩效考核的重要依据。2.对治安防范工作不达标的部门，责令其限期整改；整改仍不达标的，对部门负责人进行问责。七、治安案件与事故处理（一）报告程序1.发生治安案件或事故后，现场人员应立即报告本部门负责人和公司治安防范工作领导小组办公室。2.部门负责人接到报告后，应及时赶到现场，并向公司治安防范工作领导小组报告。3.公司治安防范工作领导小组办公室接到报告后，应立即启动应急预案，并通知相关部门和人员进行处理。（二）处理原则1.及时、准确地查明案件或事故的原因、经过和损失情况。2.依法依规处理，维护公司和员工的合法权益。3.总结经验教训，采取有效措施，防止类似案件或事故的再次发生。