司机疫情防控管理制度VIP

司机疫情防控管理制度一、总则1.目的为切实做好公司疫情防控工作，保障员工的身体健康和生命安全，确保公司运营的正常秩序，特制定本司机疫情防控管理制度。本制度适用于公司所有司机岗位人员。2.适用范围本制度适用于公司内部所有从事驾驶工作的员工，包括但不限于班车司机、商务车司机、送货司机等。3.基本原则司机疫情防控工作遵循“预防为主、科学防控、精准施策、保障安全”的原则，严格落实各项防控措施，确保疫情不通过司机岗位传播扩散。二、疫情防控职责1.司机个人职责严格遵守国家和地方政府关于疫情防控的各项法律法规、政策要求以及公司的相关规定。每日上岗前进行自我健康监测，测量体温，观察自身健康状况，如出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等症状，不得上岗，并及时报告上级领导及相关部门。保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤通风，咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免用手触摸口鼻眼。工作期间全程佩戴口罩，按要求做好车辆的清洁消毒工作，保持车内环境整洁卫生。积极配合公司及相关部门组织的疫情防控培训、核酸检测、疫苗接种等工作。如实向公司报告个人及共同居住人员的疫情相关信息，不得隐瞒、谎报、漏报。2.直属上级职责负责对司机进行疫情防控知识培训和教育，传达公司疫情防控工作要求，确保司机了解并掌握相关防控措施。监督司机执行疫情防控制度，对司机的日常健康状况、车辆消毒情况等进行检查，发现问题及时督促整改。协调解决司机在疫情防控工作中遇到的困难和问题，保障司机的工作条件和防护物资供应。按照公司要求，及时统计、上报司机的疫情防控相关信息。3.公司相关部门职责人力资源部门负责将疫情防控要求纳入司机岗位绩效考核体系，对遵守制度表现优秀的司机给予奖励，对违反制度的司机进行相应处罚。行政部门负责采购、发放司机所需的疫情防控物资，如口罩、消毒液、体温计等，并定期检查物资储备情况。安全管理部门负责指导司机做好车辆的安全检查和消毒工作，确保车辆安全性能良好，消毒措施落实到位。疫情防控工作领导小组负责统筹协调公司司机疫情防控工作，制定防控策略和应急预案，及时研究解决防控工作中的重大问题。三、车辆消毒管理1.消毒频率每日运营前和运营结束后，司机应对车辆进行全面消毒。对于重点区域（如方向盘、座椅、扶手、车门把手等），应增加消毒频次，每4小时进行一次擦拭消毒。2.消毒方法采用符合国家标准的含氯消毒剂或其他有效的消毒剂进行消毒。消毒时，应按照消毒剂的使用说明，配置合适的浓度，确保消毒效果。对车辆内部表面进行擦拭消毒，作用30分钟后，用清水擦拭干净。座椅套、脚垫等织物类用品应定期清洗更换，可采用高温消毒或使用消毒剂浸泡消毒。3.消毒记录司机应认真填写车辆消毒记录，记录内容包括消毒日期、时间、消毒剂名称、浓度、消毒部位等，确保消毒工作可追溯。消毒记录应保存至少一个月。四、人员防护管理1.口罩佩戴司机在工作期间必须全程佩戴一次性医用口罩或以上级别口罩。口罩应紧贴面部，完全覆盖口鼻和下巴，不得随意摘下。如口罩出现潮湿、破损、污染等情况，应及时更换。更换后的口罩应按照医疗废弃物进行妥善处理，不得随意丢弃。2.手套使用根据工作需要，司机可佩戴一次性手套进行操作。手套使用后应及时更换，并按照医疗废弃物进行处理。3.防护培训公司定期组织司机参加疫情防控防护知识培训，培训内容包括口罩佩戴方法、洗手消毒技巧、个人防护注意事项等。通过培训，提高司机的自我防护意识和能力。五、乘客管理1.乘车要求提醒乘客佩戴口罩乘车，对未佩戴口罩的乘客，应拒绝其乘车，并做好解释工作。控制车内乘客数量，保持适当的社交距离。根据车辆座位数和疫情防控要求，合理安排乘客乘坐，避免人员密集。2.异常情况处理如发现乘客有发热、咳嗽等疑似症状，司机应立即要求其佩戴好口罩，尽量避免与其他乘客接触，并及时报告公司相关部门。公司相关部门接到报告后，应立即启动应急预案，安排专人对疑似症状乘客进行隔离观察，并联系当地疫情防控部门进行进一步处理。六、行程管理1.出行报备司机出行前应向直属上级报备出行计划，包括目的地、行程路线、预计返回时间等。出行计划如有变更，应及时报告。2.风险地区管控司机应避免前往中高风险地区。如因工作需要确需前往，应提前了解当地疫情防控政策，并向公司相关部门报备。从风险地区返回后，司机应严格按照当地疫情防控要求进行隔离观察和核酸检测，并及时向公司报告健康状况和检测结果。3.行程轨迹记录鼓励司机使用电子地图或其他工具记录行程轨迹，以便在需要时能够快速提供行程信息，配合疫情防控部门的流调工作。七、健康监测与报告1.每日健康监测司机每日上岗前需进行体温测量，并记录在健康监测表上。如体温≥37.3℃，应立即停止工作，前往附近医疗机构发热门诊就诊，并及时报告公司相关部门。2.异常情况报告司机如出现发热、干咳、乏力等疑似新冠病毒感染症状，应立即报告直属上级，并按照公司疫情防控应急预案进行处理。直属上级接到报告后，应及时向公司疫情防控工作领导小组报告，并协助司机做好就医、隔离等相关工作。3.核酸检测与疫苗接种按照当地政府和公司要求，司机应定期参加核酸检测，确保“应检尽检”。积极接种新冠病毒疫苗，做到“应接尽接”，符合加强免疫条件的应及时接种加强针，以提高自身免疫力，降低感染风险。八、应急处置1.应急预案启动当司机或乘客出现疑似或确诊新冠病毒感染病例时，公司立即启动疫情防控应急预案。应急预案应包括应急处置流程、人员隔离安排、车辆消毒措施、信息报告与沟通机制等内容。2.密切接触者排查配合当地疫情防控部门开展密切接触者排查工作，提供相关行程信息和接触人员名单。对密切接触者按照要求进行集中隔离或居家隔离观察，并做好跟踪管理。3.车辆及场所终末消毒在疫情防控部门的指导下，对涉疫车辆及相关场所进行终末消毒。消毒工作应严格按照相关标准和规范进行，确保消毒彻底，防止疫情传播扩散。4.后续跟踪与恢复对确诊病例和疑似病例进行跟踪，了解其治疗康复情况。在疫情得到有效控制后，按照当地政府和公司要求，逐步恢复正常运营秩序。九、培训与宣传1.培训计划公司制定司机疫情防控培训计划，定期组织司机参加疫情防控知识培训。培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护技能、车辆消毒方法、应急处置流程等。2.培训方式培训方式可采用线上培训、线下培训、现场演示等多种形式，确保培训效果。线上培训可通过公司内部网络平台、微信公众号等发布疫情防控知识资料和视频教程；线下培训可邀请专业人员进行授课，现场演示防护用品的正确使用方法和车辆消毒操作流程；现场演示可在车辆上进行实际操作演示，让司机更加直观地掌握相关技能。3.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，广泛宣传疫情防控知识和公司的疫情防控管理制度，提高司机的疫情防控意识和自我保护能力。鼓励司机积极参与疫情防控工作，形成全员防控的良好氛围。十、监督与考核1.监督检查公司安全管理部门、行政部门等相关部门定期对司机疫情防控工作进行监督检查，检查内容包括司机个人防护措施落实情况、车辆消毒情况、健康监测记录、乘客管理等。对发现的问题及时下达整改通知书，督促司机限期整改。2.考核评价人力资源部门将司机疫情防控工作纳入绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。考核结果与司机的绩效奖金、晋升、评优等挂钩。对在疫情防控工作中表现优秀的司机给予表彰和奖励；对违反疫情防控制度的司机，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。3.奖惩措施奖励措施：对严格遵守疫情防控制度，在疫情防控工作中表现突出的司机，给予以下奖励：绩效奖金上浮[X]%；优先晋升、评优；颁发荣誉证书或给予其他物质奖励。处罚措施：对违反疫情防