宿舍疫情突发管理制度

宿舍疫情突发管理制度总则1.目的为有效应对宿舍区域可能出现的疫情突发情况，保障住宿员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产生活秩序，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍区域。3.基本原则预防为主，快速反应。加强疫情监测和预防措施，一旦发现疫情，能够迅速启动应急响应机制。科学防控，精准施策。依据国家和地方相关疫情防控政策及专业指导，采取科学有效的防控措施，做到精准防控。以人为本，保障安全。把保障员工的身体健康和生命安全放在首位，最大程度减少疫情对员工生活和工作的影响。协同配合，联防联控。各部门、宿舍管理人员及员工之间密切配合，形成联防联控的工作格局。疫情防控职责分工1.公司疫情防控领导小组全面负责公司宿舍疫情防控工作的决策、指挥和协调。制定疫情防控工作方针和策略，审核批准相关制度和应急预案。及时了解疫情动态，协调解决疫情防控工作中的重大问题。2.宿舍管理部门负责宿舍区域的日常疫情防控管理工作，包括人员出入登记、体温检测、环境消毒等。组织宿舍管理人员开展疫情防控知识培训，提高防控意识和能力。对宿舍内出现的疫情情况及时报告公司疫情防控领导小组，并配合相关部门进行处置。3.各部门负责人负责本部门员工在宿舍期间的疫情防控工作，督促员工遵守宿舍疫情防控规定。及时向员工传达公司的疫情防控要求，配合宿舍管理部门做好相关工作。关注本部门员工的健康状况，如有异常及时报告。4.员工个人自觉遵守公司宿舍疫情防控规定，积极配合各项防控措施。每日进行自我健康监测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，及时报告宿舍管理人员和所在部门。做好个人防护，保持良好的卫生习惯，如勤洗手、戴口罩、保持社交距离等。疫情监测与报告1.体温检测宿舍管理人员每日对进入宿舍区域的员工进行体温检测，体温正常方可进入。鼓励员工自行测量体温，如发现体温异常（≥37.3℃），应立即报告宿舍管理人员，并前往公司指定的医疗机构进行进一步检查。2.健康状况监测员工应每日向宿舍管理人员报告自己的健康状况，如有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应如实告知。宿舍管理人员对员工的健康状况进行记录，发现异常情况及时报告公司疫情防控领导小组。3.疫情报告如宿舍内出现确诊病例、疑似病例或无症状感染者，宿舍管理人员应立即报告公司疫情防控领导小组，并配合相关部门进行流行病学调查和处置。公司疫情防控领导小组应在接到报告后及时向当地政府相关部门报告，并按照要求采取防控措施。应急响应与处置1.应急响应级别根据疫情严重程度和传播风险，将应急响应级别分为三级：一级响应：宿舍内出现确诊病例，疫情传播风险高，实施全面封闭管理，限制人员进出。二级响应：宿舍内出现疑似病例或无症状感染者，疫情传播风险较高，实施部分区域封闭管理，严格限制人员流动。三级响应：宿舍内出现个别员工发热等异常症状，疫情传播风险较低，加强健康监测和防控措施，限制人员聚集。2.应急处置措施一级响应措施立即对确诊病例所在宿舍及周边区域进行封闭管理，设置明显的警示标识。对密切接触者进行集中隔离观察，安排专人负责生活保障。全面开展宿舍区域的环境消毒，增加消毒频次。停止宿舍内的集体活动，减少人员聚集。为员工提供必要的生活物资和医疗保障，确保员工基本生活需求。二级响应措施对疑似病例或无症状感染者所在宿舍及相关区域进行封闭管理，限制人员进出。对密切接触者进行排查和登记，实施居家隔离观察，每日进行体温检测。加强宿舍区域的消毒和通风，保持环境清洁。暂停宿舍内的非必要服务，如公共区域的使用等。为隔离观察人员提供必要的生活物资和心理支持。三级响应措施对发热等异常症状员工所在宿舍进行重点关注，加强健康监测。要求发热员工佩戴口罩，避免与他人接触，及时就医。对宿舍区域进行全面消毒，加强通风换气。提醒员工注意个人防护，减少人员聚集。3.医疗救治与隔离如员工出现发热、咳嗽等症状，宿舍管理人员应及时联系公司医务室或当地医疗机构，安排车辆将员工送至指定医院进行检查和治疗。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，按照国家和地方相关规定进行隔离治疗和观察。公司为隔离治疗和观察的员工提供必要的生活物资和心理支持，确保员工在隔离期间的基本生活需求和心理健康。4.信息发布与沟通公司疫情防控领导小组负责统一发布疫情相关信息，确保信息准确、及时、透明。加强与员工的沟通，及时了解员工的需求和关切，解答员工的疑问，稳定员工情绪。定期向员工通报疫情防控工作进展情况，增强员工的信心。防控措施1.人员出入管理严格执行宿舍门禁制度，非本宿舍员工未经允许不得进入。进入宿舍区域的人员必须佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码和行程码，体温正常且健康码、行程码均为绿码方可进入。限制外来访客进入宿舍区域，如确有必要，需提前向宿舍管理部门报备，并按照相关规定进行登记和检测。2.环境卫生管理加强宿舍区域的环境卫生清扫，每日至少进行一次全面清扫，保持环境整洁。定期对宿舍公共区域进行消毒，包括楼梯、电梯、走廊、卫生间等，消毒频次不少于每日一次。指导员工做好宿舍内部的卫生清洁，保持室内通风良好，定期晾晒被褥等物品。加强垃圾分类管理，确保垃圾及时清理和转运，防止垃圾堆积滋生细菌和病毒。3.个人防护要求员工在宿舍内必须佩戴口罩，尤其是在公共区域和人员密集场所。勤洗手，使用肥皂或洗手液按照七步洗手法正确洗手，或使用含酒精的免洗洗手液。保持社交距离，避免人员聚集，减少不必要的交流和接触。咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或肘部遮掩口鼻，用过的纸巾等垃圾及时放入有盖垃圾桶。定期更换口罩，保持口罩的清洁和有效性。4.聚集活动管理暂停宿舍内的各类聚集活动，如聚餐、聚会、打牌等。避免在宿舍内大声喧哗，减少噪音干扰，保持安静的生活环境。5.通风换气管理保持宿舍窗户常开，每日至少通风23次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调，应定期清洗空调滤网，保持空调通风良好，并合理设置空调温度和风速。物资保障1.防护物资储备公司储备足够数量的口罩、体温计、消毒液、洗手液、一次性手套等防护物资，确保满足疫情防控期间的需求。定期对防护物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资质量合格、数量充足。2.生活物资保障与供应商建立稳定的合作关系，确保疫情防控期间宿舍员工的生活物资供应，如食品、饮用水、日用品等。加强对生活物资的储备和管理，合理安排库存，避免物资短缺或浪费。3.医疗物资保障配备必要的医疗物资，如急救药品、担架等，以应对突发医疗情况。定期对医疗物资进行检查和维护，确保其性能良好、随时可用。培训与宣传1.疫情防控知识培训定期组织宿舍管理人员和员工参加疫情防控知识培训，提高防控意识和能力。培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、消毒方法、应急处置流程等。通过线上线下相结合的方式开展培训，确保培训效果。2.宣传教育利用宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和公司的防控措施，提高员工的自我防护意识和能力。发布疫情防控相关信息，及时传达公司的工作要求和部署，引导员工积极配合疫情防控工作。监督与考核1.监督检查公司疫情防控领导小组定期对宿舍疫情防控工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。宿舍管理部门加强对宿舍区域的日常巡查，确保各项防控措施落实到位。设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行举报。2.考核奖惩将宿舍疫情防控工作纳入