版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
艺术中心全职教师协议书甲方(艺术中心):名称:[艺术中心全称]法定代表人:[姓名]地址:[详细地址]联系方式:[联系电话]乙方(全职教师):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[详细地址]联系方式:[联系电话]鉴于甲方拟聘请乙方担任艺术中心全职教师,乙方愿意接受聘请,为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿达成如下协议:一、协议期限本协议自[起始日期]起生效,至[结束日期]终止。协议期满前,双方如无异议,则自动延续[延续期限]。二、工作内容与服务具体描述(一)授课课程及对象乙方负责教授甲方指定的[具体课程名称],授课对象为[年龄段或课程适用人群]。(二)教学任务1.根据甲方教学大纲和课程安排,精心备课,制定详细的教学计划,并按照计划认真授课,确保教学质量。2.负责所授课程的教材编写、教案制作、教学资料整理等工作,教材和教案应符合甲方教学要求和学生实际情况。3.定期对学生进行学业评估,包括但不限于课堂表现、作业完成情况、考试成绩等方面的评价,并及时向学生反馈学习情况,提出改进建议。4.参与甲方组织的教学研讨活动,分享教学经验和心得,与其他教师共同探讨教学方法和课程改进方案。5.根据学生特点和需求,开展个性化教学辅导,帮助学生解决学习过程中遇到的困难和问题。(三)教学管理1.遵守甲方教学管理制度,按时上下课,不得无故迟到、早退或旷课。如因特殊情况需要请假,应提前按照甲方规定办理请假手续。2.维护课堂秩序,营造良好的教学氛围,确保教学活动顺利进行。对学生的违规行为进行适当管理和教育,及时与甲方相关负责人沟通学生的情况。3.配合甲方做好教学设施设备的使用和维护工作,如发现教学设施设备存在问题,应及时向甲方报告。(四)艺术活动参与1.积极参与甲方组织的各类艺术活动,如演出、展览、比赛等,为展示甲方教学成果和提升品牌形象贡献力量。2.根据甲方安排,指导学生参与艺术活动的筹备和排练工作,确保学生在活动中能够充分展示所学艺术技能。三、工作时间与地点(一)工作时间乙方实行[工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。具体工作时间为[详细工作时间段,如周一至周五上午9:00下午6:00,午休1小时]。甲方可根据教学实际情况对工作时间进行适当调整,但应提前通知乙方。(二)工作地点乙方的工作地点为[艺术中心具体地址]。如因甲方业务需要,乙方应服从甲方安排到其他地点工作。四、双方权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据教学需要和乙方的工作表现,对乙方的教学工作进行指导、监督和考核。有权要求乙方按照甲方教学大纲和课程安排开展教学工作,确保教学质量。在乙方违反甲方规章制度或不能胜任教学工作时,有权解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的教学设施设备、教学资料和工作条件,协助乙方开展教学工作。负责学生的招生和管理工作,为乙方教学活动的顺利开展提供保障。组织乙方参加各类培训、进修和教研活动,提升乙方的教学水平和专业素养。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获取劳动报酬和享受福利待遇。有权对甲方的教学管理工作提出意见和建议。在甲方违反本协议约定或侵害乙方合法权益时,有权解除本协议并要求甲方承担相应责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,诚实守信,勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和要求,认真完成教学任务,保证教学质量。爱护甲方的教学设施设备和教学资料,不得擅自损坏或转借他人。保守甲方的商业秘密和教学机密,不得向任何第三方泄露。尊重学生和家长,积极与学生家长沟通学生的学习情况,共同促进学生成长。五、劳动报酬与福利待遇(一)劳动报酬1.甲方按照[具体薪酬计算方式,如月薪制、课时费制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元,其中包括基本工资[金额]元、绩效工资[金额]元。绩效工资根据乙方的教学质量、学生满意度、教学成果等考核指标进行发放。2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。(二)福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期,具体休假天数和要求按照国家法律法规和甲方相关规定执行。3.甲方为乙方提供[具体福利待遇,如节日福利、培训机会、职业发展规划等]。六、知识产权归属(一)教学成果乙方在履行本协议期间所创作的教学课件、教案、教材、学生作品等教学成果的知识产权归甲方所有。乙方有权在教学活动中使用上述教学成果,但未经甲方书面同意,不得将其用于任何其他商业目的或向第三方披露。(二)艺术作品乙方在甲方工作期间创作的与甲方业务相关的艺术作品(如绘画、音乐作品、舞蹈作品等)的知识产权归甲方所有。甲方有权对上述作品进行展示、出版、发行等使用行为,乙方应予以配合。如乙方创作的艺术作品涉及个人署名等相关权益问题,甲方应在使用过程中尊重乙方的合法权益,并按照相关法律法规的规定进行处理。七、保密条款(一)保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的教学模式、课程体系、师资安排、招生渠道、市场策略、财务信息等;教学机密包括但不限于未公开的教学大纲、教案、试题、教学评估结果等;学生信息包括但不限于学生个人资料、学习情况、家庭信息等。(二)保密措施乙方应采取合理的保密措施,防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。在本协议终止或解除后,乙方仍应继续履行保密义务,保密期限为自本协议终止或解除之日起[具体保密期限]年。(三)违约责任如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训与发展(一)培训机会甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求,为乙方提供各类培训机会,包括内部培训、外部培训、学术交流等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动,不断提升自身的教学水平和专业素养。(二)职业发展规划甲方将为乙方制定职业发展规划,根据乙方的专业特长和兴趣爱好,提供晋升机会和岗位调整机会,帮助乙方实现职业目标。乙方应按照甲方的职业发展规划要求,不断努力提升自己,积极配合甲方的工作安排。九、协议的变更、解除与终止(一)协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。(二)协议解除1.经双方协商一致,可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;因乙方原因导致教学质量严重下降,经甲方多次督促仍无改进的;连续旷工超过[具体天数]天或一年内累计旷工超过[具体天数]天的;其他符合法律法规规定或本协议约定的解除情形的。3.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本协议:未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;其他符合法律法规规定或本协议约定的解除情形的。(三)协议终止1.本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。2.本协议因双方约定的终止条件成就或因不可抗力等原因无法继续履行的,本协议终止。(四)解除或终止协议的手续协议解除或终止后,双方应按照法律法规和甲方规定办理相关手续,包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。乙方应在离职前将工作交接完毕,归还甲方的教学设施设备、教学资料等财物。如乙方未办理工作交接或未归还财物,甲方有权暂扣乙方工资等款项,直至乙方完成交接和归还财物。十、违约责任(一)甲方违约责任如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件或违反本协议其他约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。(二)乙方违约责任如乙方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。乙方违反保密条款、知识产权归属条款等约定的,应按照本协议相关条款承担违约责任。十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款(一)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年速写线性押题题库及答案
- 兰溪市法院书记员招聘笔试真题2025
- 2025年咸阳市公益性岗位招聘真题
- 2025至2030中国棉毛混纺时装行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 高端养老社区行业2026年产业发展现状及未来发展趋势分析研究
- 2025-2030智能家居市场增长驱动因素与商业模式创新研究报告
- 2025-2030中国潜水装备检测认证体系与国际市场准入研究
- 高效能散热风扇行业产业发展现状及未来发展趋势分析研究
- 2025-2030中国液体化工第三方物流服务模式创新与发展路径
- 2025液晶显示技术研发与产业升级路径
- 加油站安全教育培训
- 2025江苏中吴环保产业发展有限公司电镀产业园运营总监岗招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025及未来5年中国工业专用活性炭市场调查、数据监测研究报告
- 2025年中医确有专长考试题(附答案)
- 2026年法律常识题库200道附参考答案【黄金题型】
- 长津湖课件教学课件
- 系动词的用法课件
- 实施指南(2025)《DL-T 1648-2016发电厂及变电站辅机变频器高低电压穿越技术规范》
- 安全企业介绍课件
- 民用航空器维修人员执照英语考试题库及答案
- 2025年白城市市级机关遴选考试笔试试卷(附答案)
评论
0/150
提交评论