读书期间签订就业协议书

读书期间签订就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在读书期间，为了保障就业权益，明确双方权利义务，经甲乙双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议签订背景乙方在学校接受教育期间，通过自身努力和学习，积累了一定的专业知识和技能。甲方基于自身业务发展及对乙方能力的认可，有意录用乙方。双方为确保就业过程的顺利进行，签订本就业协议书。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位的工作职责和任务]。2.工作地点：[具体工作地点]。若因甲方业务发展需要，在不影响乙方生活便利及职业发展的前提下，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前[X]个工作日通知乙方。3.工作期限：本协议约定的工作期限自乙方毕业后正式报到之日起[X]年。试用期为[X]个月，自乙方入职之日起计算。试用期包含在工作期限内。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定及公司规章制度对乙方进行管理和考核。在乙方违反本协议约定或公司规章制度时，有权根据相关规定追究乙方责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作环境。按照约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，缴纳标准按照国家及当地相关规定执行。在乙方试用期满且考核合格后，按照国家规定及公司政策，为乙方办理转正手续，并签订正式劳动合同。在乙方工作期间，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供劳动条件、支付劳动报酬及缴纳社会保险等。在试用期内，有权提前[X]日通知甲方解除本协议；试用期满后，有权提前[X]日以书面形式通知甲方解除劳动合同。享有国家法律法规及甲方规定的休息休假、福利待遇等权利。2.义务按照本协议约定及甲方要求，按时到岗工作，遵守甲方的各项规章制度。认真履行工作职责，完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方商业秘密及其他机密信息。乙方应确保向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方有权解除本协议并追究乙方责任。在毕业前，乙方应按照学校要求完成学业，取得相应学历证书和学位证书。若因乙方自身原因未能按时取得相关证书，导致无法履行本协议，乙方应承担违约责任。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为人民币[X]元，试用期月工资按照转正后工资的[X]%发放。甲方支付乙方工资的方式为[具体支付方式，如银行代发等]，支付时间为每月的[具体日期]。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，按照公司薪酬调整制度对乙方工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家及当地规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及方式按照国家及甲方规定执行。甲方为乙方提供[其他福利待遇，如节日福利、定期体检等]。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在工作期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方应采取合理措施保护甲方机密信息的安全，防止机密信息泄露。如因乙方原因导致甲方机密信息泄露，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.竞业限制若乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方业务有重大影响，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律规定及本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为[具体支付方式]，支付时间为每月的[具体日期]。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或采取其他法律措施维护自身权益。六、培训及服务期1.培训甲方根据乙方工作岗位需求及职业发展规划，有权安排乙方参加相关培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习并掌握培训内容，提升自身业务能力。2.服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，双方可另行签订服务期协议。服务期期限由双方根据培训情况协商确定，但不得超过本协议约定的工作期限。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付劳动报酬、未缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项，并按照法律规定支付相应的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时到岗、违反甲方规章制度、泄露甲方机密信息等，甲方有权根据相关规定解除本协议，并要求乙方承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致一方无法履行本协议，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协