解除装修劳动合同范本

解除装修劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订装修劳动合同，现经双方协商一致，就解除该劳动合同达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：作为用人单位，具有合法的经营资质，从事装修相关业务，在装修行业具有一定的市场地位和专业能力。甲方与乙方建立了劳动合同关系，乙方在甲方处担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要工作职责简述]。2.乙方：作为劳动者，具备与岗位相应的专业技能和工作经验，在甲方处工作期间，遵守甲方的各项规章制度，履行了相应的工作职责。（二）标的物或服务具体描述1.甲方为乙方提供了与装修业务相关的工作岗位和工作条件，乙方所从事的工作内容主要围绕[详细列举装修业务涉及的工作范围，如室内墙面装修、地面铺设、水电安装等具体工作内容]展开，旨在为客户提供高质量的装修服务。2.乙方在工作过程中，需按照甲方的要求和装修行业标准，使用甲方提供的装修材料和工具（如有），完成各项装修任务。乙方需确保装修工程的质量符合国家相关法律法规以及行业规范的要求，达到甲方与客户签订的装修合同中约定的质量标准。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定和甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果进行相应的奖惩。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或合同约定时，有权依据相关规定解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照国家法律法规和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定和劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险费。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定和国家法律法规，提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等。享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。在劳动合同解除后，有权要求甲方按照法律规定和合同约定，办理相关离职手续，并支付相应的经济补偿（如有）。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照合同约定和甲方要求，认真履行工作职责，按时保质完成工作任务。保守甲方的商业秘密和与装修业务相关的技术秘密，不得泄露给任何第三方。在劳动合同解除前，妥善完成手头工作，做好工作交接，确保甲方装修业务的正常进行。三、劳动合同解除的原因及方式（一）解除原因经甲乙双方协商一致，同意解除双方于[签订劳动合同日期]签订的装修劳动合同。（二）解除方式双方签订本解除劳动合同协议，自协议生效之日起，双方的劳动合同关系即行解除。四、工作交接（一）交接内容1.乙方应将其在工作期间所使用的甲方财物，包括但不限于工具、设备、文件资料、办公用品等，全部归还甲方。如有损坏或遗失，应按照甲方规定进行赔偿。2.乙方需向甲方交接尚未完成的装修项目相关资料，包括但不限于设计图纸、施工进度记录、客户信息等，确保甲方能够顺利承接后续工作。3.乙方应将其在工作过程中掌握的与装修业务相关的技术资料、工作经验、客户资源等信息，以书面形式或通过培训等方式告知甲方指定人员，不得私自留存或泄露给他人。（二）交接时间及方式1.交接时间：乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内完成工作交接。2.交接方式：双方应指定专人负责交接工作，交接过程应制作详细的交接清单，由交接双方签字确认。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。五、工资及福利待遇结算（一）工资结算1.甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，按照乙方实际工作天数和劳动合同约定的工资标准，结算乙方的工资。2.乙方的工资结算至[解除劳动合同日期]，具体金额为人民币[X]元。（二）福利待遇结算1.甲方应按照国家规定和劳动合同约定，结算乙方的福利待遇，包括但不限于加班工资、奖金、补贴等。2.乙方享有的未休年假、病假等假期，按照甲方相关规定进行折算结算（如有）。（三）支付方式甲方应将上述工资及福利待遇结算款项，以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致款项无法正常支付，责任由乙方自行承担。六、经济补偿及赔偿（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。鉴于甲乙双方协商一致解除劳动合同，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：乙方在甲方处工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[X]元。（二）赔偿1.若乙方在工作期间违反法律法规、甲方规章制度或合同约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方承担赔偿责任。2.乙方在离职前，如有未结清的业务款项或其他债务，应在离职前自行结清。如因乙方原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、社会保险及住房公积金（一）社会保险1.甲方应按照国家规定，在劳动合同解除前为乙方缴纳社会保险费至[解除劳动合同日期]。2.双方劳动合同解除后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行负责其社会保险关系的转移及后续缴纳事宜。（二）住房公积金1.甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方缴纳住房公积金至[解除劳动合同日期]。2.双方劳动合同解除后，甲方将停止为乙方缴纳住房公积金。乙方应自行负责其住房公积金账户的转移及后续缴纳事宜。八、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密和与装修业务相关的技术秘密负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的客户名单、装修设计方案、施工工艺、材料供应商信息、财务数据、业务合同等涉及甲方商业利益的信息。3.保密期限为自本协议生效之日起[X]年。（二）竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方处从事装修相关工作，接触到甲方的商业秘密和客户资源，为保护甲方的合法权益，双方约定在劳动合同解除后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在竞业限制期限内，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%，按月支付。3.若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，消除因违约行为给甲方造成的不良影响。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资、经济补偿及其他款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定的保密及竞业限制条款，应按照法律规定和协议约定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和方式完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密及竞业限制条款，应按照法律规定和协议约定承担相应的法律责任，并返还甲方已支付的全部经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）其他约定1.本协议未尽事宜，可由双方另行