酒店经理合同模板7篇

酒店经理合同模板7篇篇1甲方（酒店）：_________乙方（经理）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任酒店经理一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的职务和工作地点。二、工作内容和职责1.乙方应在甲方的安排下，履行以下职责：（1）负责酒店的日常经营管理工作；（2）制定酒店的经营目标和发展计划；（3）组织和管理酒店的员工队伍；（4）确保酒店的服务质量符合甲方要求；（5）代表甲方处理酒店相关的商务事宜。2.乙方应当认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排如下：（1）周一至周五，上午九点至下午五点；（2）周六至周日，上午九点至下午四点。2.乙方享有以下休息休假的权利：（1）法定节假日；（2）带薪年休假；（3）婚丧假；（4）病假。四、工资待遇和福利1.乙方的工资待遇包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，具体数额和发放方式如下：（1）基本工资为每月________元；（2）绩效工资根据乙方的业绩和表现确定，具体数额另行约定；（3）津贴补贴包括________等，具体数额另行约定。2.乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）节日补贴；（4）其他福利待遇。五、保密义务和竞业限制1.乙方应对其在甲方任职期间获知的甲方商业机密和保密信息承担保密义务。在双方劳动关系解除或终止后，乙方不得向外界泄露甲方的商业机密和保密信息。2.乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。具体年限另行约定。六、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任并赔偿甲方因此造成的实际损失。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的实际损失。具体数额另行约定。4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的实际损失。具体数额另行约定。篇2甲方（酒店）：XXXX酒店乙方（经理）：XXXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.甲方给予乙方试用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方担任甲方酒店的经理，负责酒店全面管理工作。2.工作地点为甲方酒店所在地。三、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排由甲方根据酒店实际情况调整安排。2.休息休假：乙方享有国家法定假期及年假。具体年假天数按照甲方规定执行。在年假期间，甲方应按规定支付乙方工资。四、报酬与福利待遇1.乙方在试用期间的工资为每月人民币XX元整（大写：元整）。试用期满后，工资根据甲方酒店的经济效益及乙方的表现进行相应调整。具体工资数额以甲方人力资源部门审批为准。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方应按规定为乙方缴纳相关社会保险费用。3.乙方在年假期间，甲方应按规定支付乙方工资。具体支付标准按照甲方规定执行。五、违约责任1.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费用，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及社会保险费用，并有权要求甲方支付相应的违约金。2.乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、其他约定事项1.甲方有权根据酒店实际情况调整乙方的岗位职责和要求，但应提前告知乙方调整后的岗位职责和要求。乙方应积极配合甲方的调整，并努力履行新的岗位职责和要求。2.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方所有的财物和文件资料。如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。3.双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保合同的顺利履行。如有违反法律法规和规章制度的行为，应承担相应的法律责任。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。篇3甲方（酒店）：地址：联系电话：乙方（经理）：姓名：性别：年龄：学历：联系电话：鉴于甲方需聘请一位酒店经理来管理其酒店，乙方具备相关管理经验和能力，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容和职责1.乙方负责酒店的全面管理工作，包括制定酒店发展战略、规划、预算和经营管理策略。2.乙方需组织、计划、指导和控制酒店的经营活动，确保酒店的服务质量、经济效益和市场竞争力。3.乙方需代表酒店对外进行商务洽谈、合同签订、客户维护等工作。4.乙方需负责酒店内部管理制度的制定和执行，确保酒店的规范运作和员工的合法权益。5.乙方需负责酒店的安全、卫生、环保等方面的工作，确保酒店的经营符合相关法律法规的要求。6.乙方需定期组织员工进行培训，提高员工的服务质量和业务水平。7.乙方需及时向上级汇报酒店的经营情况和市场动态，提出改进意见和方案。8.乙方需履行其他由甲方赋予的工作职责。三、工资待遇和福利1.乙方在合同期内的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的职位和表现确定。2.甲方需为乙方提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.甲方需为乙方提供必要的劳动保护和用品，确保乙方在工作中的安全和健康。4.甲方需为乙方提供每年至少一次的年度带薪休假，具体天数根据乙方的工龄和职位确定。5.甲方需为乙方提供其他约定的福利待遇。四、违约责任1.甲方和乙方应本着诚信原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照合同约定向乙方支付工资或提供福利待遇的，每逾期一天，需向乙方支付违约金XX元。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.因不可抗力因素导致双方无法履行合同的，双方均不承担违约责任。五、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.在合同履行过程中，如遇到法律法规调整或市场变化等不可抗力因素，双方可协商调整合同条款。如协商不成，可依法解除合同。篇4甲方（酒店）：地址：联系方式：乙方（经理）：姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：鉴于甲方需招聘一位酒店经理，乙方具备相关经验和技能，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为年。其中试用期为个月。二、工作内容和职责1.乙方应在甲方的安排下，负责酒店的管理工作，确保酒店日常运营顺利进行。2.乙方需制定和执行酒店的经营策略，完成酒店的经营目标。3.乙方需保障酒店资产的安全，确保酒店的设施设备完好。4.乙方需负责酒店员工的招聘、培训和管理，确保酒店拥有高效、专业的团队。5.乙方需关注市场动态，及时调整酒店的产品和服务，以满足客户需求。6.乙方需定期向甲方汇报工作进展，确保甲方对酒店运营状况有全面的了解。三、工资待遇和福利1.乙方在试用期内的工资待遇为税前元/月。试用期结束后，根据工作表现，工资待遇可进行调整。2.乙方正式录用后，将享受五险一金的待遇。具体为：养老保险%、医疗保险%、失业保险%、工伤保险%、生育保险%及住房公积金%。3.乙方将享受带薪年休假的待遇。具体年休假天数根据酒店规定执行。4.乙方将享受其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体标准根据酒店规定执行。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方应妥善保管甲方的财物和资料，确保甲方资产的安全。五、违约责任1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在任职期间或离职后，如违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方如未按时支付乙方的工资待遇或福利，应承担相应的违约责任。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在任职期间或离职后，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得损害甲方的形象和利益。如有违反，应承担相应的法律责任。篇5甲方（酒店）：_________乙方（经理）：_________一、合同背景甲方是一家位于_________的酒店，拥有先进的设施和卓越的服务团队。为了提升酒店的管理水平和经营能力，甲方决定聘请乙方担任酒店经理。乙方是一位具有丰富管理经验和专业技能的经理人，能够在竞争激烈的酒店行业中带领甲方实现新的突破和发展。二、合同内容1.职位与职责乙方将担任甲方的酒店经理，负责全面管理酒店的各项业务和运营活动。具体职责包括但不限于：制定和执行酒店的经营策略、监督酒店的财务状况、确保酒店的服务质量、解决酒店内部的管理问题和纠纷、以及代表酒店对外进行商务合作和谈判等。2.工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。工作地点主要在甲方的酒店内，需要随时处理酒店的各种事务。甲方将提供必要的办公设施和条件，确保乙方能够顺利进行工作。3.薪酬与福利乙方的薪酬将按照甲方的薪酬体系进行确定，具体数额将根据乙方的职位和职责进行调整。除了基本薪资外，乙方还将享受包括但不限于：年终奖、股票期权、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。具体福利待遇将根据国家法律法规和甲方的规定进行确定。4.培训与发展甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方不断提升管理能力和专业技能。培训内容包括但不限于：酒店管理知识、财务管理知识、人力资源管理知识等。甲方还将为乙方提供必要的资源和支持，帮助乙方实现职业发展和个人成长。5.保密义务乙方在任职期间和离职后，必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。甲方将采取必要的措施保护乙方的隐私和个人信息安全。6.违约责任如果甲乙任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任将根据违约行为的事实、性质、情节以及给甲方造成的实际损失进行确定。三、合同生效与终止1.合同生效本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.合同终止本合同可以在协商一致的情况下提前终止。如果甲乙任何一方违反合同约定，另一方有权单方解除合同。合同终止后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续，甲方需按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇到合同终止之日。同时，乙方需返还甲方提供的办公设施和物品。四、争议解决如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。五、其他约定事项1.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。乙方离职后一定年限内（通常为两年）不得在竞争酒店担任要职。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任度。具体年限和范围将根据实际情况进行调整。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同的修改和补充应具有同等法律效力。3.甲方将根据国家法律法规和实际情况的变化，对本合同进行必要的修改和调整。修改和调整后的合同将具有同等法律效力。乙方需遵守修改和调整后的合同约定。如有异议可提出协商意见。协商不成双方可提前终止合同关系。篇6甲方（雇主）：____________________乙方（酒店经理）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位专业的酒店经理来管理其酒店业务，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位，根据《中华人民共和国合同法》，双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供酒店经理服务的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1.乙方应按照甲方的要求，全面管理酒店的日常运营事务。2.乙方需负责酒店的财务预算与成本控制。3.乙方需招聘、培训及监督员工，确保酒店的服务质量。4.乙方应制定营销策略，推广酒店业务。5.乙方需确保酒店资产的安全并合理利用。6.其他相关工作。具体内容见酒店经理职责表。二、工作时间与地点1.工作时间：从周一到周日，每天八小时，具体按照甲方的规定执行。2.工作地点：甲方的酒店。三、薪酬与福利1.乙方的月薪为人民币______元，根据乙方的表现和工作成果，甲方将定期评估并调整薪资。2.乙方享有五险一金（包括养老保险金、医疗保险金等）。3.其他福利：年假、带薪病假等（具体内容由双方协商确定）。四、合同期限及终止条款1.本合同期限为_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，双方同意可续签。2.在合同期限内，任何一方不得无故解除合同。若因特殊情况需要提前终止合同，应提前三个月通知对方，并按照合同法的规定支付违约金。3.若乙方在任职期间有严重失职行为，甲方有权立即解除合同。五、保密条款及知识产权归属1.乙方在任职期间及离职后一定时期内，对甲方的商业机密及客户信息负有保密义务。2.乙方在工作期间为甲方创作的与工作相关的知识产权（如酒店管理制度、营销策划方案等）归甲方所有。六、违约责任及争议解决方式1.若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日 日期：_______年_______月_______日篇7甲方（聘用方）：____________________（酒店全称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：____________________（经理姓名）性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣酒店经理一职，乙方具备相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1.甲方聘用乙方担任酒店经理一职