销售管理劳务合同7篇

销售管理劳务合同7篇篇1甲方（单位名称）：XXXXXX乙方（劳务人员）：XXXXXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事销售管理工作，具体职责包括但不限于：a.负责销售团队的日常管理和培训；b.拟定销售策略和计划，并协助总经理实施；c.深入了解公司产品的市场需求，及时提出改进意见；d.协调客户与公司内部各部门的关系，确保销售工作的顺利进行。2.工作地点：甲方指定的销售办公地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休息休假：按照国家法定假期进行休息休假。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月XX元，具体根据甲方薪酬体系调整。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。3.乙方享受带薪年休假和带薪病假等福利。五、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或加入与甲方有竞争关系的公司。六、违约责任和赔偿损失1.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或违反保密义务，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。2.乙方在离职后违反竞业限制条款的，应支付违约金XX元给甲方，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。七、争议解决和法律适用1.本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。2.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如因不可抗力或法律、法规发生变化等原因致使本合同无法继续履行的，双方可协商解除或变更本合同。八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理和工作安排。如有违反，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。2.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排和调动，服从甲方的合理调整。如有特殊情况需调整岗位的，应提前与甲方协商并取得同意。3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境的整洁卫生和安全有序。如有损坏或遗失甲方的财产和设备，应及时报告并承担相应的赔偿责任。4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。如有违反，应承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，乙方也应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。5.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。如有违反，应承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，乙方也应积极配合甲方的合法经营和管理活动，共同维护甲方的形象和声誉。6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事销售管理工作，具体职责包括但不限于：（1）负责销售计划的制定和执行；（2）负责销售渠道的开发和维护；（3）负责销售合同的谈判和签订；（4）负责销售款项的回收；（5）负责销售客户关系的协调和管理；（6）负责销售业务的其他相关工作。2.工作地点：在甲方指定的地点进行工作。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间进行工作。2.休息休假：按照国家规定的休息日、节假日进行休息，具体安排由甲方决定。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月____元，具体数额根据甲方规定进行调整。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：（1）享有法定节假日的带薪休假；（2）享有公司内部的各项福利待遇；（3）享有与甲方正式员工相同的培训机会。3.乙方销售业务成果将作为提成依据，具体提成比例和方式根据甲方规定进行调整。五、社会保险和工伤保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方因工受伤或患职业病，甲方负责按国家和地方规定进行治疗，并提供相应的工伤保险待遇。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期内及合同期满后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域从事与甲方利益冲突的工作。具体竞业限制期限为____年。七、违约责任及赔偿损失1.甲方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。2.乙方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充条款与本合同具有同等法律效力。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限1.合同期限：本劳务合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任销售管理工作，具体职责包括但不限于：（1）负责销售团队的组建、培训和管理；（2）制定销售策略和销售计划；（3）组织销售活动，完成销售目标；（4）协助处理销售过程中的问题，提供解决方案；（5）负责销售客户的管理和维护。2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方公司的办公场所，也可能需要出差到其他地方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。2.休息休假：乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体安排按照甲方公司规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月______元，具体数额根据乙方的职位和级别确定。甲方根据乙方的表现和业绩，可能给予乙方相应的奖金、提成等额外报酬。2.乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如五险一金、年终奖等。具体安排按照甲方公司规定执行。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的劳动安全。2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。六、合同变更和解除1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作岗位、工作地点、劳动报酬等，应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金并解除劳动合同：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：（1）因甲方原因违约的，甲方应支付违约金______元给乙方；（2）因乙方原因违约的，乙方应支付违约金______元给甲方。2.违约责任承担后，并不免除违约方继续履行合同的义务。如违约方给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他约定事项，应签订书面协议。该协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，明确双方的权利和义务，并共同遵守。一、合同期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事销售管理工作，具体职位为销售主管。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更工作地点，需提前与甲方协商。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方公司规定执行。2.乙方享有国家法定假期和甲方公司规定的年假及病假等休假权利。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为税前_________元，试用期为税前_________元，试用期为_________个月。2.乙方享有甲方公司规定的绩效奖金和提成，具体发放标准和方式根据甲方公司规定执行。3.乙方在甲方工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护和福利待遇。五、规章制度和劳动纪律1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方不得擅自更改工作程序或违反公司规定，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，必须保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得在任何情况下泄露甲方的商业机密和客户信息。七、违约责任1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因擅自离职或违反公司规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的销售管理工作包括但不限于以下职责：（1）负责销售计划的制定和执行；（2）负责销售渠道的开发和维护；（3）负责销售人员的培训和管理；（4）负责销售绩效的评估和反馈。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休息休假：乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。具体安排根据甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。具体构成如下：（1）岗位工资：_________元；（2）技能工资：_________元；（3）绩效工资：_________元。2.乙方在试用期的工资为基本工资的_________%，即_________元。试用期为_________个月。3.乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；（3）其他福利：_________。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件；2.甲方对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施；3.甲方定期对工作环境进行安全评估，确保乙方在健康安全的环境中工作。六、规章制度及培训发展1.甲方有权根据公司规章制度对乙方进行管理和奖惩；2.甲方负责乙方的在职培训和发展，提升乙方的专业技能和管理能力；3.甲方鼓励乙方参加公司组织的各类培训活动，并承担相关费用。七、保密义务及竞业限制1.乙方应对工作期间接触到的公司商业机密和客户信息承担保密义务；2.乙方在离职后一定年限内不得从事与公司业务相关的竞争性工作；3.甲方有权对违反保密义务和竞业限制的乙方进行法律追责。八、合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更合同相关内容；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响的；（5）因欺诈、胁迫或乘人之危订立的劳动合同无效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。4.合同终止的其他情形。双方另有约定的，按照约定执行。合同解除或终止时，双方应友好协商，办理相关手续。甲方应按规定支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。乙方应归还甲方财物，并履行竞业限制等义务。双方如有其他争议，应依法协商解决或提起劳动仲裁和诉讼。本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定和程序。篇6甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（劳务人员）：XX性别：XX年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要乙方提供销售管理的劳务服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、劳务内容1.乙方同意在甲方的销售部门提供销售管理劳务。2.乙方的主要职责包括但不限于：制定销售策略、管理销售团队、维护客户关系、处理销售事务等。3.乙方应认真履行工作职责，确保销售工作的顺利进行。二、劳务期限1.本合同的劳务期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。三、劳务报酬1.乙方在甲方提供劳务的报酬为：每月XX元，支付方式为转账。2.甲方在每月的XX日左右向乙方支付劳务报酬。3.乙方应提供正规的发票作为收款凭证。四、福利待遇1.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括但不限于：年终奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、带薪年休假等。2.具体福利待遇根据甲方的规定执行。五、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体工作时间根据甲方的规定执行。2.乙方的工作地点为甲方销售部门的办公地点。3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间和地点。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人的利益。2.乙方在离职后，也应继续保守甲方的商业秘密和客户信息，不得在任何时候以任何方式泄露或利用这些信息。3.甲方对乙方的保密义务有特别要求的，双方应另行签订保密协议。七、违约责任1.甲方未按时支付劳务报酬或未提供相应福利待遇的，应按国家相关法律法规的规定支付经济补偿金。2.乙方在工作期间或离职后泄露甲方商业秘密和客户信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失。3.双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。八、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同的解释或执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本合同，但不影响双方解决争议的权利。诉讼结束后，双方应根据法院判决继续履行本合同或解除本合同。若双方同意解除本合同，应达成书面协议并办理相关手续。若双方无法达成一致意见，则按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定处理。总之，双方应尽力避免争议的发生，并在争议发生时积极寻求解决方案。篇7甲方（用人单位）：[公司名称]