煤矿重点岗位管理制度

煤矿重点岗位管理制度总则目的为加强煤矿重点岗位管理，规范岗位操作流程，确保煤矿安全生产，保障员工生命健康和企业财产安全，特制定本制度。适用范围本制度适用于煤矿内所有重点岗位，包括但不限于采煤、掘进、通风、瓦斯检查、安全监测监控、提升运输、机电设备维护等岗位的工作人员。基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保重点岗位工作符合安全生产要求。2.职责明确原则：明确各重点岗位的职责与权限，做到责任到人。3.规范操作原则：制定详细、科学的操作流程和规范，严格执行。4.培训考核原则：加强员工培训，定期进行考核，确保员工具备相应岗位能力。重点岗位设置与职责采煤岗位1.岗位设置：采煤机司机、支架工、刮板输送机司机等。2.职责采煤机司机：负责操作采煤机割煤，确保采煤工作顺利进行，严格遵守采煤机操作规程，及时处理采煤机故障。支架工：操作液压支架，支护顶板，保证采煤工作面顶板安全，根据采煤进度及时移架、升架。刮板输送机司机：负责刮板输送机的启动、停止和运行维护，保证刮板输送机正常运转，及时清理输送机上的煤矸等杂物。掘进岗位1.岗位设置：掘进机司机、锚杆支护工、爆破工等。2.职责掘进机司机：操作掘进机进行巷道掘进，控制掘进方向和进度，做好掘进机的日常维护保养。锚杆支护工：负责巷道锚杆支护工作，确保锚杆安装质量，保证巷道支护安全。爆破工：严格按照爆破安全规程进行爆破作业，负责炸药、雷管的领取、运输、存放和使用，确保爆破安全。通风岗位1.岗位设置：通风工、瓦斯检查工等。2.职责通风工：负责矿井通风系统的日常维护和管理，确保通风设施完好，通风系统稳定可靠。瓦斯检查工：按时检查井下各地点的瓦斯浓度、二氧化碳浓度等，及时发现和处理瓦斯超限等隐患，填写瓦斯检查记录。安全监测监控岗位1.岗位设置：安全监测监控系统操作员等。2.职责：负责安全监测监控系统的操作、维护和管理，实时监测井下瓦斯、一氧化碳、风速、温度等参数，及时发现异常情况并报警，做好监测数据的记录和分析。提升运输岗位1.岗位设置：绞车司机、信号工、把钩工等。2.职责绞车司机：操作绞车进行物料和人员的提升运输，严格遵守绞车操作规程，定期对绞车进行检查和维护。信号工：负责提升运输信号的发送和接收，确保信号准确无误，与绞车司机、把钩工密切配合。把钩工：负责井口、井底的把钩工作，对提升的物料和人员进行检查、挂钩和解钩，保证提升运输安全。机电设备维护岗位1.岗位设置：井下机电维修工、地面机电维修工等。2.职责井下机电维修工：负责井下各类机电设备的日常维护、检修和故障处理，确保机电设备正常运行。地面机电维修工：负责地面机电设备的维护、检修和管理工作，保障地面供电、排水、压风等系统正常运行。岗位人员任职要求基本条件1.年满18周岁，身体健康，能适应煤矿工作环境。2.具有初中及以上文化程度。3.遵守国家法律法规和煤矿规章制度，无违法违纪记录。专业技能要求1.采煤岗位采煤机司机：熟悉采煤机的结构、原理和操作方法，经专门培训并取得操作资格证书。支架工：掌握液压支架的操作技能和维护知识，具备一定的顶板管理经验。刮板输送机司机：了解刮板输送机的工作原理和操作规程，能熟练操作和处理常见故障。2.掘进岗位掘进机司机：熟悉掘进机的性能和操作，经过专业培训并取得操作资格证。锚杆支护工：掌握锚杆支护技术和施工工艺，能正确使用锚杆支护工具。爆破工：必须取得爆破作业人员许可证，熟悉爆破器材性能和爆破安全规程。3.通风岗位通风工：了解矿井通风系统和通风设施的构造、原理，掌握通风工操作规程。瓦斯检查工：熟悉瓦斯检查方法和仪器使用，能及时发现和处理瓦斯隐患。4.安全监测监控岗位：熟悉安全监测监控系统的操作和维护，能对监测数据进行分析和处理，具备一定的故障排除能力。5.提升运输岗位绞车司机：掌握绞车的操作技能和安全知识，经培训考核合格取得操作资格证。信号工：熟悉提升运输信号规定，能准确发送和接收信号。把钩工：掌握把钩工作流程和安全注意事项，能正确进行把钩操作。6.机电设备维护岗位井下机电维修工：熟悉井下机电设备的维修技能和安全知识，具备一定的电气、机械维修经验。地面机电维修工：掌握地面机电设备的维修技术，能熟练进行设备的安装、调试和故障排除。培训与考核培训计划1.煤矿应根据各重点岗位的特点和员工实际情况，制定年度培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。培训内容1.安全法律法规、煤矿安全规程等相关安全知识。2.重点岗位操作规程和技能。3.设备的结构、原理、维护保养知识。4.应急救援知识和技能。培训方式1.内部培训：由煤矿内部经验丰富的员工或专业技术人员担任培训讲师，进行现场培训和讲解。2.外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。3.实操培训：在模拟现场或实际工作场所进行操作技能培训，让员工亲身体验和练习。考核1.定期对重点岗位员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核可采用笔试、实操考试、现场问答等方式进行。3.对考核合格的员工颁发相应的合格证书，作为岗位任职和薪酬调整的依据之一。4.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，仍不合格的予以调整岗位或辞退处理。操作流程与规范采煤岗位操作流程与规范1.采煤机司机操作流程开机前检查采煤机各部件是否完好，油位、水位是否正常。发出开机信号，确认周围人员安全后，启动采煤机。根据采煤进度调整采煤机的牵引速度和割煤高度。采煤过程中注意观察采煤机运行情况，及时处理异常情况。停机时，先停止牵引，然后切断电源，关闭水路。2.支架工操作流程检查液压支架的立柱、千斤顶、阀组等部件是否完好。升起支架，使顶梁与顶板接触严密，初撑力达到规定要求。随着采煤机割煤，及时移架，移架步距符合规定。移架过程中注意观察顶板情况，如有异常及时采取措施。支架移设到位后，调整支架的位置和状态，使其保持良好的支护效果。3.刮板输送机司机操作流程开机前检查刮板输送机的机头、机尾、中部槽等部件是否完好，链条松紧是否合适。发出开机信号，启动刮板输送机，先点动试车，无异常后正式运行。运行过程中注意观察刮板输送机的运行情况，及时清理输送机上的杂物。停机时，先停止给料，待输送机上的煤拉空后，按下停止按钮，切断电源。掘进岗位操作流程与规范1.掘进机司机操作流程开机前检查掘进机的各部件是否完好，电气系统、液压系统是否正常。发出开机信号，启动掘进机，空载运行检查各部位运转情况。根据巷道断面要求，调整掘进机的切割头位置和切割参数。掘进过程中注意观察掘进机的运行情况，及时处理卡矸、堵塞等故障。停机时，先停止切割，将掘进机退到安全位置，然后切断电源。2.锚杆支护工操作流程检查锚杆、锚固剂等支护材料是否合格，锚杆机等工具是否完好。按照设计要求确定锚杆眼位，使用锚杆机钻孔。清理锚杆眼内的煤粉和岩粉，将锚固剂送入锚杆眼内。插入锚杆，使用锚杆机搅拌锚固剂，使锚杆达到规定的预紧力。安装托盘，拧紧螺母，确保锚杆支护质量。3.爆破工操作流程领取炸药、雷管时，严格遵守领退制度，检查炸药、雷管的质量和数量。将炸药、雷管分别装入专用的药箱和雷管箱，运送到爆破地点。根据爆破说明书的要求，布置炮眼，装填炸药和雷管，连接爆破母线。爆破前，设置警戒，清点人员，发出爆破信号。爆破后，等待规定时间，由爆破工先进入爆破地点检查通风、瓦斯、顶板等情况，确认安全后，其他人员方可进入。通风岗位操作流程与规范1.通风工操作流程检查通风设施的完好情况，包括风门、风桥、密闭等。定期对通风巷道进行巡查，清除巷道内的杂物，保证通风畅通。对通风设备进行维护保养，如风机的检查、加油、更换部件等。根据生产需要，调整通风系统的风量、风压，确保通风系统稳定可靠。2.瓦斯检查工操作流程携带瓦斯检测仪等检查仪器，按照规定的检查路线和时间进行瓦斯检查。检查瓦斯浓度时，将检测仪在测点处挤压气泵57次，待读数稳定后读取瓦斯浓度值。同时检查二氧化碳浓度、温度等参数，发现异常情况及时记录并汇报。将检查结果填写在瓦斯检查手册上，签字确认后交有关人员。安全监测监控岗位操作流程与规范1.安全监测监控系统操作员操作流程开机前检查监测监控设备的电源、通信线路等是否正常。启动监测监控系统，检查各传感器的显示数据是否正常。定期对监测数据进行分析，发现异常数据及时报警并通知相关人员处理。做好监测数据的记录和存储工作，保存期限符合规定要求。对监测监控设备进行日常维护和保养，如清洁传感器、检查线路等。提升运输岗位操作流程与规范1.绞车司机操作流程开机前检查绞车的制动装置、钢丝绳、连接装置等是否完好。检查绞车的电气系统，确保操作按钮、信号装置等正常。发出开车信号，启动绞车，根据提升重量和速度要求调整绞车的运行参数。提升过程中密切注意绞车的运行情况，如声音、振动等，发现异常及时停车处理。停车时，先停止绞车电机运转，然后使用制动装置将绞车制动。2.信号工操作流程接班后检查信号装置是否完好，通信是否畅通。收到提升信号后，认真检查信号内容，确认无误后发送相应的信号给绞车司机。在发送信号前，必须先发出声光信号，警告提升区域内的人员。提升过程中密切观察信号装置的显示情况，如有异常及时发出停车信号。3.把钩工操作流程检查井口、井底的连接装置、保险绳等是否完好。对提升的物料和人员进行检查，确保捆绑牢固、人员符合规定。挂钩时，将连接环、插销等连接牢固，上好保险绳。发送提升信号前，再次检查提升设备和连接情况，确认安全后发出信号。提升完毕后，及时清理井口、井底的杂物，做好把钩记录。安全管理安全操作规程各重点岗位应制定详细的安全操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作。操作规程应包括操作前的准备、操作步骤、操作中的注意事项、操作后的检查等内容。安全检查1.煤矿应建立定期安全检查制度，对重点岗位的设备、设施、操作情况等进行检查。2.安全检查可分为日常检查、专项检查、季节性检查等。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改，确保隐患及时消除。安全事故应急处理1.制定各重点岗位的安全事故应急预案，明确事故报告程序、应急救援措施等。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。3.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援，保护事故现场，及时向上级报告。监督与奖惩监督机制1.煤矿应设立安全管理部门，负责对重点岗位管理制度的执行情况进行监督检查。2.定期对重点岗位员工的工作表现、操作规范等进行抽查，发现问题及时纠正。3.鼓励员工对违反制度的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。奖励1.对在重点岗位工作中表现突出，严