政协活动组管理制度

政协活动组管理制度总则目的为了规范政协活动组的各项工作，确保活动组能够高效、有序地开展活动，充分发挥政协委员的作用，特制定本管理制度。适用范围本管理制度适用于政协活动组的全体成员，包括活动组组长、副组长、委员以及参与活动组各项工作的相关人员。基本原则1.遵守法律法规：活动组的各项活动必须遵守国家法律法规，依法依规开展工作。2.围绕中心服务大局：紧密围绕党和国家的中心工作，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为经济社会发展贡献力量。3.民主协商：充分发扬民主，尊重委员的主体地位，鼓励委员积极参与讨论和决策，广泛听取各方意见和建议。4.团结协作：活动组各成员之间要团结协作，相互支持，形成工作合力，共同推动活动组工作顺利开展。组织架构活动组设置政协活动组根据工作需要和委员分布情况进行合理设置，每个活动组设组长1名，副组长若干名，委员若干名。组长职责1.主持活动组的全面工作，负责制定活动组年度工作计划和工作总结。2.组织委员开展政治学习、调研视察、协商议政等活动，确保活动组工作有序进行。3.加强与政协机关及其他活动组的沟通联系，及时汇报工作进展情况，协调解决活动组工作中遇到的问题。4.负责活动组委员的管理和服务工作，关心委员的工作和生活，充分调动委员的积极性和主动性。副组长职责1.协助组长开展工作，负责活动组部分具体工作的组织实施。2.组织委员学习相关政策法规和业务知识，提高委员的履职能力。3.收集委员的意见和建议，及时向组长反馈，为活动组决策提供参考。4.在组长缺席时，代行组长职责。委员职责1.积极参加活动组组织的各项活动，遵守活动组的规章制度。2.认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，围绕经济社会发展中的重大问题和人民群众关心的热点难点问题，深入开展调查研究，积极建言献策。3.密切联系群众，广泛收集社情民意，及时反映群众的意愿和诉求，维护群众的合法权益。4.加强自身学习，不断提高政治素质和业务能力，树立政协委员的良好形象。活动管理活动计划制定1.活动组每年年初应根据政协年度工作要点和本活动组实际情况，制定年度工作计划，明确活动主题、内容、形式、时间安排等。2.年度工作计划应广泛征求委员意见，经活动组全体会议讨论通过后，报政协机关备案。活动组织实施1.活动组应按照年度工作计划认真组织实施各项活动，确保活动质量和效果。2.每次活动前，应制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、步骤、人员分工等，并提前通知委员做好准备。3.活动过程中，要严格遵守活动纪律，确保活动安全有序进行。同时，要认真做好活动记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员、讨论情况、形成的意见建议等。4.活动结束后，要及时对活动进行总结，总结经验教训，为今后的活动提供参考。同时，要将活动总结报政协机关。活动经费管理1.活动组的活动经费由政协机关统一安排，专款专用。2.活动经费主要用于活动组组织的学习培训、调研视察、协商议政、会议等活动的开支，包括交通、餐饮、资料印刷、场地租赁等费用。3.活动组应严格遵守财务管理制度，规范经费使用审批程序。活动经费报销应提供合法有效的票据，并经活动组组长审核签字后，报政协机关财务部门报销。4.政协机关财务部门应定期对活动组经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用合理、合规、透明。学习培训学习内容1.政治理论学习：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高委员的政治觉悟和政治能力。2.政协业务知识学习：学习人民政协的历史、性质、地位、作用和工作原则、工作方法，掌握政协履职的基本要求和程序。3.法律法规学习：学习国家法律法规和地方性法规，增强委员的法治意识，提高依法履职能力。4.经济社会发展知识学习：学习经济、科技、文化、教育、卫生、环保等方面的知识，拓宽委员视野，提高委员综合素质。学习方式1.集中学习：定期组织委员参加集中学习培训，邀请专家学者、党政领导等进行授课，传达学习重要文件和会议精神。2.个人自学：委员根据自身实际情况，自主学习相关知识，不断提高自身素质。3.专题研讨：围绕经济社会发展中的重大问题和政协工作中的热点难点问题，组织委员开展专题研讨，交流学习心得和工作经验。4.实地考察：组织委员到先进地区、企业、项目等地进行实地考察学习，借鉴先进经验和做法。学习要求1.委员应按时参加活动组组织的学习培训活动，认真听讲，做好笔记。2.积极参与学习讨论，结合工作实际，提出自己的见解和建议，不断提高学习效果。3.注重学以致用，将学习成果转化为实际工作能力，更好地履行委员职责。调研视察调研视察选题1.围绕党和国家的中心工作、经济社会发展中的重大问题以及人民群众关心的热点难点问题，确定调研视察选题。2.调研视察选题应具有针对性、前瞻性和可行性，能够为党委政府决策提供参考依据。调研视察组织实施1.成立调研视察小组，明确小组组长和成员，制定调研视察方案，确定调研视察的目的、内容、方法、步骤等。2.调研视察小组应深入基层、深入群众、深入实际，通过实地考察、问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛收集资料，了解真实情况。3.在调研视察过程中，要认真听取各方意见和建议，进行深入分析和研究，形成有价值的调研视察报告。调研视察成果转化1.活动组应及时将调研视察报告报送政协机关，并通过政协提案、社情民意信息等形式，向党委政府及有关部门反映调研视察成果，推动问题解决。2.加强与党委政府及有关部门的沟通协调，跟踪了解调研视察成果的办理落实情况，促进调研视察成果转化为实际工作成效。协商议政协商议政内容1.围绕经济社会发展中的重大决策、重要工作部署等进行协商议政，提出意见和建议。2.对涉及人民群众切身利益的热点难点问题进行协商议政，维护群众合法权益。3.对政协工作中的重要事项进行协商议政，推动政协工作创新发展。协商议政形式1.全体会议协商：政协全体会议是政协协商议政的最高形式，委员们围绕政府工作报告、政协常委会工作报告等重要文件进行协商讨论，提出意见和建议。2.常委会议协商：政协常委会议就经济社会发展中的重大问题进行协商议政，形成常委会议建议案，报送党委政府参考。3.专题协商会：围绕某一特定主题，召开专题协商会，邀请党委政府领导、相关部门负责人和委员进行面对面协商，提出针对性的意见和建议。4.对口协商会：各专门委员会与政府相关部门就对口领域的工作进行协商议政，促进工作落实。5.界别协商会：以界别为单位，组织委员就某一领域的问题进行协商议政，发挥界别优势，反映界别群众的意见和诉求。协商议政程序1.确定协商议题：根据党委政府工作需要和政协工作实际，确定协商议政议题。2.开展调查研究：围绕协商议题，组织委员开展调查研究，形成调研报告。3.组织协商讨论：召开协商会议，委员们围绕协商议题进行充分讨论，发表意见和建议。4.形成协商成果：对委员们的意见和建议进行整理归纳，形成协商成果，以适当形式报送党委政府及有关部门。委员管理委员履职考核1.建立委员履职考核制度，对委员的政治表现、履职情况、参加活动等进行全面考核。2.履职考核内容包括参加会议、学习培训、调研视察、协商议政、提交提案和社情民意信息、反映群众意见等方面。3.履职考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，作为委员评先评优、推荐连任的重要依据。委员退出机制1.委员因工作变动、健康原因等不能正常履职的，可申请辞去委员职务。2.委员有下列情形之一的，经政协主席会议研究决定，可劝其辞去委员职务：违反法律法规，受到刑事处罚的；严重违反政协章程或政协决议，造成不良影响的；一年内无故不参加政协组织的活动，不履行委员职责的；其他不宜继续担任委员的情形。委员服务保障1.加强与委员的沟通联系，及时了解委员的工作和生活情况，为委员履