乡水利站管理制度

乡水利站管理制度一、总则（一）目的为加强乡水利站的规范化管理，提高工作效率，确保水利设施的正常运行，充分发挥水利站在农业生产和农村经济发展中的保障作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于乡水利站全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关水利法律法规和政策要求。2.服务至上原则：以服务农村、服务农民为宗旨，积极履行水利工作职责。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，提高水利站管理水平。4.团结协作原则：全体工作人员团结一心，密切配合，共同完成各项工作任务。二、岗位职责（一）站长岗位职责1.全面负责水利站的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织协调水利工程建设、管理、维护等工作，确保水利设施安全运行。3.负责与上级水利部门、乡党委政府及相关部门的沟通协调，争取政策支持和项目资金。4.组织开展水利技术推广和培训工作，提高农民的水利科技水平。5.负责水利站工作人员的考核、奖惩和培训等工作，加强队伍建设。（二）水利工程技术人员岗位职责1.负责水利工程的规划、设计、施工等技术指导工作。2.对水利设施进行定期检查和监测，及时发现并处理安全隐患。3.开展水利技术研究和创新，推广应用新技术、新材料、新工艺。4.协助站长做好水利工程建设项目的招投标、质量监督等工作。5.为农民提供水利技术咨询和服务，解决实际问题。（三）水利设施管理员岗位职责1.负责水利设施的日常运行管理，包括泵站、水闸、渠道等的操作和维护。2.按时巡查水利设施，做好巡查记录，发现问题及时报告并处理。3.负责水利设施的环境卫生和绿化工作，保持良好的工作环境。4.协助做好水利工程建设和维修现场的秩序维护工作。（四）财务人员岗位职责1.负责水利站的财务管理工作，严格执行财务制度。2.做好经费预算、收支核算、财务报表编制等工作，确保财务数据准确、及时。3.负责水利项目资金的管理和监督，确保专款专用。4.协助做好固定资产的登记、管理和清查工作。（五）办公室工作人员岗位职责1.负责水利站的文件收发、档案管理、会议组织等日常行政工作。2.做好办公用品的采购、保管和发放工作。3.负责水利站的对外宣传和信息报送工作。4.协助其他岗位做好相关工作，完成领导交办的临时性任务。三、工作纪律（一）考勤制度1.工作人员应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.请假应提前办理请假手续，填写请假条，经批准后方可离岗。请假1天以内由站长批准，请假1天以上3天以内由乡分管领导批准，请假3天以上由乡主要领导批准。特殊情况不能提前请假的，应及时电话请假，并在事后补办手续。3.无故旷工者，按有关规定严肃处理。（二）工作纪律1.工作人员应遵守国家法律法规和水利站的各项规章制度，不得有违法违纪行为。2.严格遵守工作程序和工作规范，认真履行岗位职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.工作时间内不得从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、炒股等。4.保持良好的工作态度和工作作风，热情服务群众，不得态度生硬、刁难群众。（三）廉洁纪律1.工作人员应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.在水利工程建设、项目招投标、物资采购等工作中，应严格遵守法律法规和相关程序，不得收受贿赂、回扣等。3.不得接受服务对象的礼品、宴请等，自觉维护水利站的良好形象。四、水利工程建设管理（一）项目申报1.根据乡经济社会发展需要和水利设施现状，由水利站提出水利工程项目申报计划。2.申报计划应包括项目名称、建设内容、投资预算、效益分析等内容，并报乡党委政府审核同意后，按规定程序向上级水利部门申报。（二）项目实施1.项目批准后，水利站应按照项目建设要求，组织编制项目实施方案，并报上级水利部门备案。2.严格按照项目实施方案组织施工，确保工程质量和进度。项目施工应实行项目法人制、招投标制、工程监理制和合同管理制。3.加强项目施工现场管理，做好施工安全、环境保护等工作。（三）项目验收1.项目竣工后，水利站应及时组织自验，并向上级水利部门提出验收申请。2.验收工作应严格按照国家有关规定和项目批复要求进行，确保项目质量达到设计标准。3.验收合格的项目，应及时办理固定资产移交手续，并做好项目资料归档工作。五、水利设施运行管理（一）日常巡查1.水利设施管理员应每天对水利设施进行巡查，包括泵站、水闸、渠道等，及时发现并处理设施运行中存在的问题。2.巡查内容包括设施设备的运行状况、安全防护设施、周边环境等，做好巡查记录，记录内容应详细、准确。（二）维护保养1.根据水利设施的运行情况和维护保养要求，制定年度维护保养计划，并组织实施。2.定期对水利设施进行维修、保养和更新改造，确保设施设备完好率和运行效率。3.做好维护保养记录，建立设施设备档案，记录设施设备的基本情况、维修保养情况等。（三）调度运行1.根据灌溉、排水等需要，科学合理地调度水利设施的运行，确保水资源的高效利用。2.严格执行调度指令，不得擅自改变水利设施的运行方式和调度方案。3.加强与气象、农业等部门的沟通协调，及时掌握雨情、水情、墒情等信息，为水利设施调度运行提供依据。六、水资源管理（一）取水许可管理1.严格按照国家有关规定，做好取水许可的申请、审批和发放工作。2.对取水户的取水情况进行监督检查，确保取水户依法取水、合理用水。（二）水资源保护1.加强水资源保护宣传教育，提高农民的节水意识和水资源保护意识。2.配合有关部门做好水资源污染防治工作，加强对水源地的保护。3.开展水资源节约利用工作，推广节水技术和节水器具，提高水资源利用效率。（三）水政执法1.依法开展水政执法工作，查处各类水事违法行为，维护水事秩序。2.加强与公安、司法等部门的协作配合，严厉打击涉水违法犯罪行为。七、财务管理（一）预算管理1.每年年底，水利站应根据下一年度的工作计划和任务，编制经费预算草案。2.预算草案应包括收入预算和支出预算，支出预算应细化到具体项目和金额。3.经费预算经乡党委政府审核批准后，严格按照预算执行，不得随意调整。（二）收支管理1.严格执行国家财务制度，规范财务收支行为。水利站的各项收入应及时足额入账，不得坐收坐支。2.支出应严格按照审批程序办理，做到手续完备、凭证合法、支出合理。3.加强对财务收支的审计监督，定期开展内部审计，确保财务收支合规、合法。（三）资产管理1.建立健全固定资产管理制度，对水利站的固定资产进行登记、入账、核算和管理。2.定期对固定资产进行清查盘点，确保账实相符。对盘盈、盘亏的固定资产，应及时查明原因，按规定进行处理。3.加强对固定资产的维护保养，提高固定资产的使用寿命和使用效益。八、档案管理（一）档案收集1.明确档案收集范围，包括水利工程建设、管理、运行等方面的文件、资料、图表、数据等。2.各岗位工作人员应及时将工作中形成的档案材料收集整理，移交办公室统一保管。（二）档案整理1.办公室负责对收集的档案材料进行分类、整理、编号、装订等工作。2.档案整理应遵循档案形成规律和特点，保持档案之间的有机联系，便于保管和利用。（三）档案保管1.设立专门的档案库房，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火、防潮、防虫等设施。2.档案管理人员应定期对档案进行检查和维护，确保档案安全。3.严格控制档案库房的温度、湿度，做好防火、防盗、防虫、防潮、防尘等工作。（四）档案利用1.建立档案查阅制度，明确查阅档案的程序和要求。2.因工作需要查阅档案的，应填写档案查阅申请表，经站长批准后，在档案管理人员的陪同下查阅。3.查阅档案应爱护档案，不得在档案上涂改、标记、抽取、撤换、损坏等。九、培训与考核（一）培训1.制定年度培训计划，定期组织工作人员参加业务培训和学习交流活动。2.培训内容包括水利法律法规、业务知识、新技术、新方法等，不断提高工作人员的业务水平和综合素质。3.鼓励工作人员参加学历教育和职业技能培训，对取得相关学历证书和职业资格证书的，给