员工纪律和行为规范

浩海扬帆知识旗舰店第页员工纪律和行为规范目录:考勤制度仪容仪表电话使用规范新入职员工留职考核标准会议组织安排其他日常行为规范一、考勤制度：作为公司的员工，你有义务按公司规定的工作时间出勤，按时上下班、不迟到、不早退。1、公司实行每周五天工作制。工作时间为：上班时间早8:40午休12:00-1：30晚6:002、忘记刷卡，请部门负责人证明，人事部签卡；每人每月可签卡两次，超出两次的若部门经理核实无问题，则以每次5元的罚款进行处罚，若经理不同意签卡，将视为旷工处理，旷一罚三。3、每月迟到3次不超多5分钟者，不扣发工资。超过3次或迟到时间超过5分钟者，扣20元，迟到、早退者没有全勤奖。4、旷工一天扣三天的基本工资，连续旷工三日视为自离，公司将会解除与你的劳动合同；5、有事需要请假的人员，可填写请假单请部门负责人审批，核准后的请假单交给人事部。事假获准后，应在离开工作岗位之前安排好工作，请假者没有全勤奖；每人每月允许有两天事假（特殊情况除外）。若遇特殊情况需先请假的人员，需在假期结束返回公司的5个工作日补齐假条，超出5个工作日还未补假条的，将处以10元的罚款。请假1天需给部门主管及经理签字，超过1天者需要总经理签字。6、员工病假须于上班开始的前30分钟内，致电直属领导，请病假的人员在病假后上班的第一天需补写请假单，并提供县级以上医院就诊的就诊证明，病假单和发票交给人事部。每月有一天带薪病假，超过按事假处理，特殊情况除外。7、上班期间如需外出办理公务，请写出差单。出差单经部门负责人审批，核准后的出差单交给人事部后方可离开。二、仪容仪表：1、工作时间必需穿职业装，全身不得超过三种颜色的搭配。2、男职员必须穿衬衫，颜色须为净色。夏天着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣。发不过耳，并一般不准留胡子。3、女职员着装不应过分暴露躯体，不允许穿外衣过于单薄导致内衣透视在外的着装。不得穿过分紧身、紧胸、低胸、吊带装等过于暴露的上衣。上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露内衣为原则。不得穿超短裙(离膝盖的长度不宜超过10厘米)、超短裤、丝袜可穿肉色或黑色，且不应低于裙子的下缘，切忌渔网、暗花之类过于性感的丝补袜。4、装饰得体。女员工可化淡妆，但不得浓妆艳抹，不得在上班时间化妆，不论男女员工均不得戴有色眼镜上班，不得佩戴杂乱、夸张的饰物。金银首饰或其他饰物要佩戴得当，不宜过多。5、头发整洁。发型须大方得体，经常洗理，无头屑无异味。男员工不得染异色，蓄长发，保持面部洁净，不留胡须。女员工不得有造型夸张、染色鲜艳或多色的怪异发型。6、鞋款以庄重、朴素、大方为原则。不能穿拖鞋，建议穿皮鞋、休闲鞋。着装禁忌脏、破、皱、异味等有损人员形象的现象出现。7、所有员工在办公区均须按要求佩戴公司统一配发的工牌,不得自行更换非公司配发的挂绳和吊袋。8、各部门、各组负责人（主管、经理）应认真配合、督促属下员工遵守本规定。若发现员工违反本规定将对当事人进行10/1，20/2，30/3...（元/次）的罚款，部门负责连带处罚。电话使用规范：1、接听电话的时候应注意礼貌，以体现我司员工良好的素养和精神风貌。2、禁止用办公电话打私人电话，作私人用途。一经发现公话私用的，将处以20/1、40/2、80/3...(元/次）的罚款。3、各部门管理人员应加强电话机的维护与管理，电话机丢失或人为损坏的，由当事人赔偿。新入职员工留职考核标准：1、入职后一个月内业绩达1万或二个月业绩达1.5万的，将通过公司考核，留在其岗位，成为本公司职员。2、若新入职员工在2个月内未业绩未达以上标准的，视为未通过考核，公司将予以劝退处理。未达考核标准但在此期间表现优秀的，公司将再给予一个月的考核期，若还未达标的，将自动离职。会议组织安排：1、每周值班小组负责组织晨会、午会安排。2、中午午休时，1：25时值班小组开始安排午会活动。1：30分正式开始午会活动，活动时间15分钟。1：45正式进入工作状态。六、其他日常行为规范：1、上班时间不允许做与工作无关的事，不许煲电话粥、玩手机、打手机游戏或打皮皮麻将、睡觉、聊天、浏览网页，违者罚款5元/次，其经理连带罚款10元/次；2、除中午12：00~13：30外，其余工作时间不得在办公区域吃零食（时间为：早上8：45~12：00；下午13：30~18：00），早餐必需在8：45之前吃完，违者罚款5元/次，其主管、经理连带罚款5元/次；；3、坚守工作岗位，非工作原因不得串岗，如需外出应请示登记；4、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，相互交流感情。若有意见或发生争议时，可找本部门经理反映情况，协商处理问题。若部门经理无法解决，可由部门经理反映至总经理处协商解决，不得有肢体或言语上的冲突，违者员工按100元/次进行罚款，经理按300元/次进行罚款。情节较为严重的，公司将给予劝退。5、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进，进入后，请随手关门；6、保证办公桌面的整洁、洁净，无灰尘无污迹，办公文件应分别整理，整齐放入文件框，离位座椅自动归位。在通道、走廊时要放轻脚步，严禁大声喧哗，保持电梯口的清洁，维护公司形象；7、下班后整理好办公桌上的物品，关好门窗及用电设备，注意用电安全；最后离开未关门者，将给予200元/次的罚款，未关灯及电脑的，将给予20元/次的罚款；8、严禁办公室恋情，若发现，其中一人自动离职；9、销售人员到前台复印完资料后，需自行将资料整理好带走，因自身原因将资料遗留在前台的，将处以