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2025违反合同解除劳动合同通知书范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份码：联络方式：户籍地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），约定甲方聘用乙方为员工，担任岗位，合同期限为年，自年月日起至年月日止。现因乙方违反本合同约定的条款及甲方的规章制度，严重损害甲方的合法权益，甲方根据相关法律规定及本合同的约定，决定解除与乙方的劳动合同关系。为明确双方权利义务，特制定本通知如下：一、合同解除依据违约事实乙方在本合同履行期间，存在以下违反合同及甲方规章制度的行为：（请根据实际情况列举具体违约事实，例如：1.1乙方未能履行其工作职责，严重失职，导致甲方遭受重大损失；1.2乙方违反劳动纪律，多次迟到、早退，经甲方多次警告仍不改正；1.3乙方违反甲方的保密制度，泄露甲方的商业机密，给甲方造成不可挽回的损失；1.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作；1.5乙方在工作中存在严重违规行为，违反国家法律法规或甲方的规章制度。）法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。乙方的行为已构成严重违约，甲方有权解除本合同。二、合同解除通知解除时间甲方决定自本通知送达乙方之日起解除双方的劳动合同关系。解除时间为年月日。送达方式本通知以书面形式送达乙方，乙方签收后视为送达。如乙方拒绝签收，甲方将通过邮寄或其他合法方式送达，相关费用由乙方承担。三、后续处理工作交接乙方应当自接到本通知之日起日内至甲方指定地点完成所有工作交接手续。如乙方未按时完成交接，由此产生的后果由乙方自行承担。工资及福利结算甲方将在乙方完成工作交接后，依法支付乙方已工作期间的工资，并结清其他应结算的福利待遇。具体金额将在乙方完成交接后另行通知。赔偿责任如乙方因违约行为给甲方造成损失，甲方将依法要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额将根据实际情况进行评估，并依法追偿。四、争议解决若乙方对本通知有异议，可在接到本通知之日起日内向甲方提出书面申诉。甲方将对乙方的申诉进行调查，并根据实际情况作出相应处理。若双方协商不成，任何一方均可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他事项本通知自送达之日起生效。本通知未尽事宜，双方可另行协商解决，或按本合同其他条款及国家相关法律法规执行。本通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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