全员安全生产责任制暨考核评分标准

全员安全生产责任制暨考核评分标准目

录前

言11公司安全生产管理体系框架图22公司领导岗位安全生产责任制32.1执行董事（党总支书记）32.2总经理（党总支副书记）52.3副总经理（分管生产）72.4副总经理（分管工程建设）82.5副总经理（分管发展）92.6财务总监103公司各部门岗位安全生产责任制113.1综合部113.1.1综合部主任113.1.1综合部副主任123.1.2文书管理133.1.3人资管理143.1.4综合事务管理153.1.5业务员岗位163.1.6车班负责人173.1.7驾驶员183.2党群部193.2.1党群部主任193.2.2纪检监察20

3.2.3党建管理213.2.4群团管理岗位223.3生技部233.3.1生技部主任233.3.2生技部副主任253.3.3运行专责273.3.4设备专责293.6.5工程专责313.6.6综合事务323.4安监部333.4.1安监部主任333.4.2安全专责353.5维检中心373.5.1维检中心主任373.5.2维检中心副主任393.5.3检修专责413.5.4运行专责岗位433.5.5站长453.5.6副站长473.5.7主值班员493.5.8副值班员503.6发展部513.6.1发展部主任51

3.6.2发展部副主任523.6.3项目开发及管理533.6.4物资采购543.6.5合同专责553.7计划与财务部563.7.1计划与财务部主任563.7.2计划与财务部副主任573.7.3出纳专责583.7.4计划专责593.7.5会计专责60前

言

为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，聚焦安全生产“零事故、零死亡”目标。全面强化企业主体责任意识，落实全员岗位安全生产责任制，持续提升安全生产总体水平。遵照国家有关法律法规、部门规章及集团公司各项安全管理制度要求，结合实际情况，公司制定了《全员安全生产责任制暨考核标准》。本责任制涵盖公司所有岗位，明确了各岗位安全职责、到位标准、考核标准及权限与义务。考核标准采用积分制，对应满分100分，年底进行综合考评。

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公司安全生产管理体系框架图

2

公司领导岗位安全生产责任制

2.1

执行董事（党总支书记）

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1贯彻落实党和国家安全生产法律法规、上级安全生产决策部署和要求，督促落实公司党总支和安委会安全生产决议。1.及时批阅文件。

2.及时组织学习、研究安全重要文件。3.结合公司实际作出相关安全工作部署要求。

领导班子安全尽职履责情况由XX落实考核。1.有权制止“三违”行为，并提出考核意见。

2.有权停止危及人身安全的作业，并组织人员进行撤离。3.有权审查、批准安全生产费用。4.有权审定、签署、发布应急救援预案。

5.有权提出安全奖惩意见。

6.有权审批安全生产教育培训计划。7.有权审定、批准年度工作计划。

8.有权督办安全生产事故隐患。

9.有义务接受安全生产教育和培训并持证上岗。

10.有义务批阅安全生产文件并提出贯彻意见。

11.有义务召开安委会会议、安全生产分析会会议。

12.有义务组织应急救援预案演练与培训。

13.有义务按照“四不放过”的原则进行调查处理，追究有关人员责任。14.有义务开展职业危害治理及职业病防治工作。

2督促、检查、指导公司安全生产中长期发展规划和年度计划落实情况。1.安全生产规划与上级公司安全生产规划保持同步。2.工作规划涵盖安全生产重要事项。

3组织研究、解决公司安全生产重大问题。1.每年按照计划专题研究安全生产工作。2.定期听取安全专项汇报。

3.把安全生产重要事项融入党总支会议事内容，重大安全生产问题100%解决。

4督促、检查、指导公司安全生产“三大责任体系”建设，组织研究安全生产机构设置、人员编制等事项。1.“三大责任体系”健全，职责明确。2.安全生产管理队伍和机构建设符合法规要求，满足公司安全管理实际需求。

5督促、检查、指导公司全员安全生产责任制建设，安全生产规章制度和操作规程的制定与落实，督促党总支成员履行安全生产“党政同责、一岗双责”。1.全员安全生产责任制100%覆盖。2.安全生产规章制度满足公司安全生产需求。

3.党总支成员履行安全生产“党政同责、一岗双责”。

4.每年按照尽职履责要求对各电站开展安全生产检查工作。

6组织成立公司“两委会”，履行“两委会”主任职责，检查“两委会”日常工作。1.担任“两委会”主任。2

“两委会”机构健全，安全生产和应急救援体系符合应急需要。

3.每年按规定召开“两委会”会议，研究解决安全问题。

7督促、检查、指导党总支会议、理论中心组学习等相关会议的召开及工作落实。1.相关会议按要求周期召开。2.会议安排的工作得到落实。

8督促、检查、指导公司安全生产教育培训、双重预防机制建设，保证公司必要的安全生产投入。1.按要求组织实施安全生产教育培训，培训计划完成率100%。

2.参加安全培训，获得资格证书。

3.对双重预防机制建设提出指导意见。

9及时、如实报告生产安全事故，指导公司内部生产安全事故调查与责任追究，负责组织公司党总支管理干部责任追究。1.一般及以上生产安全事故快报编制及时、内容准确。

2.落实“四不放过”要求，及时追究责任。10推动公司安全文化建设。安全文化融入企业“和”文化，符合“五同时”原则。11支持、指导工会、职工代表大会

对公司安全生产提出建议、意见。采纳合理意见建议，问题100%解决。

2.2

总经理（党总支副书记）

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1贯彻落实党和国家安全生产法律法规、上级安全生产决策部署和要求，落实公司党总支和安委会安全生产决议。1.及时批阅文件。

2.及时组织学习、研究安全重要文件，结合公司实际作出相关部署要求。

3.每年督促学习新颁布与本单位有关的安全生产的法律、法规、规范标准并贯彻执行。

领导班子安全尽职履责情况由XX落实考核。1.有权制止“三违”行为，并提出考核意

见。2.有权停止危及人身安全的作业，并组织人员进行撤离。3有权审查、批准安全生产费用。

4.有权审定、签署、发布应急救援预案。5.有权提出安全奖惩意见。6.有权审批安全生产教育培训计划。

7.有权审定、批准年度工作计划。8.有权督办安全生产事故隐患。9.有义务接受安全生产教育和培训并持证上岗。

10.有义务批阅安全生产文件并提出贯彻意见。

11.有义务召开安委会会议、安全生产分析会会议。

12.有义务组织应急救援预案演练与培训。

13.有义务按照“四不放过”的原则进行调查处理，追究有关人员责任。

14.有义务开展职业危害治理及职业病防治工作。

2组织制定公司安全生产中长期发展规划和年度整体工作计划。1.安全生产规划与上级公司安全生产规划保持同步。

2.每年一季度组织发布年度安全生产工作重点和目标。3.计划完成率100%，目标完成率大于95%。

3组织建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。1.全员安全生产责任制100%覆盖。2.管理制度规范、健全，满足安全生产需求。

3.及时签发权限范围内的安全生产规章制度。4每年按照尽职履责要求对各电站开展检查。5指导安全生产标准化建设工作。

4组织解决公司安全生产重大问题。1.及时组织解决公司面临的安全生产重大问题。2.重大问题100%解决。

5履行“两委会”职责，组织制定并实施事故应急救援预案。1.担任“两委会”常务副主任。

2.每年按规定召开“两委会”，部署安全、应急工作。

3.领导一般及以上生产安全事故应急救援。

6组织制定并实施公司安全生产教育培训计划，组织建立双重预防机制，保证安全生产投入到位，督促、检查安全生产工作。1.及时审批年度培训计划，计划完成率100%。2.参加安全培训，获得资格证书。3.安全生产一般隐患整改率大于95%，重大隐患整改率100%。

4.审批安全生产监督检查、尽职督察报告。

5.安全投入满足安全生产需要。7推动公司安全文化建设。安全文化融入企业“和”文化，符合“五同时”原则。

8组织公司安全文化建设。1.安全文化融入企业“和”文化，符合“五同时”原则。

2.组织公司安全生产标准化建设。

9及时、如实报告生产安全事故，组织公司内部生产安全事故调查与责任追究，督促整改措施落实。1.一般及以上生产安全事故快报编制及时、内容准确。

2.落实“四不放过”要求，及时追究责任。10支持、指导工会、职工代表大会

对公司安全生产提出建议、意见。采纳合理意见建议，问题100%解决。

2.3

副总经理（分管生产）

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1贯彻落实上级安全生产决策部署和要求，落实公司党总支和安委会安全生产决议。

负责事项100%落实。

领导班子安全尽职履责情况由XX落实考核。1.有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2.有权停止危及人身安全的作业，并组织人员进行撤离。3有权提出安全奖惩意见。4.有权督办安全生产事故隐患。

5.有义务接受安全生产教育和培训并持证上岗。

6.有义务监护、指导重大操作、重大作业项目。7.有义务批阅安全生产文件并提出贯彻意见。8.有义务召开安全生产分析会会议。

9.有义务组织应急救援预案演练与培训。

10.有义务按照“四不放过”的原则进行调查处理，追究有关人员责任。

11.有义务开展职业危害治理及职业病防治工作。

2参与制定和实施公司安全生产中长期规划、年度计划。1.安全生产规划与上级公司安全生产规划保持同步。2.计划完成率100%，目标完成率大于95%。

3组织分管部门落实公司党总支会、总经理办公会、安委会等有关安全生产事项。党总支会、总经理办公会、安委会等安排的工作计划完成率100%。

4协助总经理建立、健全分管部门全员岗位安全生产责任制，支持、指导安全生产规章制度制修订及安全生产标准化建设工作。1.全员安全生产责任制100%覆盖。

2.管理制度规范、健全，满足安全生产需求。

3.每年按照尽职履责要求对各电站开展检查。

5参与制定并组织实施分管范围内的安全教育培训计划；支持安全生产双重预防机制建设。1.年度培训计划参与率100%，计划完成率100%。

2.对双重预防机制建设提出意见建议。

6履行“两委会”委员职责，支持、指导“两委会”办公室工作。支持、参与公司应急管理和事故抢险救援。1.按时参加“两委会”，会议部署的工作100%落实。

2.参与一般及以上生产安全事故应急救援。7支持、参与生产安全事故内部调查处理、责任追究。及时参与事故调查处理。

8组织生产版块安全技术管理。1.组织研究生产版块安全相关问题。2.重大隐患100%处理，应急抢险技术方案健全。9负责安全生产费用的投入。1.组织落实生产安全费用的投入。2.组织开展费用使用情况的检查。

10开展本单位隐患排查治理。1.每月参加安全生产隐患排查治理工作并落实整改。

2.制定重大隐患整改方案、安全保障措施，落实整改。11组织公司安全文化建设。1.安全文化融入企业“和”文化。2.组织电站安全生产标准化建设。12参加安全设施、劳动保护与职业危害控制。实施建设项目“三同时”，为员工创造作业环境和条件。

2.4

副总经理（分管工程建设）

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1贯彻落实上级安全生产决策部署和要求，落实公司党总支和安委会安全生产决议。

负责事项100%落实。

领导班子安全尽职履责情况由XX落实考核。1.有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2.有权停止危及人身安全的作业，并组织人员进行撤离。3有权提出安全奖惩意见。4.有权督办安全生产事故隐患。5.有义务接受安全生产教育和培训并持证上岗。6.有义务监护、指导重大作业项目。7.有义务批阅安全生产文件并提出贯彻意见。8.有义务召开工程建设相关安全生产会议。9.有义务组织应急救援预案演练与培训。

10.有义务按照“四不放过”的原则进行调查处理，追究有关人员责任。

11.有义务开展职业危害治理及职业病防治工作。

2参与制定和实施公司安全生产中长期规划、年度计划。1.安全生产规划与上级公司安全生产规划保持同步。2.计划完成率100%，目标完成率大于95%。

3组织分管部门落实公司党总支会、总经理办公会、安委会等有关安全生产事项。党总支会、总经理办公会、安委会等安排的工作计划完成率100%。

4协助总经理建立、健全分管部门全员岗位安全生产责任制，支持、指导安全生产规章制度制修订及安全生产标准化建设工作。1.全员安全生产责任制100%覆盖。

2.管理制度规范、健全，满足安全生产需求。3.每年按照尽职履责要求对各电站开展检查。

5参与制定并组织实施分管范围内的安全教育培训计划；支持安全生产双重预防机制建设。1.年度培训计划参与率100%，计划完成率100%。

2.对双重预防机制建设提出意见建

议。

6履行“两委会”委员职责，支持、指导“两委会”办公室工作。支持、参与公司应急管理和事故抢险救援。1.按时参加“两委会”，会议部署的工作100%落实。

2.参与一般及以上生产安全事故应急救援。7支持、参与生产安全事故内部调查处理、责任追究。及时参与事故调查处理。

8组织研究工程建设安全技术管理。1.组织研究工程建设安全相关问题。2.重大隐患100%处理，应急抢险技术方案健全。9负责安全生产费用的投入。按要求督促工程建设项目安全生产费用的落实。10开展隐患排查治理。参加在建工程安全生产隐患排查治理工作并落实整改。

11组织公司安全文化建设。1.安全文化融入企业“和”文化。

2.组织公司在建项目安全生产标准化建设。12参加安全设施、劳动保护与职业危害控制。实施建设项目“三同时”，为员工创造作业环境和条件。

2.5

副总经理（分管发展）

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1贯彻落实上级安全生产决策部署和要求，落实公司党总支和安委会安全生产决议。

负责事项100%落实。

领导班子安全尽职履责情况由XX落实考核。1.有权制止“三违”行为，并提出考核意见。

2.有权提出安全奖惩意见。

3.有权督办安全生产事故隐患。

4.有义务接受安全生产教育和培训并持证上岗。

5.有义务批阅安全生产文件并提出贯彻意见。

6.有义务按照“四不放过”的原则进行调查处理，追究有关人员责任。

7.有义务开展职业危害治理及职业病防治工作。

2

参与制定和实施公司安全生产中长期规划、年度计划。1.安全生产规划与上级公司安全生产规划保持同步。2.计划完成率100%，目标完成率大于95%。

3组织分管部门落实公司党总支会、总经理办公会、安委会等有关安全生产事项。党总支会、总经理办公会、安委会等安排的工作计划完成率100%。

4协助总经理建立、健全分管部门全员岗位安全生产责任制，支持、指导安全生产规章制度制修订及安全生产标准化建设工作。1.全员安全生产责任制100%覆盖。

2.管理制度规范、健全，满足安全生产需求。3.每年按照尽职履责要求对各电站开展检查。

5参与制定并组织实施分管范围内的安全教育培训计划；支持安全生产双重预防机制建设。1.年度培训计划参与率100%，计划完成率100%。

2.对双重预防机制建设提出意见建

议。

6履行“两委会”委员职责，支持、指导“两委会”办公室工作。支持、参与公司应急管理和事故抢险救援。1.按时参加“两委会”，会议部署的工作100%落实。

2.参与一般及以上生产安全事故应急救援。7支持、参与生产安全事故内部调查处理、责任追究。及时参与事故调查处理。8组织发展安全技术管理。组织研究发展安全相关问题。9督促、检查、指导分管部门外出车行车安全。不发生车辆安全事故

2.6

财务总监

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1贯彻落实上级安全生产决策部署和要求，落实公司党总支和安委会安全生产决议。

负责事项100%落实。

领导班子安全尽职履责情况由上级公司落实考核。1.有权制止“三违”行为，并提出考核意见。

2.有权提出安全奖惩意见。

3.有权督办安全生产事故隐患。

4.有义务接受安全生产教育和培训并持证上岗。

5.有义务批阅安全生产文件并提出贯彻意见。

6.有义务按照“四不放过”的原则进行调查处理，追究有关人员责任。

7.有义务开展职业危害治理及职业病防治工作。

2

参与制定和实施公司安全生产中长期规划、年度计划。1.安全生产规划与上级公司安全生产规划保持同步。2.计划完成率100%，目标完成率大于95%。

3组织分管部门落实公司党总支会、总经理办公会、安委会等有关安全生产的事项。党总支会、总经理办公会、安委会等安排的工作计划完成率100%。

4协助总经理建立、健全分管部门全员岗位安全生产责任制，支持、指导安全生产规章制度制修订及安全生产标准化建设工作。1.全员安全生产责任制100%覆盖。

2.管理制度规范、健全，满足安全生产需求。3.每年按照尽职履责要求对各电站开展检查。

5

参与制定并组织实施分管范围内的安全教育培训计划；支持安全生产双重预防机制建设，保障安全生产投入。1.年度培训计划参与率100%，计划完成率100%。

2.对双重预防机制建设提出意见建

议。

3.安全生产投入融入年度预算统一管理。6支持、参与生产安全事故内部调查处理、责任追究。及时参与事故调查处理。免费资料关注公众号:安全生产管理。7组织公司安全文化建设。安全文化融入企业“和”文化。8支持工会、职工代表大会对公司安全生产提出建议、意见。采纳合理意见建议，问题100%解决。9对分管部门安全生产、职业健康负领导责任落实分管部门安全生产、职业健康领导责任。

3

公司各部门岗位安全生产责任制

3.1

综合部3.1.1

综合部主任

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1组织制定并落实本部门安全生产责任和目标保障措施，参与涉及部门业务的安全生产制度制修订工作。1.签订与公司领导及部门员工的安全生产责任书，员工熟悉本岗位安全生产职责。

2.每年对部门所属制度开展1次有效性评估及修订。3.每年组织对安全生产责任制开展培训。1.未逐级签订安全生产责任书,扣0.1分。

2.未对制度开展有效性评估，部门员工不熟悉本岗位安全生产职责，扣0.1分。

3.未组织对安全生产责任制开展培训，员工不熟悉本岗位安全生产责任制，扣0.1分。1.有权制止“三违”行为，并提出考核意见。

2.有权监督相关制度执行情况。

3.有权提安全生产合理化建议。

4.有权举报重大事故隐患和安全生产违法行为。

5.有义务接受安全培训，掌握安全技能。6.有义务将危及人身安全隐患告知他人。7.有义务消除火险隐患。

8.有义务宣传安全生产法律法规及规章制度等。

9.有义务及时上报不安全事件。

2负责本部门安全教育培训工作，组织落实部门双重预防措施，履行岗位消防安全职责。1.部门每月开展安全活动。

2.风险管控与隐患排查到位，做到“四不伤害”。

3.掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%。1.未开展安全活动或安全培训，每次扣0.05分。

2.未开展风险管控与隐患排查，扣0.1分。

3.未掌握消防知识和技能，扣0.1分。

3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1.熟悉应急预案，掌握救援知识。2.应急响应迅速，指令执行率100%。1.对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。

2.未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。

4及时、如实报告事故事件。1.发生事故时，1小时内向公司安委会办公室报告。

2.不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1.未及时向公司安委会办公室报告，扣1分。

2.未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.5分。

5组织实施公司安全生产会议督办事项。1.参加公司各种安全会议。

2.安全生产会议安排事项督办100%完成。1.未参加公司相关安全会议，每次扣0.1分。

2.未落实安全生产会议督办事项，扣0.1分。

6组织实施本公司及上级公司安全生产公文、保密管理工作。1.安全生产公文流转及时。2.不发生安全生产泄密事件。1

因本部门责任发生安全生产泄密事件，扣1分。

2.安全生产公文流转不及时，扣0.1分。

7组织实施公司本部公务用车交通安全管理。不发生责任性交通安全事故。1.发生责任性交通安全事故，根据交通定性责任，扣0.5-1分。8组织实施公司后勤安全管理。不发生轻伤、食物中毒及以上事件。1.发生轻伤、食物中毒及以上事件，扣1分。

9组织开展责任区域防火、防盗安全管理工作。1.按要求组织检查责任区域消防设施工作。

2.问题整改完成率100%。1.未检查，扣0.05分/次。

2.问题未整改，扣0.05分/次。

10组织抓好信访维稳工作。协调处理重要信访事项，对大型的集体上访事件要及时向公司领导及上级汇报,并采取相应的处置措施。1

出现上访事件未汇报，扣2分/次。2.问题处理不当，扣1分/次。

3.1.1

综合部副主任

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1配合部门主任制定并落实本部门安全生产责任和目标保障措施，参与涉及部门业务的安全生产制度制修订工作。1.签订安全生产责任书，熟悉本岗位安全生产职责。

2.每年对部门所属制度开展1次有效性评估及修订。3.每年组织对安全生产责任制开展培训。1.未签订安全生产责任书,扣0.1分。

2.未对制度开展有效性评估，不熟悉本岗位安全生产职责，扣0.1分。

3.未组织对安全生产责任制开展培训，员工不熟悉本岗位安全生产责任制，扣0.1分。1.有权制止“三违”行为，并提出考核意见。

2.有权监督相关制度执行情况。

3.有权提安全生产合理化建议。

4.有权举报重大事故隐患和安全生产违法行为。

5.有义务接受安全培训，掌握安全技能。6.有义务将危及人身安全隐患告知他人。7.有义务消除火险隐患。

8.有义务宣传安全生产法律法规及规章制度等。

9.有义务及时上报不安全事件。

2配合部门主任开展本部门安全教育培训工作，落实部门双重预防措施，履行岗位消防安全职责。1.每月开展安全活动。

2.风险管控与隐患排查到位，做到“四不伤害”。3.掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%。1.未开展安全活动或安全培训，每次扣0.05分。

2.未开展风险管控与隐患排查，扣0.1分。

3.未掌握消防知识和技能，扣0.1分。

3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1.熟悉应急预案，掌握救援知识。2.应急响应迅速，指令执行率100%。1.对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。

2.未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。

4及时、如实报告事故事件。1.发生事故时，1小时内向公司安委会办公室报告。

2.不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1.未及时向公司安委会办公室报告，扣1分。

2.未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.5分。

5组织实施公司安全生产会议督办事项。1.参加公司各种安全会议。

2.安全生产会议安排事项督办100%完成。1.未参加公司相关安全会议，每次扣0.1分。

2.未落实安全生产会议督办事项，扣0.1分。

6配合部门主任实施本公司及上级公司安全生产公文、保密管理工作。1.安全生产公文流转及时。2.不发生安全生产泄密事件。1

因本部门责任发生安全生产泄密事件，扣1分。

2.安全生产公文流转不及时，扣0.1分。

7配合部门主任实施公司本部公务用车交通安全管理。不发生责任性交通安全事故。1.发生责任性交通安全事故，根据交通定性责任，扣0.5-1分。8配合部门主任实施公司后勤安全管理。不发生轻伤、食物中毒及以上事件。1.发生轻伤、食物中毒及以上事件，扣1分。

9组织开展责任区域防火、防盗安全管理工作。1.按要求组织检查责任区域消防设施工作。

2.问题整改完成率100%。1.未检查，扣0.05分/次。

2.问题未整改，扣0.05分/次。

10组织抓好信访维稳工作。协调处理重要信访事项，对大型的集体上访事件要及时向公司领导及上级汇报,并采取相应的处置措施。1

出现上访事件未汇报，扣2分/次。2.问题处理不当，扣1分/次。

3.1.2

文书管理

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1参与管辖范围内的安全生产制度制修订工作，落实本岗位安全目标保障措施。1.签订安全生产责任书，熟悉本岗位安全生产职责。2.参与管辖范围内的相关制度的修订、评估并提出意见。1

未逐级签订安全生产责任书，不熟悉本岗位安全生产职责，扣0.1分。

2.未参与本岗位制度制修订，对制度开展有效性评估,扣0.1分。1

有权制止“三违”行为，并提出考核意见。

2.有权监督相关制度执行情况。3有权提安全生产合理化建议。

4.有权举报重大事故隐患和安全生产违法行为。

5.有义务接受安全培训，掌握安全技能。

6.有义务将危及人身安全隐患告知他人。

7.有义务消除火险隐患。

8.有义务宣传安全生产法律法规及规章制度等。

9.有义务及时上报不安全事件。

2落实本岗位双重预防措施，保证自身职业健康安全，履行岗位消防安全职责。1.每月参加部门安全活动或安全培训。

2.风险管控与隐患排查到位，做到“四不伤害”。

3.掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%。1

未参加安全活动或安全培训，每次扣0.05分。

2.未开展本岗位风险管控与隐患排查，扣0.1分。

3.未掌握消防知识和技能，扣0.1分。

3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1.熟悉应急预案，掌握救援知识。2.应急响应迅速，指令执行率100%。1.对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。

2.未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。

4及时、如实报告事故事件。1.及时、如实向部门主任报告事故事件。

2.不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1.未及时向部门主任报告，扣1分。

2.未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.5分。

5完成公司安全生产会议督办事项。1.按要求参加公司及部门各种安全会议。

2.安全生产会议安排事项督办100%完成。1.未按要求参加公司相关安全会议，每次扣0.1分。

2.未落实安全生产会议督办事项，扣0.1分。

6协助部门主任实施本公司及上级公司安全生产公文、保密管理工作。1.安全生产公文流转及时。2.不发生安全生产泄密事件。1

因本部门责任发生安全生产泄密事件，扣1分。

2.安全生产公文流转不及时，扣0.1分。

3.1.3

人资管理

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1参与管辖范围内的安全生产制度制修订工作，落实本岗位安全目标保障措施。1

岗位安全生产责任制100%覆盖，签订安全生产责任书，熟悉本岗位安全生产职责。

2.参与管辖范围内的相关制度的评估并提出意见。1.未逐级签订安全生产责任书，不熟悉本岗位安全生产职责，扣0.1分。

2.未参与审核各岗位安全职责，未对制度开展有效性评估,扣0.05分。1

有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2.有权监督相关制度执行情况。3.有权提安全生产合理化建议。4.有权举报重大事故隐患和安全生产违法行为。5.有义务接受安全培训，掌握安全技能。6.有义务将危及人身安全隐患告知他人。7.有义务消除火险隐患。8.有义务宣传安全生产法律法规及规章制度等。9.有义务及时上报不安全事件。

2落实本岗位双重预防措施，保证自身职业健康安全，履行岗位消防安全职责。1.每月参加部门安全活动或安全培训。

2.风险管控与隐患排查到位，做到“四不伤害”。3.掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%。1.未参加安全活动或安全培训，每次扣0.05分。

2.未开展本岗位风险管控与隐患排查，扣0.1分。

3.未掌握消防知识和技能，扣0.1分。

3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1.熟悉应急预案，掌握救援知识。

2.应急响应迅速，指令执行率100%。1.对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。

2.未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。

4及时、如实报告事故事件。1.及时、如实向部门主任报告事故事件。

2.不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1.未及时向部门主任报告，扣1分。

2.未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.5分。

5完成公司安全生产会议督办事项。1.按要求参加公司及部门各种安全会议。

2.安全生产会议安排事项督办100%完成。1.未按要求参加公司相关安全会议，每次扣0.1分。

2.未落实安全生产会议督办事项，扣0.1分。

6配合开展公司安全监督机构设置、下达安全监督管理人员相关要求。根据上级公司及本单位决议，拟定安全监督机构及安全监督管理人员相关要求并行文下发。

未按要求办理，扣0.1分。

3.1.4

综合事务管理

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1参与管辖范围内的安全生产制度制修订工作，落实本岗位安全目标保障措施。1

岗位安全生产责任制100%覆盖，签订安全生产责任书，熟悉本岗位安全生产职责。

2.参与管辖范围内的相关制度的评估并提出意见。1.未逐级签订安全生产责任书，不熟悉本岗位安全生产职责，扣0.1分。2.未参与审核各岗位安全职责，未对制度开展有效性评估,扣0.05分。1.有权制止“三违”行为，并提出考核意

见。

2.有权监督相关制度

执行情况。3有权提安全生产合理化建议。

4.有权举报重大事故隐患和安全生产违法行为。

5.有义务接受安全培训，掌握安全技能。6.有义务将危及人身安全隐患告知他人。7.有义务消除火险隐患。

8.有义务宣传安全生产法律法规及规章制度等。

9.有义务及时上报不安全事件。

2

落实本岗位双重预防措施，保证自身职业健康安全，履行岗位消防安全职责。1.每月参加部门安全活动或安全培训。

2.风险管控与隐患排查到位，做到“四不伤害”。3.掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%。1.未参加安全活动或安全培训，每次扣0.05分。

2.未开展本岗位风险管控与隐患排查，扣0.1分。

3.未掌握消防知识和技能，扣0.1分。

3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1.熟悉应急预案，掌握救援知识。

2.应急响应迅速，指令执行率100%。1.对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。

2.未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。

4及时、如实报告事故事件。1.及时、如实向部门主任报告事故事件。

2.不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1.未及时向部门主任报告，扣1分。

2.未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.5分。

5完成公司安全生产会议督办事项。1.按要求参加公司及部门各种安全会议。

2.安全生产会议安排事项督办100%完成。1.未按要求参加公司相关安全会议，每次扣0.1分。

2.未落实安全生产会议督办事项，扣0.1分。

6负责公司本部公务用车交通安全管理。1.组织制定车辆安全管理办法并督促执行。2.识别车辆使用安全风险，对风险进行提示。

3.不发生责任性交通安全事故。1.未组织制定车辆安全管理办法并督促执行，扣0.1分。

2.未识别车辆使用安全风险，对风险进行提示，扣0.1分。3.发生责任性交通安全事故，根据交通定性责任，扣0.5-1分。

7负责公司信访维稳工作。1.对大型的集体上访事件要及时向公司领导及上级汇报。2

协调处理重要信访事项，采取相应的处置措施。

1

出现上访事件未汇报，扣2分/次。2.问题处理不当，扣1分/次。

3.1.5

业务员岗位

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1参与管辖范围内的安全生产制度制修订工作，落实本岗位安全目标保障措施。1

岗位安全生产责任制100%覆盖，签订安全生产责任书，熟悉本岗位安全生产职责。

2.参与管辖范围内的相关制度的评估并提出意见。1.未逐级签订安全生产责任书，不熟悉本岗位安全生产职责，扣0.1分。

2.未参与审核各岗位安全职责，未对制度开展有效性评估,扣0.05分。1

有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2.有权监督相关制度执行情况。3.有权提安全生产合理化建议。4.有权举报重大事故隐患和安全生产违法行为。5.有义务接受安全培训，掌握安全技能。6.有义务将危及人身安全隐患告知他人。7.有义务消除火险隐患。8.有义务宣传安全生产法律法规及规章制度等。9.有义务及时上报不安全事件。

2落实本岗位双重预防措施，保证自身职业健康安全，履行岗位消防安全职责。1.每月参加部门安全活动或安全培训。

2.风险管控与隐患排查到位，做到“四不伤害”。

3.掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%。1.未参加安全活动或安全培训，每次扣0.05分。

2.未开展本岗位风险管控与隐患排查，扣0.1分。

3.未掌握消防知识和技能，扣0.1分。

3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1.熟悉应急预案，掌握救援知识。2.应急响应迅速，指令执行率100%。1.对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。

2.未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。

4及时、如实报告事故事件。1.及时、如实向部门主任报告事故事件。

2.不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1.未及时向部门主任报告，扣1分。

2.未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.5分。

5完成公司安全生产会议督办事项。1.按要求参加公司及部门各种安全会议。

2.安全生产会议安排事项督办100%完成。1.未按要求参加公司相关安全会议，每次扣0.1分。

2.未落实安全生产会议督办事项，扣0.1分。

6负责实施公司后勤安全管理。1.组织拟定食堂安全管理相关规定。

2.组织对食堂相关区域开展安全检查。

3.不发生轻伤、食物中毒及以上事件。1.组织拟定食堂安全管理相关规定，扣0.1分、

2.组织对食堂相关区域开展安全检查，扣0.1分。

3.发生轻伤、食物中毒及以上事件，扣1分。

7负责实施部门分管区域防火、防盗安全管理工作。1.按要求组织检查责任区域消防设施工作。

2.问题整改完成率100%。1.未检查，扣0.05分/次。

2.问题未整改，扣0.05分/次。

3.1.6

车班负责人

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1参与管辖范围内的安全生产制度制修订工作，落实本岗位安全目标保障措施。1.参与管辖范围内规章制度的修编工作。

2.签订安全生产责任书，熟悉本岗位安全生产职责。1.未参与，扣0.1分。

2.未签订安全生产责任书，不熟悉本岗位安全生产职责,扣0.1分。1.有权制止“三违”行为，并提出考核意

见。

2.有权监督相关制度

执行情况。

3.有权提安全生产合

理化建议。

4.有权举报重大事故

隐患和安全生产违法

行为。

5.有义务接受安全培

训，掌握安全技能。

6.有义务将危及人身

安全隐患告知他人。

7.有义务消除火险隐

患。

8.有义务宣传安全生

产法律法规及规章制

度等。

9.有义务及时上报不

安全事件。

2落实本岗位双重预防措施，保证自身职业健康安全，履行岗位消防安全职责。1.每月参加部门安全活动或安全培训。

2.每周组织开展车班安全活动。

3.组织对负责车辆的安全安全检查。

4.掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%。1.未参加安全活动或安全培训，每次扣0.1分。

2.组织开展车班安全活动，扣0.1分。

3.未组织对负责车辆的安全安全检查，扣0.1分。

4.未掌握消防知识和技能，扣0.1分。

3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1.熟悉应急预案，掌握救援知识。

2.应急响应迅速，指令执行率100%。1.对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。

2.未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。

4及时、如实报告事故事件。1.及时、如实向部门主任报告事故事件。

2.不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1.未及时向部门主任报告，扣1分。

2.未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.5分。

5完成公司安全生产会议督办事项。1.按要求参加部门安全会议。

2.安排的安全生产事项督办100%完成。1.未按要求参加相关安全会议，每次扣0.1分。

2.未落实安全生产会议督办事项，扣01分。

6负责公司本部公务用车交通安全管理。1.参与制定车辆安全管理办法并督促执行。

2.识别车辆使用安全风险，对风险进行提示。

3.不发生责任性交通安全事故。1.未参与制定车辆安全管理办法并督促执行，扣0.1分。

2.未识别车辆使用安全风险，对风险进行提示，扣0.1分。3.发生责任性交通安全事故，根据交通定性责任，扣0.5-1分。

3.1.7

驾驶员

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1严格执行安全生产制度，落实本岗位安全目标保障措施。1.熟悉管辖范围内的安全生产制度。

2.签订安全生产责任书，熟悉本岗位安全生产职责。1.不熟悉管辖范围内的安全生产制度，扣0.1分。2.未签订安全生产责任书，不熟悉本岗位安全生产职责,扣0.1分。1.有权制止“三违”行为，并提出考核意

见。

2.有权监督相关制度

执行情况。

3.有权提安全生产合

理化建议。

4.有权举报重大事故

隐患和安全生产违法

行为。

5.有义务接受安全培

训，掌握安全技能。

6.有义务将危及人身

安全隐患告知他人。

7.有义务消除火险隐

患。

8.有义务宣传安全生

产法律法规及规章制

度等。

9.有义务及时上报不

安全事件。

2落实本岗位双重预防措施，保证自身职业健康安全，履行岗位消防安全职责。1.每月参加部门、班组安全活动或安全培训。

2.每周参加车班安全活动。

3.参加负责车辆的安全安全检查。

4.掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%。1.未参加安全活动或安全培训，每次扣0.05分。

2.参加负责车辆的安全安全检查，扣0.1分。

3.未掌握消防知识和技能，扣0.1分。

3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1.熟悉应急预案，掌握救援知识。

2.应急响应迅速，指令执行率100%。1.对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。

2.未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。

4及时、如实报告事故事件。1.及时、如实向部门主任报告事故事件。

2.不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1.未及时向部门主任报告，扣1分。

2.未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.5分。

5完成公司安全生产会议督办事项。1.按要求参加部门安全会议。

2.安排的安全生产事项督办100%完成。1.未按要求参加相关安全会议，每次扣0.1分。

2.未落实安全生产会议督办事项，扣01分。

6参与公司本部公务用车交通安全管理。1.参与制定车辆安全管理办法并督促执行。2.参与识别车辆使用安全风险，对风险进行提示。

3.不发生责任性交通安全事故。1.未参与制定车辆安全管理办法并督促执行，扣0.1分。2.未参与识别车辆使用安全风险，对风险进行提示，扣0.1分。3.发生责任性交通安全事故，根据交通定性责任，扣0.5-1分。

3.2

党群部

3.2.1

党群部主任

序号职责到位标准考核标准权限与义务

1组织制定并落实本部门安全生产责任和目标保障措施，参与涉及部门业务的安全生产制度制修订工作。1

岗位安全生产责任制100%覆盖，逐级签订安全生产责任书，员工熟悉本岗位安全生产职责。

2.每年对部门管辖制度开展1次有效性评估。

3.每年组织对安全生产责任制开展培训。1.未组织审核各岗位安全职责，未对制度开展有效性评估,扣0.1分。

2.未逐级签订安全生产责任书，部门员工不熟悉本岗位安全生产职责，扣0.1分。3.未制定安全目标保障措施或保障措施无操作性，扣0.1分。1.有权制止“三违”行为，并提出考核意见。

2.有权监督相关制度执行情况。3.有权提安全生产合理化建议。4有权举报重大事故隐患和安全生产违法行为。5.有义务接受安全培训，掌握安全技能。

6.有义务将危及人身安全隐患告知他人。

7.有义务消除火险隐患。

8.有义务宣传安全生产法律法规及规章制度等。9.有义务及时上报不安全事件。

2负责本部门安全教育培训工作，组织落实部门双重预防措施，履行岗位消防安全职责。1.部门每月开展安全活动或安全培训。

2.风险管控与隐患排查到位，做到“四不伤害”。

3.掌握消防知识和技能消防应急处置措施执行率100%。1.未开展安全活动或安全培训，每次扣0.05分。

2.未开展风险管控与隐患排查，扣0.1分。

3.未掌握消防知识和技能，扣0.1分。

3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1.熟悉应急预案，掌握救援知识。2.应急响应迅速，指令执行率100%。1.对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。

2.未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。

4及时、如实报告事故事件。1.发生事故时，1小时内向公司安委会办公室报告。

2.不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1.未及时向公司安委会办公室报告，扣1分。

2.未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.5分。

5组织实施公司安全生产会议督办事项。1.按要求参加公司各种安全会议。

2.安全生产会议安排事项督办100%完成。1.未参加公司相关安全会议，每次扣0.1分。

2.未落实安全生产会议督办事项，扣01分。