零售员工劳动合同

零售员工劳动合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方从事零售业务，需要招聘乙方担任零售员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事零售工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方零售业务的正常运营。

二、合同背景：乙方自愿加入甲方，从事零售工作，甲方同意乙方加入，双方经协商一致，签订本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资；

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康；

3.对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能和业务水平；

4.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

5.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利；

6.依法处理劳动争议，维护乙方的合法权益；

7.遵守国家有关劳动用工的规定，不得违法解除劳动合同。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理；

2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作信息和客户信息；

4.不得从事与甲方业务相竞争的活动；

5.遵守国家有关劳动保护的规定，爱护和使用甲方提供的劳动工具和设备；

6.依法履行请假手续，不得擅自离岗；

7.不得因个人原因给甲方造成经济损失或不良影响；

8.在合同有效期内，未经甲方同意，不得擅自变更工作地点或工作岗位。

双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违反约定，另一方有权要求其承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（大写：__________元整），包括基本工资、加班费、奖金、津贴等各项费用。

二、支付方式

1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币__________元，按月支付。

2.加班费：乙方在法定工作日加班的，按照国家规定支付加班费；法定节假日加班的，按照国家规定支付加班工资。

3.奖金：甲方根据乙方的绩效考核情况，于每年__________月份支付年终奖金，奖金金额为基本工资的__________倍。

4.津贴：乙方在工作期间，如遇特殊情况，甲方将根据国家规定和公司政策支付相应津贴。

三、支付时间

1.甲方应于每月__________日前支付乙方上一个月的基本工资；

2.加班费和奖金的支付时间按照公司规定的支付周期执行；

3.特殊津贴的支付时间根据具体情况，由甲方另行通知。

四、支付条件

1.乙方完成本月的全部工作内容，且工作表现符合甲方要求；

2.乙方提供有效的身份证件和银行账户信息；

3.甲方财务部门对乙方的工资和津贴进行核算，确认无误后支付。

五、额外费用

1.甲方承诺按照本合同约定的金额支付乙方工资，如因国家政策调整导致税种、税率发生变化，甲方将按照新的规定调整乙方的工资待遇；

2.如乙方因个人原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用。

六、支付方式变更

1.本合同签订后，未经双方协商一致，甲方不得变更支付方式；

2.如因特殊情况需变更支付方式，双方应书面确认变更内容，并自变更之日起执行。

甲方保证按约定的时间和金额支付乙方工资及其他待遇，乙方应确保所提供的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致无法正常支付，乙方自行承担责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付工资总额的__________%计算；

b.如甲方未履行培训义务，导致乙方工作能力未达到岗位要求，甲方应承担相应责任，包括但不限于重新培训或支付赔偿；

c.如甲方违法解除劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿金。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；

b.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；

c.如乙方因个人原因违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方协商选定，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

4.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能损害对方利益的行为。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

本合同争议解决过程中，如选择诉讼方式，双方同意由合同签订地的人民法院管辖。

五、其他

1.如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、变更与解除

1.合同的变更：在合同有效期内，如遇特殊情况，甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式进行，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同的解除：

a.双方协商一致，可以解除合同；

b.发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可以解除合同；

c.任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

四、通知

1.除非另有约定，所有通知、文件、要求或其他通信应通过以下方式送达：

a.以书面形式通过挂号信或特快专递邮寄至对方地址；

b.通过电子邮件发送至对方的电子邮件地址。

2.通知应在送达后的__________个工作日内视为已送达。

五、不可抗力

1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行成本增加时，受影响的方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.如不可抗力事件持续超过__________个月，双方可协商解除合同。

六、争议解决

本合同的争议解决方式按“违约与争议解决机制”条款执行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同自签订之日起至合同期满或解除之日起失效。合同失效后，双方应立即停止履行合同项下的权利和义务。

附件：

一、乙方个人资料

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.乙方无犯罪记录证明复印件。

二、岗位相关资料

1.乙方岗位说明书；

2.乙方工作职责及考核标准；

3.乙方工作环境及安全规定。

三、合同签订文件

1.本零售员工劳动合同；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资卡信息表。

四、培训资料

1.乙方岗前培训计划；

2.乙方在职培训记录。

五、其他

1.甲方提供的零售业务相关资料；

2.乙方在工作中产生的各类报表、文件等。

签字、盖