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文档简介

2025正式员工解除劳动合同模板解除劳动合同协议书本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除原合同事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同的依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致，同意解除原合同。第二条解除劳动合同的时间本协议签署之日为解除劳动合同之日，即自年月日起，原合同正式解除，双方的劳动关系自该日起终止。第三条经济补偿金双方协商一致解除劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；工作年限不满一年的部分按实际工作月数折算。乙方的月工资标准为：人民币元（大写：元整）。甲方应于本协议签署之日起日内向乙方支付经济补偿金，总额为人民币元（大写：元整）。第四条社会保险和住房公积金甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的合法权益得到保障。乙方在甲方工作期间缴纳的社会保险和住房公积金账户，甲方应依法协助乙方办理转移或封存手续。甲方应于本协议签署之日起日内完成上述手续，并将相关凭证交付乙方。第五条劳动档案和人事关系转移甲方应依法为乙方办理劳动档案和人事关系的转移手续。甲方应于本协议签署之日起日内，将乙方的劳动档案等相关资料移交给档案管理部门或乙方指定的接收单位。乙方应配合甲方完成相关转移手续。第六条商业秘密和保密义务乙方在甲方工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露或用于个人用途。本协议解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面通知乙方可以解除该义务为止。若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。第七条竞业限制根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方约定如下：（如需要竞业限制条款，请补充具体条款）第八条解除劳动合同的生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，原合同自动终止，双方的权利义务随之终止。第九条违约责任任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。若因一方的违约行为导致本协议无效或被撤销，违约方应赔偿另一方遭受的所有损失。第十条补充协议本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一条争议解决因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款本协议一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。本协议自签订之日起生效。（以下为签署部分，不做具体填写）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年

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