2025别被“实习期”合同盘剥大学生实习权益求职者须知劳动合同细节

2025别被“实习期”合同盘剥大学生实习权益，求职者须知劳动合同细节实习协议书甲方（实习单位）：地址：联系人：联系方式：乙方（实习生）：身份：地址：联系方式：鉴于乙方为在校大学生，希望通过实习积累实际工作经验，甲方为合法用人单位，愿意为乙方提供实习机会，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本实习协议，以资共同遵守。第一条实习期限1.1本协议的实习期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2实习期分为顶岗实习和毕业实习两种形式，具体实习方式由双方协商确定。第二条实习岗位及职责2.1甲方根据乙方所学专业及实习需求，安排乙方在本单位部门担任职务（岗位），并提供必要的工作条件和指导。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成分配的任务，不得无故迟到、早退或缺勤。2.3甲方应为乙方提供明确的岗位职责说明，并安排专人对乙方进行岗前培训和指导，确保乙方在实习期间的人身安全和工作顺利进行。第三条工作时间3.1乙方在实习期间的工作时间按国家法律法规执行，原则上每日不超过8小时，每周不超过40小时。3.2甲方如需乙方延长工作时间，应当与乙方协商一致，并支付相应的加班报酬。3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。第四条劳动报酬4.1甲方应支付乙方实习期间的报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和岗位性质进行合理分配。4.2甲方应按月向乙方支付实习报酬，支付时间为每月日，支付方式为银行转账或现金发放，账户信息为：。4.3甲方不得以乙方为实习生为由，克扣或拖欠乙方的劳动报酬。第五条社会保险5.1甲方应为乙方缴纳工伤保险，确保乙方在实习期间发生工伤时能够获得相应的赔偿和保障。5.2乙方如需甲方为其缴纳其他社会保险，可向甲方提出申请，费用由乙方承担或由双方协商解决。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在实习期间的人身安全和身心健康。6.2乙方在实习期间，有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和安全措施。6.3甲方应定期对乙方进行安全教育，不得安排乙方从事与其专业无关且具有危险性的作业。6.4女性实习生的合法权益应当受到保护，甲方不得安排乙方从事夜班、高温、低温、有毒有害等不适合女性的工作。第七条合同的变更、解除7.1双方协商一致，可以变更本协议的条款内容。7.2乙方因个人原因需要提前解除协议的，应当提前日以书面形式通知甲方；甲方因工作需要解除协议的，应当提前日以书面形式通知乙方。7.3在实习期间，若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除协议，无需支付任何经济补偿。7.4若甲方未按协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除协议。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。8.2若甲方违反国家法律法规，或因甲方的过错导致乙方在实习期间受到损害，甲方应当依法承担赔偿责任。8.3若乙方在实习期间给甲方造成经济损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3本协议一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表签字：