煤矿升井人员管理制度

煤矿升井人员管理制度一、总则1.目的为加强煤矿升井人员管理，规范升井流程，确保人员安全，保障煤矿生产的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿所有升井人员，包括井下作业人员、管理人员、技术人员等。3.基本原则安全第一原则：始终将人员安全放在首位，确保升井过程无安全事故。规范有序原则：明确升井流程和各环节要求，保证升井工作规范、有序进行。监督考核原则：建立监督考核机制，对升井人员及相关工作进行有效监督和考核。二、升井人员职责1.井下作业人员职责严格遵守井下作业规程和安全规定，完成本职工作任务。升井前，清理身上的煤尘、泥污，整理好个人工具和设备。按规定路线有序升井，不得擅自改变路线或停留。到达井口后，主动配合井口工作人员进行检查和登记。2.管理人员职责负责监督井下作业人员的工作情况，确保安全生产。升井时，检查所负责区域的人员是否全部升井，有无异常情况。对升井过程中发现的问题及时进行处理和汇报。配合井口工作人员做好人员管理和相关协调工作。3.技术人员职责为井下作业提供技术支持和指导，解决技术难题。升井后，对井下技术问题进行总结分析，提出改进措施。协助管理人员做好技术培训和技术资料整理工作。三、升井流程1.信号发出井下各作业地点完成工作任务后，作业人员向所在区域的班组长报告。班组长确认人员和设备情况后，向井口信号工发出升井信号。2.乘坐提升设备信号工收到升井信号并确认无误后，通知提升机司机启动提升设备。升井人员按照规定顺序乘坐罐笼、猴车等提升设备，不得拥挤、打闹。在乘坐过程中，要抓牢扶手，保持身体平衡，严禁将身体任何部位伸出提升设备外。3.井口检查提升设备到达井口后，升井人员依次走出提升设备。井口工作人员对升井人员进行检查，包括是否携带违禁物品、身体是否受伤、是否按规定着装等。对升井人员的工具和设备进行检查，确保无遗留井下。4.登记与签退升井人员在井口登记处进行登记，填写姓名、班组、入井时间、升井时间等信息。管理人员和技术人员需在专门的签到表上签退，注明工作情况。四、安全要求1.个人防护升井人员必须正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、自救器等。严禁穿化纤衣服下井，升井后及时更换工作服，保持个人卫生。2.严禁携带违禁物品升井人员不得携带烟草、点火物品、易燃易爆物品等违禁物品升井。发现携带违禁物品的，立即进行收缴，并按规定进行处理。3.防止坠物在乘坐提升设备时，严禁向井筒内抛掷任何物品。升井人员要妥善保管好个人工具和设备，防止掉落井下。4.紧急情况处理如在升井过程中发生紧急情况，升井人员要保持冷静，听从井口工作人员指挥。按照应急预案进行自救和互救，确保自身安全。五、监督与考核1.监督管理安全管理部门负责对升井人员管理制度的执行情况进行日常监督检查。井口工作人员要认真履行职责，对升井人员进行严格检查和管理。各级管理人员要加强对升井人员的监督，及时发现和纠正违规行为。2.考核内容升井人员是否遵守升井流程和安全规定。个人防护用品的佩戴和使用情况。是否携带违禁物品升井。工作任务的完成情况（适用于管理人员和技术人员）。3.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。定期考核每周进行一次，对升井人员一周内的表现进行综合评价。不定期抽查根据实际情况随时进行，对发现的问题及时进行记录和处理。4.考核结果应用对考核优秀的升井人员进行表彰和奖励，给予一定的物质奖励或精神奖励。对考核不合格的升井人员进行批评教育，并责令其限期整改。对多次违反制度且拒不改正的升井人员，按照相关规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。六、培训与教育1.培训计划人力资源部门制定升井人员培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。培训计划要根据不同岗位和人员需求进行针对性设计，确保培训效果。2.培训内容升井流程和安全规定培训，使升井人员熟悉升井的各个环节和安全要求。个人防护用品的正确使用培训，提高升井人员的安全意识和自我保护能力。应急救援知识培训，让升井人员掌握在紧急情况下的应对方法。职业道德和企业文化培训，增强升井人员的责任感和归属感。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。现场演示培训，由井口工作人员在现场进行操作示范。观看视频资料培训，通过播放相关视频，直观地向升井人员传授知识。案例分析培训，选取典型案例进行分析讲解，吸取经验教训。4.培训记录与档案对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等信息。