篮球队考勤管理制度

篮球队考勤管理制度一、总则（一）目的为加强篮球队的规范化管理，确保训练和比赛的正常进行，提高队员的团队纪律意识和竞技水平，特制定本考勤管理制度。（二）适用范围本制度适用于篮球队全体队员、教练及相关工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤管理的严肃性和透明度。3.注重人性化管理，鼓励队员积极参与训练和比赛，同时保障队员的合法权益。二、考勤管理规定（一）训练考勤1.训练时间每周[X]次固定训练时间，具体时间为[开始时间][结束时间]。根据比赛安排或特殊情况，教练可临时调整训练时间，并提前通知队员。2.考勤记录每次训练由教练或指定的考勤负责人进行点名签到，记录队员的出勤情况。队员应在训练开始前[X]分钟到达训练场地，迟到[X]分钟以上视为缺勤。3.请假制度队员因特殊情况不能参加训练，需提前[X]小时向教练请假。请假方式可采用书面申请（注明请假原因、请假时间）或电话告知教练，并在事后及时补办书面请假手续。未经请假擅自不参加训练者，按缺勤处理。一个月内累计请假超过[X]次，将视情节轻重给予相应处罚。4.迟到、早退处理迟到或早退[X]分钟以内，每次扣除[X]积分；迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内，每次扣除[X]积分；迟到或早退超过[X]分钟，按缺勤半天处理，扣除[X]积分。积分与队员的绩效考核、奖励等挂钩，具体办法见绩效考核制度。（二）比赛考勤1.比赛时间按照赛程安排准时参加比赛，比赛开始前[X]分钟到达比赛场地进行热身和准备。如有特殊情况导致比赛时间变更，教练或相关负责人应及时通知队员。2.考勤记录比赛考勤由教练或赛事组织人员负责，记录队员的参赛情况。队员必须在比赛开始前签到，未签到者视为未参赛。3.请假制度队员因伤病、不可抗力等特殊原因不能参加比赛，需提前[X]天向教练和赛事组织部门提交书面请假申请，并附上相关证明材料。未经批准擅自缺席比赛者，给予严重警告处分，扣除[X]积分，并取消该场比赛的相关补贴。因个人原因多次请假影响球队比赛成绩的，将视情节给予进一步处罚，直至取消队员资格。4.迟到、早退处理比赛迟到或早退按训练迟到、早退的标准进行积分扣除。同时，因迟到、早退影响球队战术安排或比赛进程的，将给予额外的批评教育。三、请假流程（一）请假申请队员如需请假，应填写《篮球队请假申请表》，注明请假类型（训练请假、比赛请假）、请假原因、请假时间等信息。（二）审批流程1.训练请假：由教练审批，审批通过后交考勤负责人备案。2.比赛请假：请假天数在[X]天以内的，由教练审批；请假天数超过[X]天的，需报球队管理部门审批，审批通过后交考勤负责人备案。（三）销假请假结束后，队员应及时到教练处销假。如因特殊情况无法按时销假，需提前告知教练并说明原因。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.教练负责对队员的训练和比赛考勤情况进行日常监督，发现问题及时提醒和纠正。2.球队管理部门定期对考勤情况进行抽查，确保考勤制度的严格执行。（二）检查方式1.现场点名：在训练或比赛开始前进行点名签到，核实队员出勤情况。2.查看请假记录：检查队员的请假申请表及审批记录，确保请假手续合规。3.与队员沟通：了解队员的出勤情况及请假原因，核实信息的真实性。（三）问题处理1.对于考勤违规行为，视情节轻重给予相应的批评教育、积分扣除、警告、罚款等处罚。2.连续多次出现考勤问题的队员，将进行诫勉谈话，如仍不改正，将按照相关规定进行严肃处理，直至取消队员资格。五、考核与奖惩（一）考核标准1.全勤奖：连续一个月无迟到、早退、缺勤记录的队员，可获得全勤奖，奖励[具体奖励内容，如奖金、荣誉证书等]。2.积分考核：根据迟到、早退、缺勤等情况累计积分，积分情况作为队员绩效考核的重要依据。积分计算公式为：迟到积分+早退积分+缺勤积分。具体积分标准见考勤管理规定。3.综合表现：除考勤外，还将综合考虑队员在训练中的态度、进步情况、比赛中的表现等因素进行考核。（二）奖励措施1.对于考勤优秀、表现突出的队员，在球队内部进行公开表扬，并给予一定的物质奖励，如运动装备、训练补贴等。2.在评选优秀队员、推荐参加更高层次比赛等方面，优先考虑考勤良好的队员。（三）惩罚措施1.积分扣除：按照考勤管理规定扣除相应积分，积分与队员的福利待遇、晋升机会等挂钩。2.警告处分：对于违反考勤制度的队员，给予警告处分，责令其改正错误行为。3.罚款：根据情节轻重，对违规队员处以一定金额的罚款，罚款金额从队员的训练补贴或奖金中扣除。4.取消资格：对于多次违反考勤制度、情节严重的队员，取消其队员资格，并在球队内部进行通报批评。六、附则（一）解释权本制度由篮球队管理部门负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或需要调整，将及时进行修订和完善。（二）修订与完善随着球队发展和